审计委员会要求首席审计执行官在下一年度的工作范围中包括环境评价项目。这对内部审计部门来说是一个崭新的领域,而首席执行官担心,就专业技术和知识而言,目前的审计人员无力开展这种审计。鉴于此种情况,首席审计执行官应该:A.告知审计委员会:环境评价已超出内部审计部门的工作范围。 B.招聘一名新的全职工作人员,负责开展环境评价和管理工作。 C.选派内部审计部门的员工接受环境评价培训。 D.聘用咨询专家与内部审计部门合作开展该项审计业务。

题目
审计委员会要求首席审计执行官在下一年度的工作范围中包括环境评价项目。这对内部审计部门来说是一个崭新的领域,而首席执行官担心,就专业技术和知识而言,目前的审计人员无力开展这种审计。鉴于此种情况,首席审计执行官应该:

A.告知审计委员会:环境评价已超出内部审计部门的工作范围。
B.招聘一名新的全职工作人员,负责开展环境评价和管理工作。
C.选派内部审计部门的员工接受环境评价培训。
D.聘用咨询专家与内部审计部门合作开展该项审计业务。

相似考题
参考答案和解析
答案:C
解析:
环境评价项目对内部审计部门来说是一个崭新的领域,就专业技术水平而言,目前的审计人员无力开展这种审计,鉴于此,为了是内部审计部门整体上具备从事这项长期工作的能力,应该选派内部审计部门的员工接受评价培训,即通过持续职业发展确保内部审计人员提供其专业水平。
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  • 第1题:

    审计委员会担心管理层没有解决所有的内部审计发现和建议。审计委员会应该做些什么来处理这种情况?

    A.要求经理们提供包括具体日期的详细行动计划,解决审计发现的问题,采取建议的行动
    B.要求所有经理在采取措施后都要证实
    C.要求首席执行官报告为什么没有采取行动
    D.要求首席审计执行官制定监督进展情况的流程

    答案:D
    解析:

  • 第2题:

    首席审计执行官安排内部审计师开展年终审计,评价薪酬记录。审计师与薪酬福利部的领导取得了联系,但被拒绝接触必要的文件。为了避免这个问题:

    A.在内部审计章程中应该详细说明与绩效审计有关的记录接触
    B.应要求内部审计师向组织的首席执行官报告
    C.追踪长期的计划过程,确保接触到所有相关的记录
    D.应要求审计委员会批准所有的范围限制

    答案:A
    解析:
    A.正确。内部审计师应该取得管理高层和董事会的支持,这样他们才能取得业务客户的配合。对于授权接触与绩效审计有关的记录、人员和实物资产的具体方针应写在书面章程中。这些规定减少了范围限制的可能性。B.不正确,内部审计活动不需要向组织中的具体个人报告,尽管从行政管理角度而言,向首席执行官报告是较为理想的。C.不正确,追踪长期的计划过程不能对接触到所有相关的记录作出保证。D.不正确,内部审计活动应告知审计委员会任何范围限制,但不需要经过它的批准。

  • 第3题:

    谁将主要负责向审计委员会提供内部审计与其他机构就确认工作和咨询活动协调工作,以便在专业和组织方面受益的信息?

    A.外部审计师
    B.首席审计执行官
    C.首席执行官
    D.每个确认和咨询机构

    答案:B
    解析:

  • 第4题:

    首席审计执行官(CAE)在一次审计业务中,获得证据证实公司总裁违反公司行为守则。总裁向首席审计执行官保证不再违反行为守则,并请求首席审计执行官不要披露此事。面对这种情况,首席审计执行官应该采取什么行动?

    A.首席审计执行官应将此事报告给董事会
    B.首席审计执行官应该开展调查,以理解违反行为所产生的影响
    C.首席审计执行官应将此事告知外部审计师
    D.首席审计执行官应将此事通报给司法机构

    答案:B
    解析:
    首席审计执行官应该开展调查,以理解违反行为所产生的影响,再作出具体的决定。

  • 第5题:

    某组织正在发展质量审计部门的进程中。以下哪项是新的质量审计部门和存在的内部审计部门之间的正确关系?

    A.两个部门应该单独向审计委员会报告,质量部门应该协调内部审计部门的质量保证项目。
    B.首席审计执行官应该直接向新的质量审计部门报告。
    C.首席审计执行官应该与质量部门的领导会面协调他们有关联的活动。
    D.质量部门的领导应该向首席审计执行官报告。

    答案:C
    解析:
    C、正确。质量部门可以进行类似内部审计部门的审计,比如产品质量审计。内部审计部门和质量部门应该协调审计时间表,并分担恰当的报告以避免不必要的低效。

  • 第6题:

    某首席审计执行官计划进行某些改变,内部审计人员对这些改变可能存在否定认识。降低抵触的最好的方式是:()

    • A、在向内部审计人员提出新方法之前,将新方法完全制定出来。
    • B、要求首席执行官批准这些改变,并邀请首席执行官出席部门员工会议,在该会议上提出这些改变。
    • C、向内部审计人员提出总的想法,并让他们参与规划变革。
    • D、让内部审计部门的客户来支持这些改变。

    正确答案:C

  • 第7题:

    尽管首席审计执行官已将存在潜在舞弊的案件提交给安全部门,受怀疑的舞弊人员仍然继续骗取组织财物,直到三年后才被部门管理人员发现,首席审计执行官本来应该怎样做?()

    • A、审计执行官的行为是正确的。
    • B、首席审计执行官应该与安全部门定期检查这一事件的进展状况。
    • C、首席审计执行官应该开展舞弊调查。
    • D、首席审计执行官应解雇欺诈者。

    正确答案:B

  • 第8题:

    单选题
    审计委员会要求CAE在下一年的工作范围中包括环境评价项目。这对内部审计部门来说是一个崭新的领域,CAE担心,就专业技术和知识而言,目前的审计人员无力开展这种审计。鉴于此情况,他最好:()
    A

    告知审计委员会:环境评价已超出内部审计部门的工作范围。

    B

    招聘一名新的全职工作人员,负责开展环境评价和管理工作。

    C

    选派内部审计部门的员工接受环境评价培训。

    D

    聘用咨询专家与内部审计部门合作开展该项审计业务。


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    某家在X国经营的中型公众公司的规模不断扩大,董事们认为应该设立内部审计部门。X国法律要求公众公司必须进行内部审计。该公司修订了公司章程以便反映内部审计部门的设立,董事们决定首席审计执行官必须是注册内部审计师,而且要向新成立的董事会审计委员会直接报告工作。以上哪项陈述最能体现新任首席审计执行官的独立性?()
    A

    通过公司章程规定设立内部审计部门。

    B

    X国对内部审计的法定要求。

    C

    首席审计执行官要向董事会的审计委员会报告工作。

    D

    首席审计执行官必须是注册内部审计师。


    正确答案: C
    解析: A.不正确。公司章程中规定设立内部审计部门并不等同于公司赋予内部审计部门较高的地位,也不能说明首席审计执行官具备了独立性。
    B.不正确。国家对内部审计的法定要求体现了国家对内部审计活动的重视,但不等于在具体的组织中首席审计执行官有很强的独立性。
    C.正确。根据《标准》“1110-组织的独立性”的规定,首席审计执行官必须向组织内部能够确保内部审计部门履行职责的层级报告。保障内部审计师独立性的重要途径是向组织中拥有足够权力的人报告工作,因此,首席审计执行官向审计委员会报告工作最能体现其独立性。
    D.不正确。注册内部审计师资格仅能说明首席审计执行官的能力和专业性,但不能说明其独立性。

  • 第10题:

    单选题
    尽管首席审计执行官已将存在潜在欺诈的案件提交给安全部门,但受怀疑的舞弊人员继续行诈直至两年后被直接上司发现,对这一事件首席审计执行官本来应该怎样做?()
    A

    首席审计执行官的行为是正确的

    B

    首席审计执行官应该与安全部门一起定期检查这一事件的状况

    C

    首席审计执行官应该开展舞弊和欺诈调查

    D

    首席审计执行官应解雇欺诈者


    正确答案: D
    解析: 答案A不正确。根据标准首席审计师执行官应该确信已经完成内部审计部门的职责。
    答案B正确。符合标准。
    答案C不正确。安全部门在舞弊调查方面通常有更多的专家。
    答案D不正确。如果仅是首席审计师执行官怀疑舞弊,就立即解聘会损害被怀疑人的权利。另外,首席审计师执行官没有权利解聘被审计区域的员工。

  • 第11题:

    单选题
    谁负责向审计委员会提供有关内部审计与其他机构就确认与咨询活动相互协调对专业和组织利益影响方面的信息:()
    A

    外部审计师

    B

    每个保证和咨询机构

    C

    首席执行官

    D

    首席审计执行官


    正确答案: B
    解析: 确保通过协调内部审计部门的专业和组织的责任与其他保证咨询机构的工作,来实现机构利益最大化是首席审计执行官的责任。这意味着首席审计执行官应将相关情况形成报告并报告给审计委员会。首席审计执行官向审计委员会提供相关信息,包括与其他控制和监督部门的协调情况和对其监督的情况。

  • 第12题:

    单选题
    某首席审计执行官计划进行某些改变,内部审计人员对这些改变可能存在否定认识。降低抵触的最好的方式是:()
    A

    在向内部审计人员提出新方法之前,将新方法完全制定出来。

    B

    要求首席执行官批准这些改变,并邀请首席执行官出席部门员工会议,在该会议上提出这些改变。

    C

    向内部审计人员提出总的想法,并让他们参与规划变革。

    D

    让内部审计部门的客户来支持这些改变。


    正确答案: D
    解析: A.不正确,参照题解C。B.不正确,参照题解C。C.正确。从一开始便让内部审计人员参与变革会降低他们对变革的抵触。D.不正确,参照题解C。

  • 第13题:

    一家在X国经营的中型国有公司规模不断扩大,管制部门认为应该设立内部审计活动,并确定首席审计执行官必须是内部审计师,而且要向公司新成立的审计委员会直接报告。X国对于国有公司的内部审计有法定要求。以上陈述哪项最能保证新任首席审计执行官的独立性?

    A.内部审计活动的设立要记录在公司的规章制度中。
    B.X国对内部审计的法定要求。
    C.首席审计执行官要向审计委员会报告工作。
    D.首席审计执行官必须是内部审计师。

    答案:C
    解析:
    A、不正确。在公司的规章制度中记录内部审计活动的设立对促进独立性的意义很小。B、不正确。X国对内部审计的法定要求不促进独立性。C、正确。独立性要通过组织的地位和客观性来实现,首席审计执行官在组织内应向有足够权限的人员报告,应该与董事会保持直接联系。与董事会定期交流有助于保证独立性。而董事会是泛指一个组织的治理机构,包括审计委员会。其是组织中的最高权限部门。D、不正确。根据实务公告,独立性要通过组织地位和客观性来获得。

  • 第14题:

    新成立的内部审计部门正在起草章程,以下哪项是对写入章程的、恰当的组织地位作出的最佳表述?

    A.首席审计执行官应该向首席执行官报告,但应与董事会接触。
    B.首席审计执行官应该是董事会下属的审计委员会的成员。
    C.首席审计执行官应该是向首席财务官报告的参谋官员。
    D.首席审计执行官应该向行政副总裁报告。

    答案:A
    解析:
    A正确,首席审计执行官应向组织内有足够权限的人员负责,促进独立性并确保广泛的业务范围、对业务沟通的恰当考虑以及对业务建议的适当行动。内部审计活动报告的层次越高,就越可能确保理想的独立性。从职能角度看,首席审计执行官应该向审计委员会、董事会或其他有关的管制部门报告,从行政管理角度看,则应向首席执行官报告。B不正确,将首席审计执行官放在经营控制的地位会损害其客观性。C和D不正确,这两个选项都限制了内部审计活动的影响和独立性。

  • 第15题:

    甲公司设置有独立的内审部和环境审计部,两个部门独立运行,分别向首席审计执行官和环境管理副总裁汇报。以下说法错误的是:

    A.环境审计部向环境管理副总裁汇报,首席审计执行官在制定内部审计计划时,不需考虑环境风险
    B.如果内部审计部门发现仍有重大环境风险未得到有效控制,首席审计执行官应调整内部审计计划,对仍暴露的环境风险做进一步调查
    C.首席审计执行官应与环境审计部建立密切的合作关系
    D.首席审计执行官应安排对环境审计实施质量保证检查

    答案:A
    解析:
    当环境审计部门在机构设置上独立于内部审计部门时,首席审计执行官应与环境审计部门建立密切的合作关系,并对环境审计的质量实施定期检查。如发现仍有重大环境风险暴露时,需改变内部审计计划,并做进一步调查。

  • 第16题:

    审计委员会已要求首席审计执行官协助选择新的审计事务所。对此,首席审计执行官应该:

    A.首席审计执行官根据工作需要自行选择审计事务所
    B.首席审计执行官开发一整套正式的标准,供审计委员会在挑选外部审计时应用
    C.首席审计执行官、财务总监共同选择事务所,将其推荐给审计委员会审批
    D.首席审计执行官拒绝参加该过程,因为该项工作与内部审计部门的工作不相干

    答案:B
    解析:
    选择审计事务所是审计委员会的责任,内部审计师可以协助,但不能作出决定。

  • 第17题:

    某首席审计执行官计划进行某些改变,审计人员对这些改变可能存在消极的认识。降低抵触的最好的方式是:()

    • A、在向审计人员提出新方法之前,将新方法完全制定出来。
    • B、要求首席执行官批准这些改变,并邀请首席执行官出席部门员工会议,在该会议上提出这些改变。
    • C、向审计人员提出总的想法,并让他们参与规划变革。
    • D、让内部审计部门的客户来支持这些改变。

    正确答案:C

  • 第18题:

    下列职责中,属于内部审计委员会的审批职责的是:()

    • A、内部审计部门人员的职位变更
    • B、内部审计报告的签发
    • C、首席审计执行官的任命
    • D、审计工作范围的确定

    正确答案:C

  • 第19题:

    单选题
    尽管首席审计执行官已将存在潜在舞弊的案件提交给安全部门,受怀疑的舞弊人员仍然继续骗取组织财物,直到三年后才被部门管理人员发现,首席审计执行官本来应该怎样做?()
    A

    审计执行官的行为是正确的。

    B

    首席审计执行官应该与安全部门定期检查这一事件的进展状况。

    C

    首席审计执行官应该开展舞弊调查。

    D

    首席审计执行官应解雇欺诈者。


    正确答案: A
    解析: 如果内部审计师已经具有足够的证据怀疑存在舞弊行为,这时要通知组织内适当的权力机构。内部审计师可以建议实施在此环境下被认为是必要的任何舞弊调查程序。此后,内部审计师还应采取后续程序来检查相关调查程序是否得到履行。首席审计执行官要在过程中,适当地与管理人员、安全部门等协调行动,因为安全部门在舞弊调查方面通常拥有更多的专家。

  • 第20题:

    单选题
    为了避免首席执行官与审计委员会之间的冲突,首席审计官应当:()
    A

    向首席执行官和审计委员会同时提交所有的业务沟通的复印件

    B

    通过组织的地位加强独立性

    C

    将所有向首席执行官报告的未决业务与审计委员会讨论

    D

    要求董事会制定包含内部审计活动与审计委员会的政策


    正确答案: B
    解析: A不正确,高级管理层与审计委员会收到所有的业务结果没有必要,也没有效率。B不正确,组织地位有助于内部审计活动实现独立性,但其自身不足以避免冲突。C不正确,审计委员会本质上是起监督作用而非经营作用。D正确。内部审计活动的目标、权限和职责应与标准保持一致且经董事会批准的章程中界定。章程应确立内部审计活动在组织内的地位,授权审计人员接触与开展业务工作相关的记录、人员和实物财产,界定内部审计活动的范围。

  • 第21题:

    单选题
    首席审计执行官安排内部审计师开展年终审计,评价薪酬记录。审计师与福利部的领导取得了联系,但被拒绝接触必要的文件。为了避免这个问题()
    A

    追踪长期的计划过程,确保接触到所有相关的记录;

    B

    应要求内部审计师向组织的首席执行官报告;

    C

    在内部审计活动的章程中应该详细说明与绩效审计有关的记录接触;

    D

    应要求审计委员会批准所有的范围限制。


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    尽管首席审计执行官已将存在潜在舞弊的案件提交给安全部门,受怀疑的舞弊人员仍然继续骗取组织财务,直到两年后才被部门管理人员发现,首席审计执行官本来应该怎样做()?
    A

    首席审计执行官应该开展舞弊调查。

    B

    首席审计执行官应解雇欺诈者。

    C

    首席审计执行官的行为是正确的。

    D

    首席审计执行官应该与安全部门定期检查这一事件的进展情况。


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    新成立的审计部门正在起草章程,以下哪项是对写入章程的、恰当的组织地位作出的最佳表述()
    A

    首席审计执行官应该向首席执行官报告,但不应与董事会接触

    B

    首席审计执行官应该是董事会下属的审计委员会的成员

    C

    首席审计执行官应该是向首席财务官报告的参谋官员

    D

    首席审计执行官应该向行政副总裁报告


    正确答案: D
    解析: 暂无解析