以下哪类合同对承包商实现经济和效率最没有激励作用？A.总价合约。 B.成本加成合约。 C.单位价格合约。 D.不定期交付合约。

题目
以下哪类合同对承包商实现经济和效率最没有激励作用？

A.总价合约。
B.成本加成合约。
C.单位价格合约。
D.不定期交付合约。
相似考题

1.根据Herzberg理论，达到和体验“自我实现”的机会可以产生积极的激励作用，以下哪项不属于激励因素？（ ）A．认可B．薪水C．责任D．职业发展

2.下列哪类合同对承包商的成本风险最大？A、 成本加激励费B、 固定价加激励费C、 成本加固定费D、 固定价

3.以下哪类合同包括目标成本、利润、最高价、风险分担比率A、 固定价加激励费B、 时间和材料C、 成本加固定费D、 固定价

4.论点激励的作用包括( )A、领导激励是提高工作效率的重要动力B、领导激励的作用在于能够最大限度调动被领导者的积极性和创造性C、领导激励是实现组织目标的重要保证D、领导激励是增强组织凝聚力的重要途径

更多“以下哪类合同对承包商实现经济和效率最没有激励作用？”相关问题

  • 第1题：

    以下哪种合同让承包商最关心成本估算？

    A、 固定价

    B、 成本加激励费

    C、 时间和材料

    D、 CPPF


    正确答案：A

  • 第2题：

    竞争的积极功能具体体现为以下几个方面（）

    A.通过竞争可以实现价值规律的作用

    B.竞争对微观经济活动存在激励作用

    C.竞争对经济的宏观调控具有积极的作用

    D.竞争可以促进生产力的发展，实现社会经济的繁荣与进步


    参考答案：A, B, C, D

  • 第3题：

    以下馆藏哪类档案向社会开放的期限可以少于30年（）

    A经济类

    B外交类

    C公安类


    A
    略

  • 第4题：

    目标的实现程度，即多大程度上达到了政策目标、经营目标和预期结果是指（）

    • A、经济性
    • B、效率性
    • C、效果性
    • D、合规性

    正确答案:C

  • 第5题：

    金融创新对金融和经济发展的推动,是通过以下（）几条途径来实现的.

    • A、提高金融机构的运作效率
    • B、提高金融市场的运作效率
    • C、提高金融产业的发展能力
    • D、增强金融作用力
    • E、也放大了金融对经济的副作用力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    现代经济学将税收原则归结为哪两类（）

    • A、公平类税收原则
    • B、公正类税收原则
    • C、效率类税收原则
    • D、受益类税收原则

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    行政荣誉对行政人员个体的作用是（）。

    • A、道德激励和利益激励作用
    • B、提高组织管理效率，促进廉洁政府目标的实现
    • C、增强行政组织的凝聚力
    • D、惠及社会

    正确答案:A

  • 第8题：

    道德教育职能作用的发挥，主要是通过社会激励和自我激励的手段来实现的。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    行政荣誉对行政人员个体的作用是（）。
    A

    道德激励和利益激励作用

    B

    提高组织管理效率，促进廉洁政府目标的实现

    C

    增强行政组织的凝聚力

    D

    惠及社会


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    激励计划可以分为哪三类？

    正确答案： （1）个人激励计划为达到所设置的个人目标的员工提供奖励。
    （2）集体激励计划为达到目标的团队提供奖励。引入了新的工作方式或雇用了新的员工，可能会给企业带来一定问题，因为这时集体活力将发生变化，这个集体可能完不成目标。“好”员工可能会认为自己没有得到公平对待，因为他们不得不与生产率低的员工一起分享资金。
    （3）全厂范围的激励计划为达到目标的整个工厂提供奖励。管理层有时喜欢这种计划，因为它降低了部门间引发嫉妒的可能性，并且员工更可能认同公司及公司目标。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下哪类合同包括目标成本、利润、最高价、风险分担比率（）
    A

    固定价加激励费

    B

    时间和材料

    C

    成本加固定费

    D

    固定价


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    现代经济学将税收原则归结为哪两类（）
    A

    公平类税收原则

    B

    公正类税收原则

    C

    效率类税收原则

    D

    受益类税收原则


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据Herzberg理论，达到和体验“自我实现”的机会可以产生积极的激励作用，以下哪项不属于激励因素？

    A、 认可

    B、 薪水

    C、 责任

    D、 职业发展


    正确答案：B

  • 第14题：

    现代经济学将税收原则归结为哪两类

    A. 公平类税收原则

    B. 公正类税收原则

    C. 效率类税收原则

    D. 受益类税收原则


    答案：AC

  • 第15题：

    竞争的积极功能具体体现为以下几个方面（）

    • A、通过竞争可以实现价值规律的作用
    • B、竞争对微观经济活动存在激励作用
    • C、竞争对经济的宏观调控具有积极的作用
    • D、竞争可以促进生产力的发展，实现社会经济的繁荣与进步

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    创建线程可以通过以下哪两种方法（）。

    • A、继承Thread类
    • B、实现Runnable接口
    • C、直接创建类Thread
    • D、引入Java.lang包
    • E、实现Run接口

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    激励计划可以分为哪三类？


    正确答案:（1）个人激励计划为达到所设置的个人目标的员工提供奖励。
    （2）集体激励计划为达到目标的团队提供奖励。引入了新的工作方式或雇用了新的员工，可能会给企业带来一定问题，因为这时集体活力将发生变化，这个集体可能完不成目标。“好”员工可能会认为自己没有得到公平对待，因为他们不得不与生产率低的员工一起分享资金。
    （3）全厂范围的激励计划为达到目标的整个工厂提供奖励。管理层有时喜欢这种计划，因为它降低了部门间引发嫉妒的可能性，并且员工更可能认同公司及公司目标。

  • 第18题：

    以下哪类物料可以实现0库存（）

    • A、a类物料
    • B、b类物料
    • C、c类物料
    • D、都可以

    正确答案:C

  • 第19题：

    试述企业激励行为通过哪五个子系统来实现？


    正确答案:（1）目标与成就激励系统
    （2）工作兴趣与体验激励系统
    （3）人际关系与互动激励系统
    （4）思想教育激励系统
    （5）物质利益激励系统

  • 第20题：

    单选题
    以下哪类物料可以实现0库存（）
    A

    a类物料

    B

    b类物料

    C

    c类物料

    D

    都可以


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下馆藏哪类档案向社会开放的期限可以少于30年（）
    A

    经济类

    B

    外交类

    C

    公安类


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据Herzberg理论，达到和体验“自我实现”的机会可以产生积极的激励作用，以下哪项不属于激励因素（）
    A

    认可

    B

    薪水

    C

    责任

    D

    职业发展


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列哪类合同对承包商的成本风险最大？（）
    A

    成本加激励费

    B

    固定价加激励费

    C

    成本加固定费

    D

    固定价


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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