审计机构人力资源方案的关键成功因素是( )。A.针对员工发展和咨询的非正式方案 B.基于工作经验年限的工资计划 C.制定良好的选人标准 D.承认个人专门兴趣的方案

题目
审计机构人力资源方案的关键成功因素是( )。

A.针对员工发展和咨询的非正式方案
B.基于工作经验年限的工资计划
C.制定良好的选人标准
D.承认个人专门兴趣的方案
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1.关于成功关键因素,哪项描述是正确的()。A.对于任何一个企业，成功关键因素的内容都是相似的B.每个行业的成功关键因素是不同的C.这是针对每个企业而言的成功关键因素D.以上都不对

2.（ 55 ） 对企业或组织起关键性作用的因素称为关键成功因素 ， 下述有关关键成功因素的论述中 ， 错误的是A ）通常有 3~6 个决定企业成功与否的因素B ）不同类型业务活动的关键成功因素会不同C ）关键成功因素与企业的外部环境无关D ）相同业务活动在不同时期的关键成功因素可不同

3.James Martin方法对企业经营关键成功因素有很多论述，以下不属于其论述的是______。A) 关键成功因素的信息需要特殊采集B) 关键成功因素有的来自系统以外C) 关键成功因素可由简单方法确定D) 关键成功因素从多种逻辑文件获得A．B．C．D．

4.下列关于关键成功因素法步骤顺序正确的是()A.了解企业的战略目标;确定关键成功因素;识别所有的成功因素和影响这些因素的子因素;明确各关键成功因素的性能指标和评估标准B.了解企业的战略目标;识别所有的成功因素和影响这些因素的子因素;确定关键成功因素;明确各关键成功因素的性能指标和评估标准C.了解企业的战略目标;明确各关键成功因素的性能指标和评估标准;识别所有的成功因素和影响这些因素的子因素;确定关键成功因素D.确定关键成功因素;了解企业的战略目标;识别所有的成功因素和影响这些因素的子因素;明确各关键成功因素的性能指标和评估标准

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  • 第1题：

    关键成功因素对企业成功起关键性作用，下列论述中哪个是不准确的?

    A．不同业务活动关键成功因素有很大的不同

    B．不同时间同一类型业务关键成功因素也会不同

    C．关键成功因素一般会受企业外部环境影响

    D．关键成功因素一般与企业竞争能力无关


    正确答案：D
    解析：大多数企业中，通常有3—6个决定企业成功与否的关键因素，一般称为企业经营的关键成功因素，关键成功因素与当前业务的处理以及所需要的高性能的关键领域相关，它与企业的竞争能力是相关的，所以选项D的说法不确切。

  • 第2题：

    JamesMartin对企业关键成功因素有若干论述，以下不属于其论述内容的是（ ）

    A．关键成功因素对企业成功起关键性作用

    B．关键成功因素确保企业具有竞争能力

    C．关键成功因素与企业经营业务内容无关

    D．关键成功因素受企业外部环境影响


    正确答案：C

  • 第3题：

    人力资源的教育结构是形成劳动能力的关键因素，也是决定人力资源质量结构的关键性因素。 ()


    答案：√

  • 第4题：

    （ ）是确保项目运营成功实施的关键。

    A．建立项目运营组织

    B．编制项目进度计划

    C．人力资源配置

    D．设计运营方案


    正确答案：C
    P 58～P 65项目可行性研究。

  • 第5题：

    56 ）关键成功因素对企业成功起关键性作用，下列论述中哪个是不准确的？

    A ）不同业务活动关键成功因素有很大的不同

    B ）不同时间同一类型业务关键成功因素也会不同

    C ）关键成功因素一般会受企业外部环境影响

    D ）关键成功因素一般与企业竞争能力无关


    正确答案：D

  • 第6题：

    人力资源的能力与素质是实现发展战略、促进金融机构长远发展的关键因素（）。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    下列各项中，内部审计机构不需要向董事会或者最高管 理层报请批准的事项是（）

    • A、内部审计章程
    • B、人力资源计划
    • C、项目审计方案
    • D、财务预算

    正确答案:C

  • 第8题：

    什么是关键成功因素法？关键成功因素法的步骤。


    正确答案: （1）关键成功因素法就是通过分析找出使得企业成功的关键因素，然后再围绕这些关键因素来确定信息系统的需求，并进行规划。
    （2）步骤：
    ①了解组织或信息系统的战略目标
    ②识别所有的成功因素
    ③确定关键成功因素
    ④确定各关键因素的评估标准

  • 第9题：

    （）是人力资源外包取得成功的最关键因素。

    • A、成立决策机构
    • B、进行成本分析
    • C、选择服务商和维护外包双方的合作关系
    • D、协议签订合同

    正确答案:C

  • 第10题：

    判断题
    应用关键成功因素法需要注意的是，当关键成功因素解决后，又会出现新的关键成功因素，但不必重新开发系统。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列关于成功关键因素的说法中，正确的有(    )。
    A

    成功关键因素是指公司在特定市场获得盈利必须拥有的技能和资产

    B

    成功关键因素随着产业的不同而不同，相同产业中的企业的成功关键因素是相同的

    C

    同一个产业中的不同企业对该产业的成功关键因素的侧重可能是不同的

    D

    成功关键因素是企业取得产业成功的前提条件


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下列各项中，内部审计机构不需要向董事会或者最高管 理层报请批准的事项是（）
    A

    内部审计章程

    B

    人力资源计划

    C

    项目审计方案

    D

    财务预算


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列有关James Martin 对企业经营关键成功因素的论述中，错误的是

    A．一般企业通常有3～6个关键成功因素

    B．关键成功因素与企业竞争能力密切相关

    C．关键成功因素与企业目标和使命相同

    D．高层管理者可对关键成功因素进行必要的调整


    正确答案：C
    解析：本题考查成功关键因素的相关知识。大多数企业中都存在着对该组织成功起关键性作用的因素，一般称为企业经营关键成功因素，通常有3～6个决定企业成功与否的因素，为使企业获得成功，这些关键性的因素必须特别认真地完成，选项 A说法正确。在一个企业的业务活动中，关键成功因素总是与企业竞争能力密切相关，选项B说法正确。关键成功因素与企业阐述的目的和使命通常是不同的，选项 C说法错误。由于企业关键成功因素的变化，一个企业应定期地由高层管理人员开会对其进行审查，选项D说法正确。本题正确答案为选项C。

  • 第14题：

    下列关于成功关键因素描述错误的是( )

    A顾客在各个竞争品牌之间进行选择的基础是确认产业关键成功因素需要考虑的因素

    B成功关键因素在产品寿命周期各阶段基本保持一致

    C成功关键因素在不同产业存在明显差异性

    D同一产业的企业对该产业的成功关键因素具有相同的观点


    正确答案：BD

  • 第15题：

    对企业或组织起关键性作用的因素称为关键成功因素，下述有关关键成功因素的论述中，错误的是

    A．通常有3～6个决定企业成功与否的因素

    B．不同类型业务活动的关键成功因素会不同

    C．关键成功因素与企业的外部环境无关

    D．相同业务活动在不同时期的关键成功因素可不同


    正确答案：C
    解析：企业是一个社会系统，与外部环境进行着交互，比如外部竞争对手的战略方向就与企业保持竞争力的发展方向相关。

  • 第16题：

    什么是关键成功因素法?关键成功因素法的名词解释是什么?


    答案：关键成功因素法是以关键因素为依据来确定系统信息需求的一种MIS总体规划的方法.在现行系统中,总存在着多个变量影响系统目标的实现,其中若干个因素是关键的和主要的(即成功变量).通过对关键成功因素的识别,找出实现目标所需的关键信息集合,从而确定系统开发的优先次序.　　关键成功因素指的是对企业成功起关键作用的因素.关键成功因素法就是通过分析找出使得企业成功的关键因素,然后再围绕这些关键因素来确定系统的需求,并进行规划.


  • 第17题：

    下列关于成功关键因素的说法中错误的是（ ）。

    A.同一个行业的成功关键因素也有可能是不同的
    B.同一企业的成功关键因素随时间变化而变化
    C.成功关键因素是企业取得产业成功的前提条件
    D.同一个行业的成功关键因素是相同的

    答案：D
    解析：
    成功关键因素随着产业的不同而不同，甚至在相同的产业中，也会因产业驱动因素和竞争环境的变化而变化，选项D错误。

  • 第18题：

    应用关键成功因素法需要注意的是，当关键成功因素解决后，又会出现新的关键成功因素，但不必重新开发系统。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    关键成功因素法就是通过找出使得企业成功的关键因素，进而得到MIS的关键功能需求。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    下列（）不是关键成功因素法的步骤。

    • A、了解企业或MIS的战略目标
    • B、识别所有的成功因素
    • C、确定关键成功因素
    • D、制定与成功因素有关的计划

    正确答案:D

  • 第21题：

    内部审计活动的人力资源方案成功的关键因素是：（）

    • A、开发人力资源和向员工提出咨询建议的正式方案
    • B、根据多年的经验作出的后备计划
    • C、对人力资源挑选标准的很好设计
    • D、认可个别的审计人员特殊兴趣的方案

    正确答案:C

  • 第22题：

    问答题
    什么是关键成功因素法？关键成功因素法的步骤。

    正确答案： （1）关键成功因素法就是通过分析找出使得企业成功的关键因素，然后再围绕这些关键因素来确定信息系统的需求，并进行规划。
    （2）步骤：
    ①了解组织或信息系统的战略目标
    ②识别所有的成功因素
    ③确定关键成功因素
    ④确定各关键因素的评估标准
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    内部审计活动的人力资源方案成功的关键因素是：（）
    A

    开发人力资源和向员工提出咨询建议的正式方案

    B

    根据多年的经验作出的后备计划

    C

    对人力资源挑选标准的很好设计

    D

    认可个别的审计人员特殊兴趣的方案


    正确答案： A
    解析： C正确。内部审计师应是有资格的、胜任的。鉴于高级员工的挑选取决于对候选人能力的评价，为此选人标准一定要良好地设计。在评价之前，应准备恰当的问题和表格，此外，候选人的技术资格、教育背景、个人形象、沟通能力、成熟度、说服能力、自信程度、智商、动机和潜能都能对组织有帮助。

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