1986年以前，美国IBM公司的企业文化一起得到广泛的称赞，然而，不到十年后，IBM又因其惯性的文化受到责难。IBM公司并不是由于能力变化而失掉产业领导地位的，未能保持其优势的原因在于其惯性文化的影响，使该公司没有预期到产品变化的方向，并让竞争对手在市场份额上占据了市场优势地位。以上案例说明：A.企业文化可以促进企业的发展，但有时企业文化也可能损害企业的绩效。 B.企业文化在发展过程中最终会损害企业的绩效。 C.企业文化可以补充企业的正式控制。 D.企业文化可以促进合作并减少企业的交易费用。

题目
1986年以前，美国IBM公司的企业文化一起得到广泛的称赞，然而，不到十年后，IBM又因其惯性的文化受到责难。IBM公司并不是由于能力变化而失掉产业领导地位的，未能保持其优势的原因在于其惯性文化的影响，使该公司没有预期到产品变化的方向，并让竞争对手在市场份额上占据了市场优势地位。以上案例说明：

A.企业文化可以促进企业的发展，但有时企业文化也可能损害企业的绩效。
B.企业文化在发展过程中最终会损害企业的绩效。
C.企业文化可以补充企业的正式控制。
D.企业文化可以促进合作并减少企业的交易费用。
相似考题

1.从发育状态上分类,企业文化的类型可以分为()。A.目标型企业文化B.成熟型企业文化C.竞争型企业文化D.衰退型企业文化E.成长型企业文化

2.企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有（　　）。A.文化必须为企业创造价值 B.公司文化必须是企业所特有的 C.企业文化必须是很难被模仿的 D.企业文化必须具有惯性

3.下列属于企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有（　　）。 A.企业文化必须为企业创造价值 B.作为维持竞争优势的一个源泉，公司文化必须是企业所特有的 C.企业文化必须是很难被模仿的 D.企业文化与绩效相联系

4.优秀企业的企业文化可以分为()等类型A. 重视顾客的企业文化B. 重视员工的企业文化C. 既重视顾客也重视员工的企业文化

更多“1986年以前，美国IBM公司的企业文化一起得到广泛的称赞，然而，不到十年后，IBM又因其惯性的文化受到责难。IBM公司并不是由于能力变化而失掉产业领导地位的，未能保持其优势的原因在于其惯性文化的影响，使该公司没有预期到产品变化的方向，并让竞争对手在市场份额上占据了市场优势地位。以上案例说明：A.企业文化可以促进企业的发展，但有时企业文化也可能损害企业的绩效。 B.企业文化在发展过程中最终会损害企业的绩效。 C.企业文化可以补充企业的正式控制。 D.企业文化可以促进合作并减少企业的交易费用。”相关问题

  • 第1题：

    下列关于企业文化表述正确的是（　）。

    A.优秀的企业文化一定会促进企业提高绩效
    B.企业文化在促进内部沟通的同时会增加企业内部信息处理成本
    C.企业文化体现的是市场控制
    D.不能为企业创造价值的文化不能形成企业竞争优势

    答案：D
    解析：
    本题考核文化与绩效。文化可能与高绩效相联系，但它又不一定是高绩效的必然原因，选项A错误。

  • 第2题：

    企业文化可以成为维持竞争优势的一个源泉的条件。条件包括（　）。

    A.文化必须为企业创造价值
    B.公司文化必须是企业所特有的
    C.企业文化必须是可以被普遍接受的
    D.企业文化必须是很难被模仿的

    答案：A,B,D
    解析：
    企业文化可以成为维持竞争优势的一个源泉的条件：首先，文化必须为企业创造价值。其次，作为维持竞争优势的一个源泉，公司文化必须是企业所特有的。最后，企业文化必须是很难被模仿的。

  • 第3题：

    关于企业文化，正确的理解是：（）。

    • A、企业文化只是企业发展过程中的副产品，对其发展无重大影响
    • B、企业文化是整个企业的灵魂，无法改变
    • C、企业文化在一段时间内是稳定的，它影响着企业中的每个人
    • D、企业文化无需通过管理者刻意营造

    正确答案:C

  • 第4题：

    下列关于企业文化的说法，正确的是（）

    • A、企业文化是习得的
    • B、企业文化是维系企业持续发展的
    • C、企业文化是被大家认为有效而共享的，并共同遵守自觉维护的
    • D、企业文化始终会以“分析问题”作为自己的宗旨
    • E、企业文化集中反映了企业的关键价值

    正确答案:A,B,C,E

  • 第5题：

    下列说法正确的有（）。

    • A、企业文化中的价值观、行为准则等可以减少决策制定的成本，并促进工作的专门化
    • B、文化对员工行动的控制是基于他们对企业的依附，而不是基于激励和监督
    • C、文化促进合作并减少讨价还价成本
    • D、企业文化为企业创造价值，不会损害企业的绩效

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    单选题
    下列关于企业文化表述正确的是（）。
    A

    优秀的企业文化一定会促进企业提高绩效

    B

    企业文化在促进内部沟通的同时会增加企业内部信息处理成本

    C

    企业文化体现的是市场控制

    D

    不能为企业创造价值的文化不能形成企业竞争优势


    正确答案： C
    解析： 文化可能与高绩效相联系，但它又不一定是高绩效的必然原因，选项A错误。文化简化了信息处理，企业文化在促进内部沟通的同时会降低企业内部信息处理成本，选项B错误。市场控制是建立在市场价格基础上的控制，企业文化体现的是团体控制，选项C错误。企业文化成为维持竞争优势源泉的条件：（1）文化必须为企业创造价值；（2）公司文化必须是企业所特有的；（3）企业文化必须是很难被模仿的。选项D正确的。

  • 第7题：

    单选题
    企业文化与组织绩效之间具有相关性，下列说法错误的是（　　）。
    A

    企业文化成为企业创造价值的途径

    B

    企业文化业可能损害企业的绩效

    C

    符合特定条件的企业文化可以成为维持竞争优势的源泉

    D

    企业文化增加了企业处理信息的难度


    正确答案： A
    解析：
    企业文化可以通过三种途径为企业创造价值，即文化简化了信息处理，文化补充了正式控制和文化促进合作并减少讨价还价成本，A项正确；当战略符合其环境的要求时，文化则支持企业的定位并使之更有效率，当企业所面对的环境产生了变化，并显著地要求企业对此适应以求得生存时，文化对绩效的负面影响就变得重要起来，B项正确；符合以下三个条件的企业文化可以成为维持竞争优势源泉：文化必须为企业创造价值、公司文化必须是企业所特有的和企业文化必须是很难被模仿的，C项正确；文化简化了信息处理，为企业创造价值，而不是增加了企业处理信息的难度，D项错误。

  • 第8题：

    单选题
    对企业文化评价工程理解正确的是（）
    A

    在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制

    B

    推进企业文化建设持续改进，引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设

    C

    发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用

    D

    以上内容都正确


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业文化与组织绩效之间具有相关性，下列说法错误的是（）。
    A

    企业文化成为企业创造价值的途径

    B

    企业文化也可能损害企业的绩效

    C

    符合特定条件的企业文化可以成为维持竞争优势的源泉

    D

    企业文化增加了企业处理信息的难度


    正确答案： A
    解析： 企业文化可以通过三种途径为企业创造价值，即文化简化了信息处理，文化补充了正式控制和文化促进合作并减少讨价还价成本，选项A正确；当战略符合其环境的要求时，文化则支持企业的定位并使之更有效率，当企业所面对的环境产生了变化，并显著地要求企业对此适应以求得生存时，文化对绩效的负面影响就变得重要起来，选项B正确；符合以下三个条件的企业文化可以成为维持竞争优势的源泉：文化必须为企业创造价值、公司文化必须是企业所特有的和企业文化必须是很难被模仿的，选项C正确；文化简化了信息处理，为企业创造价值，而不是增加了企业处理信息的难度，选项D错误。

  • 第10题：

    单选题
    在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制，推进企业文化建设持续改进，引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设，更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。这指的是（）
    A

    企业文化落地工程

    B

    企业文化传播工程

    C

    企业文化评价工程

    D

    企业文化宣传工程


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下面说明企业文化可为企业带来竞争优势的有（）.
    A

    甲公司企业文化为企业所特有

    B

    乙公司企业文化难以被竞争对手模仿

    C

    丙公司企业文化有助于内部的团结协作

    D

    丁公司企业文化使其在业务流程尚未明确的前提下安全操作业务”


    正确答案： A,B
    解析： 企业文化为企业带来竞争优势，有三方面体现：一是能为企业带来价值（选项C和选项D）；二是为企业所特有；三是不易被竞争对手模仿.

  • 第12题：

    多选题
    企业文化可能与高绩效相联系，但它又不一定是高绩效的必然原因，下列属于企业文化可以为企业创造价值的途径的有（　　）。
    A

    文化简化了信息处理

    B

    文化补充了正式控制

    C

    文化促进合作并减少讨价还价成本

    D

    文化促进了员工的团结


    正确答案： A,D
    解析：
    文化可能与高绩效相联系，但它又不一定是高绩效的必然原因。企业文化可以通过以下三个途径为企业创造价值：①文化简化了信息处理；②文化补充了正式控制；③文化促进合作并减少讨价还价成本。

  • 第13题：

    文化促进合作并减少讨价还价成本，体现的是（　）。

    A.企业文化为企业创造价值的途径
    B.文化.惯性和不良绩效
    C.企业文化成为维持竞争优势源泉的条件
    D.文化的适应性

    答案：A
    解析：
    企业文化为企业创造价值的途径：（1）文化简化了信息处理；（2）文化补充了正式控制；（3）文化促进合作并减少讨价还价成本。
    【考点“文化与绩效”】

  • 第14题：

    企业文化在促进企业发展战略实现中的重要作用表现在（）

    • A、企业文化建设可以为企业提供精神支柱
    • B、企业文化建设可以提升企业的核心竞争力
    • C、企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证
    • D、企业文化建设可以提高企业产品与服务的质量

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    企业文化对社会经济发展的促进作用表现在（）。

    • A、企业文化是变革社会生产方式的精神力量
    • B、企业文化是市场运行的内在动力
    • C、企业文化是促进企业改革与进步的因素
    • D、企业文化可以指导企业履行社会责任

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    以下各项不属于企业文化维持企业竞争优势条件的是（）。

    • A、甲公司企业文化为企业所特有
    • B、乙公司企业文化难以被竞争对手模仿
    • C、丙公司企业文化有助于内部的团结协作
    • D、丁公司企业文化反映了所在国家的优秀传统文化

    正确答案:D

  • 第17题：

    在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制，推进企业文化建设持续改进，引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设，更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。这指的是（）

    • A、企业文化落地工程
    • B、企业文化传播工程
    • C、企业文化评价工程
    • D、企业文化宣传工程

    正确答案:C

  • 第18题：

    多选题
    下列说法正确的有（）。
    A

    企业文化中的价值观、行为准则等可以减少决策制定的成本，并促进工作的专门化

    B

    文化对员工行动的控制是基于他们对企业的依附，而不是基于激励和监督

    C

    文化促进合作并减少讨价还价成本

    D

    企业文化为企业创造价值，不会损害企业的绩效


    正确答案： D,C
    解析： 选项A体现了文化简化了信息处理，选项B体现了文化补充了正式控制，选项ABC正确。文化也可能损害绩效，选项D错误。

  • 第19题：

    单选题
    经审计，甲企业某生产环节存在重大内部控制缺陷.但该企业倡导的理念和价值观之一就是责任，因此，未存在舞弊行为并造成实际损失.通过该案例说明（）.
    A

    良好的企业文化简化了信息处理

    B

    企业文化在某些时候可成为正式控制的补充

    C

    健康的企业文化可以减少内部推诿扯皮

    D

    共同的企业文化使员工具有共同的焦点


    正确答案： D
    解析： 虽内部啦制缺失，但企业文化起到了约束作用，因此是正式控制的有益补充.

  • 第20题：

    多选题
    企业文化可能与高绩效相联系，但它又不一定是高绩效的必然原因，下列不属于企业文化可以为企业创造价值的途径的是（）。
    A

    文化简化了信息处理

    B

    文化补充了正式控制

    C

    文化促进合作并减少讨价还价成本

    D

    文化促进了员工的团结


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于文化与绩效，下列不属于企业文化为企业创造价值的途径的是（）。
    A

    文化简化了信息处理

    B

    文化补充了正式控制

    C

    文化可以使企业获得竞争优势

    D

    文化促进合作并减少讨价还价成本


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    文化促进合作并减少讨价还价成本，体现的是（）。
    A

    企业文化为企业创造价值的途径

    B

    文化.惯性和不良绩效

    C

    企业文化成为维持竞争优势源泉的条件

    D

    文化的适应性


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    下列属于企业文化为企业创造价值的途径有（）。
    A

    文化可以简化信息处理

    B

    文化补充了正式控制

    C

    文化可以促进合作并减少讨价还价成本

    D

    文化成为维持竞争优势源泉


    正确答案： A,D
    解析： 企业文化可以通过以下三个途径为企业创造价值：（1）文化简化了信息处理；（2）文化补充了正式控制；（3）文化促进合作并减少讨价还价成本。

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