优秀企业的企业文化可以分为()等类型A. 重视顾客的企业文化B. 重视员工的企业文化C. 既重视顾客也重视员工的企业文化

题目

优秀企业的企业文化可以分为()等类型

A. 重视顾客的企业文化

B. 重视员工的企业文化

C. 既重视顾客也重视员工的企业文化

相似考题

1.梅泽正和上野征洋将企业文化类型分为()A、重视同感型B、重视分析型C、自我革新型D、重视管理型

2.德国的企业文化特点:()A.重视员工的职业培训B.重视参与管理C.重视调动人的劳动积极性D.重视对人的信任

3.美国公司对员工培训工作十分重视,尤其重视()方面的培训。A、企业文化B、态度C、专业知识D、技能

4.优秀企业的企业文化可以分为如下哪些类型()。A、重视顾客的企业文化B、重视员工的企业文化C、既重视顾客也重视员工的企业文化D、以上论述都不对

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  • 第1题：

    下列不同政治制度条件下的企业文化,描述正确的有()

    A.德国企业文化中特别重视人的因素，德国企业中的工会具有较高的权利来维护员工的权益

    B.中国企业文化强调艰苦创业，集体精神等，也越来越重视员工在管理中的地位

    C.美国企业文化崇尚自由、平等，强调以个人为中心的价值追求

    D.日本企业文化在管理中的具体体现有终身雇佣制、年序工资制和企业工会制度等


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    欧洲国家企业文化的主要特征包括()。

    A.强调理性主义和创新、竞争精神

    B.重视员工的“自我管理”

    C.重视员工的“参与管理”

    D.突出集体能力

    E.突出个人能力


    参考答案：AC

  • 第3题：

    1．企业文化的实质就是从过去管理上只重视物，转而重视人。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第4题：

    西方企业文化不重视人。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明：（）

    • A、企业文化是企业发展的内在动力
    • B、建立企业核心价值观的途径
    • C、企业文化应以重视员工为中心
    • D、企业如何形成和加强自身的凝聚力

    正确答案:C

  • 第6题：

    欧洲企业文化的特征是（）。

    • A、重视团队精神的发挥
    • B、重视员工参与
    • C、和谐一致精神
    • D、冒险、开拓精神

    正确答案:B

  • 第7题：

    日本_企业文化的特征主要有（）。

    • A、强调经营理念的重要性
    • B、重视团队精神的发挥
    • C、重视员工的参与管理
    • D、强调实现自我价值

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    企业文化的实质就是从过去管理上只重视物，转而重视人。（）


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    欧洲企业文化的特征是（）。
    A

    重视团队精神的发挥

    B

    重视员工参与

    C

    和谐一致精神

    D

    冒险、开拓精神


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    日本*企业文化的特征是（）。
    A

    突出个人能力

    B

    重视团队精神的发挥

    C

    强调理性主义

    D

    重视员工的“参与管理”


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    我国中小企业文化建设的现状包括下列哪些方面（）
    A

    不重视企业文化的建设

    B

    对企业文化缺乏全面的认识

    C

    不重视企业文化对员工的影响

    D

    家族色彩浓厚

    E

    缺乏特色


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工。员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明（　　）。
    A

    企业文化是企业发展的内在动力

    B

    建立企业核心价值观的途径

    C

    企业文化应以重视员工为中心

    D

    企业如何形成和加强自身的凝聚力


    正确答案： B
    解析：
    文段首先指出“企业在重视……同时，更应重视员工”，接着对这一结论进行论证。意在强调企业文化应更重视员工，即“以重视员工为中心”。因此C项正确。

  • 第13题：

    下列哪项是美国的企业文化特征()

    A.强调理性主义

    B.强调经营理念的重要性

    C.重视团队精神的发挥

    D.重视员工的“参与管理”


    参考答案：A

  • 第14题：

    每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。
    这段文字意在说明（）。

    A.企业文化是企业发展的内在动力
    B.建立企业核心价值观的途径
    C.企业文化应以重视员工为中心
    D.企业如何形成和加强自身的凝聚力

    答案：C
    解析：
    文段首先指出每个企业都有自己的核心价值观，然后强调了员工对企业的重要性，最后进行总结：企业应建立以“重视员工”为核心价值观的企业文化。选项中强调重视员工的只有C项，当选。

  • 第15题：

    减少顾客的服务质量风险的措施包括（）

    • A、建立以信誉为核心的服务企业文化
    • B、建立以质量为核心的服务企业文化
    • C、重视产品质量
    • D、重视广告投入

    正确答案:B

  • 第16题：

    企业应当重视并购重组后企业文化建设，平等对待被并购方员工，促进并购双方的文化融合。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    欧洲企业文化的特征主要有（）。

    • A、强调经营理念的重要性
    • B、重视团队精神的发挥
    • C、强调理性主义
    • D、重视员工参与管理

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    日本*企业文化的特征是（）。

    • A、突出个人能力
    • B、重视团队精神的发挥
    • C、强调理性主义
    • D、重视员工的“参与管理”

    正确答案:B

  • 第19题：

    我国中小企业文化建设的现状包括下列哪些方面（）

    • A、不重视企业文化的建设
    • B、对企业文化缺乏全面的认识
    • C、不重视企业文化对员工的影响
    • D、家族色彩浓厚
    • E、缺乏特色

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题：

    企业应当重视并购重组后的企业文化建设，平等对待被并购方的员工，促进并购双方的文化融合。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    多选题
    日本_企业文化的特征主要有（）。
    A

    强调经营理念的重要性

    B

    重视团队精神的发挥

    C

    重视员工的参与管理

    D

    强调实现自我价值


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    欧洲企业文化的特征主要有（）。
    A

    强调经营理念的重要性

    B

    重视团队精神的发挥

    C

    强调理性主义

    D

    重视员工参与管理


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    美国公司对员工培训工作十分重视，尤其重视（）方面的培训。
    A

    企业文化

    B

    态度

    C

    专业知识

    D

    技能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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