下列各项中，薪酬业务循环使用的文件有：A:材料领用单 B:客户订货单 C:工资扣款通知单 D:员工录用和调配单 E:产量与工时记录

题目
下列各项中，薪酬业务循环使用的文件有：

A:材料领用单
B:客户订货单
C:工资扣款通知单
D:员工录用和调配单
E:产量与工时记录
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1.薪酬业务循环审计目标包括证实（ ）。 A．薪酬业务的真实性和完整性 B．薪酬业务的合法性 C．工资结算的正确性 D．工资使用完整性 E．账务处理正确性

2.下列文件中，同时属于薪酬业务循环和生产与存货循环的是：A．产量和工时记录B．材料费用分配表C．存货盘点报告表D．应收账款明细账

3.下列各项中，属于对薪酬业务循环进行内制测试的是：A:检查职工福利费的提取比例是否合理 B:检查工资结算汇总表是否经过授权审批 C:检查工资费用账务处理的正确性 D:分析比较本年度各月份职工薪酬变动情况

4.薪酬业务循环信息传递程序控制中，文件使用的关键是（ ）。 A．设计一式多联、预先连续编号的原始凭证 B．设计备查簿 C．设计工资标准 D．设计应付职工薪酬明细账

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  • 第1题：

    下列各项中，违反薪酬业务循环内部控制要求的有：

    A:应付职工薪酬总账由出纳员登记
    B:产量及工时记录与审核相互独立
    C:内部审计人员定期测试薪酬业务内部控制
    D:每月末考勤单由员工个人填写后直接交财务部门进行工资结算
    E:每月末财务部门按员工工作性质将应付工资总额分配计入有关成本费用账户

    答案：A,D
    解析：

  • 第2题：

    下列销售与收款业务循环所使用的文件中，仅在企业内部使用的是：

    A:销货合同
    B:发运单
    C:销货发票
    D:坏账审批表

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    下列各项中，薪酬业务循环使用的文件有（ ）。

    A.材料领用单
    B.客户订货单
    C.工资扣款通知单
    D.员工录用和调配单
    E.产量与工时记录

    答案：C,D,E
    解析：
    A是生产业务循环中的单据。B是销售业务中的单据。

  • 第4题：

    下列各项中，属于对应付职工薪酬实质性审查的有：

    A:审查薪酬费用账务处理的正确性
    B:重新计算工资结算汇总表的正确性
    C:审阅与薪酬业务有关的制度规定
    D:抽查工资单是否连续编号
    E:检查薪酬汇总表是否经过授权审批

    答案：A,B
    解析：

  • 第5题：

    下列各项中，属于薪酬业务实质性审查审计目标的有：

    A:证实薪酬业务的真实性
    B:证实薪酬业务的合法性
    C:证实薪酬结算的完整性
    D:证实相关账务处理的正确性
    E:证实薪酬业务内部控制的有效性

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第6题：

    下列各项职工薪酬中，不能直接在管理费用中列支的有（）。

    A行政人员的薪酬

    B车间管理人员的薪酬

    C生产人员的薪酬

    D研发人员的薪酬


    B,C,D
    略

  • 第7题：

    下列各项开支中，不通过“应付职工薪酬”反映的有（）

    • A、诉讼费
    • B、职工食堂补助费用
    • C、职工生活困难补助
    • D、业务招待费

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    薪酬业务循环审计目标包括证实（）。

    • A、薪酬业务的真实性和完整性
    • B、薪酬业务的合法性
    • C、工资结算的正确性
    • D、工资使用完整性
    • E、账务处理正确性

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题：

    多选题
    薪酬业务循环审计目标包括证实（）。
    A

    薪酬业务的真实性和完整性

    B

    薪酬业务的合法性

    C

    工资结算的正确性

    D

    工资使用完整性

    E

    账务处理正确性


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列选项中，薪酬业务循环审计目标包括（）
    A

    证实工资结算的准确性

    B

    证实薪酬业务的合法性

    C

    证实薪酬业务的真实性和完整性

    D

    证实工资使用完整性

    E

    证实账务处理正确性


    正确答案： E,A
    解析： 证实工资使用完整性不属于工薪业务循环审计目标。参考教材P296。

  • 第11题：

    单选题
    下列销售与收款业务循环所使用的文件中，仅在企业内部使用的是 (    )。
    A

    销售合同

    B

    发运单

    C

    销售发票

    D

    坏账审批表


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    下列各项职工薪酬中，不能直接在“管理费用”中列支的有（　　）。
    A

    车间管理人员的薪酬

    B

    专设销售机构销售人员的薪酬

    C

    生产人员的薪酬

    D

    研发人员的薪酬


    正确答案： C,B
    解析：
    “管理费用”科目主要核算企业管理部门发生的直接管理费用，如总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费等。A项，车间管理人员的薪酬记入“制造费用”科目；B项，专设销售机构销售人员的薪酬记入“销售费用”科目；C项，生产人员的薪酬记入“生产成本”科目；D项，研发人员的薪酬记入“研发支出”科目。

  • 第13题：

    下列各项中，属于薪酬业务内部控制测试程序的有：

    A:审阅与薪酬业务有关的规章制度
    B:审查薪酬费用的账务处理是否正确
    C:检查工资汇总表是否经过授权审批
    D:抽查考勤单有无工资发生部门主管签字
    E:检查各项津贴、补贴的发放范围和标准是否合规

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第14题：

    薪酬业务循环信息传递程序控制中，使用文件和记录的关键是（　　）。

    A.设计一式多联、预先连续编号的原始凭证
    B.限制非授权人员接近薪酬业务会计资料
    C.所有薪酬业务须经授权批准
    D.所有薪酬业务须经稽核人员审查
    E.原始凭证分别由不同的部门进行分权管理

    答案：A,E
    解析：
    为了有效控制薪酬业务，设计一式多联、预先连续编号的原始凭证分别由不同的部门进行分权管理（选项A和E）。

  • 第15题：

    薪酬业务循环信息传递程序控制中，使用文件和记录的关键是：

    A.设计一式多联、预先连续编号的原始凭证
    B.限制非授权人员接近薪酬业务会计资料
    C.所有薪酬业务须经授权批准
    D.所有薪酬业务须经稽核人员审查

    答案：A
    解析：
    限制非授权人员接近薪酬业务会计资料---实物控制；所有薪酬业务须经授权批准---授权程序；所有薪酬业务须经稽核人员审查----审核制度。

  • 第16题：

    下列各项中，能够有效检查应付职工薪酬总体合理性的有：

    A:分析比较近期各年度职工薪酬变动情况
    B:对工资结算汇总表中的各项数额重新计算
    C:核对应付职工薪酬明细账和工资费用分配表
    D:分析比较当年各月份职工薪酬变动情况
    E:调查了解薪酬业务内部控制情况

    答案：A,D
    解析：

  • 第17题：

    薪酬业务循环信息传递程序控制中，文件使用的关键是()。

    A:设计一式多联、预先连续编号的原始凭证
    B:设计备查簿
    C:设计工资标准
    D:设计应付职工薪酬明细账

    答案：A
    解析：

  • 第18题：

    下列各项中，属于编辑业务文件的有（）。

    • A、选题报告
    • B、审稿报告
    • C、内容提要
    • D、访问作者报告
    • E、索引

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    下列选项中，薪酬业务循环审计目标包括（）

    • A、证实工资结算的准确性
    • B、证实薪酬业务的合法性
    • C、证实薪酬业务的真实性和完整性
    • D、证实工资使用完整性
    • E、证实账务处理正确性

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    下列各项中，不属于政府采购业务的相关资料的是（）。

    • A、招标文件
    • B、投标文件
    • C、评标文件
    • D、票据台账

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    薪酬业务循环信息传递程序控制中，文件使用的关键是（）。
    A

    设计一式多联、预先连续编号的原始凭证

    B

    设计备查簿

    C

    设计工资标准

    D

    设计应付职工薪酬明细账


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列各项中，应作为职工薪酬计入相关资产成本的有（）。
    A

    销售人员的薪酬

    B

    在建工程人员的薪酬

    C

    企业管理人员的薪酬

    D

    生产人员的薪酬


    正确答案： B,C
    解析： 销售人员的薪酬应计入销售费用，企业管理人员的薪酬计入管理费用；在建工程人员的薪酬计入在建工程成本，生产人员的薪酬计入生产成本。

  • 第23题：

    多选题
    下列各项职工薪酬中，不能直接在管理费用中列支的有（）。
    A

    行政人员的薪酬

    B

    车间管理人员的薪酬

    C

    生产人员的薪酬

    D

    研发人员的薪酬


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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