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  • 第1题:

    限制非授权人员接近待领工资和工薪业务会计资料属于工薪业务循环内部控制的:

    A.职责分工控制

    B.信息传递程序控制

    C.实物控制

    D.账务处理控制


    正确答案:C

  • 第2题:

    下列各项中,属于薪酬业务循环中信息传递程序控制的有:

    A、编制用工计划要经主管人员审查批准
    B、负责编制工资单的人员不负责工资单的审核
    C、保管工资与记录工资的人员相互独立
    D、会计不负责支付工资
    E、企业设计一式多联、预先连续编号的原始凭证分别由不同的部门进行分权管理

    答案:A,E
    解析:
    选项BCD属于职责分工的内部控制。

  • 第3题:

    工资业务经授权后实施,还要经有关主管审核签章以及内部审计人员或稽核人员进行审查属于工薪业务循环内部控制的(  )。

    A.职责分工控制
    B.信息传递程序控制
    C.审核制度
    D.账务处理控制

    答案:C
    解析:
    审核制度中,工资业务经授权后实施,还要经有关主管审核签章以及内部审计人员或稽核人员进行审查。

  • 第4题:

    薪酬业务循环信息传递程序控制中,使用文件和记录的关键是(  )。

    A.设计一式多联、预先连续编号的原始凭证
    B.限制非授权人员接近薪酬业务会计资料
    C.所有薪酬业务须经授权批准
    D.所有薪酬业务须经稽核人员审查
    E.原始凭证分别由不同的部门进行分权管理

    答案:A,E
    解析:
    为了有效控制薪酬业务,设计一式多联、预先连续编号的原始凭证分别由不同的部门进行分权管理(选项A和E)。

  • 第5题:

    限制非授权人员接近待领工资和薪酬业务会计资料属于薪酬业务循环内部控制的:

    A.职责分工控制
    B.信息传递程序控制
    C.实物控制
    D.账务处理控制

    答案:C
    解析:
    实物控制包括两方面的内容,一方面限制非授权人员接近待领工资;另一方面限制非授权人员接近薪酬业务会计资料。

  • 第6题:

    下列关于信息传递程序控制的表述中,不正确的是:

    A、由保管票据以外的主管人员批准应收票据承兑、违约票据冲销,属于授权程序
    B、检查已批准的销售业务是否编制了销货单属于独立检查
    C、定期编制并向客户寄送对账单属于文件和记录的使用
    D、对每个客户建立应收账款明细账属于独立检查

    答案:D
    解析:
    对每个客户建立应收账款明细账属于文件和记录的使用。

  • 第7题:

    限制非授权人员接近待领工资和工薪业务会计资料属于工薪业务循环内部控制的()

    • A、职责分工控制
    • B、信息传递程序控制
    • C、实物控制
    • D、账务处理控制

    正确答案:C

  • 第8题:

    薪酬业务循环审计目标包括证实()。

    • A、薪酬业务的真实性和完整性
    • B、薪酬业务的合法性
    • C、工资结算的正确性
    • D、工资使用完整性
    • E、账务处理正确性

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题:

    使用互联网传递涉密信息时,需采取文件加密方式。


    正确答案:错误

  • 第10题:

    单选题
    薪酬业务循环信息传递程序控制中,文件使用的关键是()。
    A

    设计一式多联、预先连续编号的原始凭证

    B

    设计备查簿

    C

    设计工资标准

    D

    设计应付职工薪酬明细账


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    生产与存货业务循环中的内部控制中,限制非授权人员接近存货属于()
    A

    实物控制

    B

    信息传递程序控制

    C

    职责分工

    D

    交易授权


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列控制措施中,属于销售与收款业务循环信息传递程序控制措施的是(   )。
    A

    批准赊销信用与发货开票相互独立

    B

    加强对应收票据的实物控制

    C

    限制非授权人员接近销售发票等各种记录和文件

    D

    关键性的销货单、销售发票、发运凭证等都应事前按顺序编号


    正确答案: D
    解析:

  • 第13题:

    使用剪贴板可以()。

    A、删除某些信息

    B、复制某些信息

    C、传递文字和图象

    D、在某个文件内部移动某些信息

    E、在不同程序打开的文件之间传递某些信息


    参考答案:ABCDE

  • 第14题:

    下列各项中,薪酬业务循环使用的文件有:

    A:材料领用单
    B:客户订货单
    C:工资扣款通知单
    D:员工录用和调配单
    E:产量与工时记录

    答案:C,D,E
    解析:

  • 第15题:

    限制非授权人员接近待领工资和相关会计资料,属于薪酬业务循环内部控制的是()。

    A:职责分工控制
    B:信息传递程序控制
    C:实物控制
    D:账务处理控制

    答案:C
    解析:

  • 第16题:

    下列各项中,薪酬业务循环使用的文件有( )。

    A.材料领用单
    B.客户订货单
    C.工资扣款通知单
    D.员工录用和调配单
    E.产量与工时记录

    答案:C,D,E
    解析:
    A是生产业务循环中的单据。B是销售业务中的单据。

  • 第17题:

    薪酬业务循环信息传递程序控制中,使用文件和记录的关键是:

    A.设计一式多联、预先连续编号的原始凭证
    B.限制非授权人员接近薪酬业务会计资料
    C.所有薪酬业务须经授权批准
    D.所有薪酬业务须经稽核人员审查

    答案:A
    解析:
    限制非授权人员接近薪酬业务会计资料---实物控制;所有薪酬业务须经授权批准---授权程序;所有薪酬业务须经稽核人员审查----审核制度。

  • 第18题:

    生产与存货业务循环中的内部控制中,限制非授权人员接近存货属于()

    • A、实物控制
    • B、信息传递程序控制
    • C、职责分工
    • D、交易授权

    正确答案:C

  • 第19题:

    下列选项中,薪酬业务循环审计目标包括()

    • A、证实工资结算的准确性
    • B、证实薪酬业务的合法性
    • C、证实薪酬业务的真实性和完整性
    • D、证实工资使用完整性
    • E、证实账务处理正确性

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题:

    绘制业务流程图的基本符号有()

    • A、业务处理单位,业务处理功能描述,表格/报表制作,数据/文件存档,收集/统计数据,数据流
    • B、业务处理单位,业务处理功能描述,表格/报表制作,数据/文件存档,数据存储,信息传递过程
    • C、业务处理单位,业务处理功能描述,表格/报表制作,数据/文件存档,收集/统计数据,外部实体
    • D、业务处理单位,业务处理功能描述,表格/报表制作,数据/文件存档,收集/统计数据,信息传递过程

    正确答案:D

  • 第21题:

    多选题
    薪酬业务循环审计目标包括证实()。
    A

    薪酬业务的真实性和完整性

    B

    薪酬业务的合法性

    C

    工资结算的正确性

    D

    工资使用完整性

    E

    账务处理正确性


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    下列选项中,薪酬业务循环审计目标包括()
    A

    证实工资结算的准确性

    B

    证实薪酬业务的合法性

    C

    证实薪酬业务的真实性和完整性

    D

    证实工资使用完整性

    E

    证实账务处理正确性


    正确答案: E,A
    解析: 证实工资使用完整性不属于工薪业务循环审计目标。参考教材P296。

  • 第23题:

    单选题
    下列选项中,属于采购与付款业务循环信息传递程序控制的是(  )。
    A

    内部检查与有关执行和记录工作相互独立

    B

    只有经过授权的人员才能提出采购申请

    C

    应付款项记账员不能接触现金、有价证券和其他资产

    D

    限制非授权人员接近各种记录和文件


    正确答案: A
    解析: