培训计划的编制，培训方法要灵活多样，如()等A、书法、绘画B、讲课、答疑、参观考察和交流C、唱歌、表演D、游戏、武术

题目

培训计划的编制，培训方法要灵活多样，如()等

A、书法、绘画

B、讲课、答疑、参观考察和交流

C、唱歌、表演

D、游戏、武术

相似考题

1.企业信息管理者培训的方法有()。A.理论培训B.职务轮换C.提升D.设立副职E.参观考察

2.员工培训计划的内容有()。A.设置培训目标B.确定培训对象和方法C.培训需求分析D.编制培训计划和评估结果

3.员工培训的方式包括( )A、在线学习B、外请讲师C、梯队拓展D、内部培训E、外派学习F、考察参观

4.7日以内的培训不得组织调研、考察、参观。( )

更多“培训计划的编制,培训方法要灵活多样,如()等A、书法、绘画B、讲课、答疑、参观考察和交流C、唱歌、表 ”相关问题

  • 第1题：

    创业培训的方法主要有：专业教师授课、专家专题讲座、组织教学答疑、企业家现身说法、实地参观考察、实例分析。判断对错


    参考答案：对

  • 第2题：

    在制定年度培训计划时，()根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位。

    A:管理者
    B:培训部门
    C:培训者
    D:后勤部门

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    培训与开发的计划过程要明确哪些方面的内容？

    A．培训目标和对象

    B．培训计划时间表

    C．具体的培训内容

    D．课程计划


    培训目标和对象;培训计划时间表;具体的培训内容;课程计划

  • 第4题：

    培训和指导可采取集中培训、专题讲座、个别指导、学习交流等灵活多样的模式

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第5题：

    A企业12月份对企业家修炼的方法为（）。

    A参观学习和考察

    B企业外研讨会

    C企业内研修

    D培训


    B
    略

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