某公司2011年有两项重大改革举措:降低公司运营成本和提高员工工作积极性。降低公司运营成本就要削减公司开支,削减公司开支就要降低员工的薪酬福利待遇,而较高的薪酬福利待遇是提高员工工作积极性的必要条件。以下哪项能作为从上述断定中推出的结论?( )A.该公司应该提高员工的薪酬福利待遇B.该公司的这两项举措难以同时进行C.如果员工的薪酬福利待遇降低了,就不能降低公司的运营成本D.该公司改革的顺利进行主要依靠降低公司运营成本

题目

某公司2011年有两项重大改革举措:降低公司运营成本和提高员工工作积极性。降低公司运营成本就要削减公司开支,削减公司开支就要降低员工的薪酬福利待遇,而较高的薪酬福利待遇是提高员工工作积极性的必要条件。

以下哪项能作为从上述断定中推出的结论?( )

A.该公司应该提高员工的薪酬福利待遇

B.该公司的这两项举措难以同时进行

C.如果员工的薪酬福利待遇降低了,就不能降低公司的运营成本

D.该公司改革的顺利进行主要依靠降低公司运营成本


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  • 第1题:

    某公司2011年有两项重大改革举措:降低公司运营成本和提高员工工作积极性.降低公司运营成本就要削减公司开支,削减公司开支就要降低员工的薪酬福利待遇,而较高的薪酬福利待遇是提高员工工作积极性的必要条件.

    以下哪项能作为从上述断定中推出的结论?( )

    A.该公司应该提高员工的薪酬福利待遇

    B.该公司的这两项举措难以同时进行

    C.如果员工的薪酬福利待遇降低了,就不能降低公司的运营成本

    D.该公司改革的顺利进行主要依靠降低公司运营成本


    正确答案:B
    B[解析]根据题干可以得到两个命题:如果降低公司运营成本,那么就会降低员工薪酬福利待遇;只有提高员工的薪酬福利待遇,才能提高员工工作积极性.从这两个命题出发,降低公司运营成本和提高员工工作积极性是互相矛盾的,不能同时进行.故本题选B.

  • 第2题:

    甲公司向全体员工群发邮件,通知公司已设立了舞弊举报热线,该热线24小时由首席审计执行官接听。甲公司这一举措最有可能的目的是:

    A.建立沟通渠道,方便员工举报怀疑的舞弊行为
    B.为了满足法律法规的需求
    C.降低公司成本
    D.评价各事业部的运营效率

    答案:A
    解析:
    沟通是信息的传递与理解,设立舞弊举报热线,就是建立了沟通的渠道,目的是将涉及舞弊的信息及时传递到管理层。

  • 第3题:

    加强流程管控,降低运营成本。为控制公司的运营成本、提高销售净利率,建议采用下列控制措施“降成本”:
      ……
      ②强化预算刚性,对于超预算或预算外的成本费用开支,一律不予调整和批准;……
      要求:
      指出资料中存在的不当之处,并说明理由。


    答案:
    解析:
    不当之处:“对于超预算或预算外的成本费用开支,一律不予调整和批准”的表述不当。
      理由:由于市场环境、国家政策或不可抗力等客观因素确需调整预算的,应当履行严格的审批程序[或:违背了适应性原则][或:预算控制应遵循刚性控制与柔性控制相结合的原则]

  • 第4题:

    CRM是一种手段,它的根本目的是()。

    A:降低运营成本
    B:提高企业销售收入
    C:提高客户满意度
    D:加强产品流通
    E:提高员工生产力

    答案:A,B,C,E
    解析:
    CRM是企业通过与客户富有意义的交流沟通,理解并影响客户行为。CRM是一种手段,它的根本目的是通过不断改善客户关系、互动方式、资源调配、业务流程和自动化程度等,达到降低运营成本、提高企业销售收入、客户满意度和员工生产力的目的。

  • 第5题:

     加强流程管控,降低运营成本。为控制公司的运营成本、提高销售净利率,建议采用下列控制措施“降成本”:
      ①在大宗原材料采购招标过程中,严格遵循低价者中标的原则;……。
      要求:
      指出资料中的不当之处,并说明理由。


    答案:
    解析:
    不当之处:“大宗原材料采购招标过程中,严格遵循低价者中标的原则”的表述不当。
      理由:公司选择供应商应当综合评价其提供原材料的质量、价格、交货及时性、供货条件及其资信、经营状况等信息。