甲、乙两人的月收入都是四位数,大于等于1000元,小于10000元,已知甲月收入的 和乙月收入的 正好相等。甲、乙两人的月收入最大相差是多少元？A．3216 B.3665C.3720 D3747

题目

甲、乙两人的月收入都是四位数,大于等于1000元,小于10000元,已知甲月收入的 和乙月收入的 正好相等。甲、乙两人的月收入最大相差是多少元？

A．3216 B.3665

C.3720 D3747

相似考题

1.已知甲、乙、丙、丁四个人，甲乙两人的年龄和大于丙丁两人的年龄和，甲丁两人的年龄和大于乙丙两人的年龄和，乙丁两人的年龄和大于甲丙两人的年龄和。根据以上情况，甲、乙、丙、丁四个人谁的年龄最小？()A.甲B.丙C.乙D.丁

2.假定某税的起征点为月收入800元,税率为10%。若甲月收入为1000元,则甲应纳税额为()。A、(1000元-800元)x10%B、800元x10%C、1000元x10%D、1000+10%

3.从表格数据可以看出( )。A．人均月收入越高，人均消费支出也就越高B．就业者负担人数越多，则人均月收入越高C．人均消费支出越高的家庭人口越少D．人均可支配收入肯定大于人均消费支出，但一定小于人均实际月收入

4.假定某税的起征点为月收入1000元,税率为10%,若甲月收入为2000元,则甲应纳税额为200元。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案：D
16．D【解析】设甲收入为X，乙收入为Y，则 ，两人月收入相差 ，若使当Y取最大值9992时， 有最大值3747元。
更多“甲、乙两人的月收入都是四位数,大于等于1000元,小于10000元,已知甲月收入的 和乙月收入的 正好 ”相关问题

  • 第1题：

    甲、乙两人的月收入都是四位数，大于等于1000元，小于100000元，已知甲月收入的2/5和乙月收入的1/4正好相等。甲、乙两人的月收入最大相差是多少元？ A、3216 B、3665 C、3720 D、3747


    /5=0.4
    1/4=0.25
    0.4x=0.25y
    y=0.4x/0.25=1.6x

    图象上看,直线斜率为1.6,过(0,0)点,1000≤x≤10000;1000≤y≤10000

    x=6250时,y=10000

    所以x=6245,y=9992

    y-x=3747为最大
    甲、乙两人的月收入最大相差是3747元

  • 第2题：

    甲、乙两人的月收入都是四位数,大于等于1000元,小于10000元,已知甲月收入的2/5 和乙月收入的 1/4正好相等。甲、乙两人的月收入最大相差是多少元？

    A. 3216
    B. 3665
    C. 3720
    D. 3747

    答案：D
    解析：
    设甲收入为X，乙收入为Y，则 （2/5）X=（1/4）Y，两人月收入相差Y-X=（3/8）Y ，若使当Y取最大值9992时，（3/8）Y有最大值3747元。故答案为D。

  • 第3题：

    现有甲、乙两个投资项目，已知甲、乙投资项目报酬率的期望值都是25%，标准差分别是30%和42%，则下列判断正确的是（　　）。

    A.甲项目的风险程度大于乙项目的风险程度
    B.甲项目的风险程度小于乙项目的风险程度
    C.甲项目的风险程度等于乙项目的风险程度
    D.无法确定

    答案：B
    解析：
    如果两个方案的期望值相同，则应该采用标准差来衡量风险大小，所以选项B正确。

  • 第4题：

    下列业务的处理方法中，符合权责发生制基础要求的是（ ）。
    A.当月收到甲公司所欠货款80 000元，确认本月收入80 000元
    B.当月支付上月欠交的修理费30 000元，确认本月费用30 000元
    C.当月赊销产品给乙公司234 000元，确认本月收入234 000元
    D.当月预收货款5 000元，确认本月收入5 000元


    答案：C
    解析：
    权责发生制是指收入费用的确认应当以收入和费用的实际发生作为确认计量的标准，凡是当期巳经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，不论款项是否收付，都应作为当期的收入和费用处理;凡是不属于当期的收入和费用，即使款项已经在当期收付，都不应作为当期的收入和费用。

  • 第5题：

    支局当月收入的环比增幅等于（本月收入-上月收入）除以（）。

    • A、环比增加数
    • B、本月收入
    • C、上月收入
    • D、同比增加数

    正确答案:C

  • 第6题：

    已知某单位平均月收入为3500元，离散系数为0.2，那么他们月收入的标准差为（）


    正确答案:700

  • 第7题：

    甲数的2/3等于乙数的3/4，甲数（）乙数

    • A、大于
    • B、等于
    • C、小于

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列业务的处理方法中，符合权责发生制基础要求的是（）。

    • A、当月收到甲公司所欠货款80000元，确认本月收入80000元
    • B、当月支付上月欠交的修理费30000元，确认本月费用30000元
    • C、当月赊销产品给乙公司234000元，确认本月收入234000元
    • D、当月预收货款5000元，确认本月收入5000元

    正确答案:C

  • 第9题：

    有两个投资项目，甲、乙项目期望报酬率为15%和23%，标准差为30%和33%，那么（）

    • A、甲风险程度大于乙
    • B、甲风险程度等于乙
    • C、甲风险程度小于乙
    • D、不能确定

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    有两个学生，他们各自对期末考试成绩的预期是：甲80分，乙100分。结果两人都考了90分。甲乙两人的心理挫折，最可能出现的情况是（）
    A

    无法判断

    B

    甲的心理挫折大于乙

    C

    甲的心理挫折小于乙

    D

    甲的心理挫折等于乙


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    已知某单位平均月收入为3500元，离散系数为0.2，那么他们月收入的标准差为（）

    正确答案： 700
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列业务的处理方法中，符合权责发生制基础要求的是（）。
    A

    当月收到甲公司所欠货款80000元，确认本月收入80000元

    B

    当月支付上月欠交的修理费30000元，确认本月费用30000元

    C

    当月赊销产品给乙公司234000元，确认本月收入234000元

    D

    当月预收货款5000元，确认本月收入5000元


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    甲、乙、丙三人手中各有若干颗糖，第一次甲给乙和丙的颗数各等于乙和丙手中原有的颗数，第二次乙给甲和丙的颗数各等于甲和丙两人手中的颗数，第三次丙给甲和乙两人的颗数各等于甲和乙两人手中现有的颗数，这时甲、乙、丙三人手中恰好每人有8颗糖，问丙原有多少颗糖?（ ）

    A．4

    B．5

    C．6

    D．7


    正确答案：A
    本题用列表法来解,列表,得

    由表可知，第三次丙给甲和乙两人糖后，甲、乙、丙手中各有8颗糖。那么当第二次乙给甲和丙糖后，甲和乙手中各有4颗糖，而丙手中则有16颗糖。同样，第一次结束时，甲、乙、丙三人手中的颗数分别有2颗、14颗和8颗。
    依此类推，甲、乙、丙三人原来各有13颗、7颗、4颗糖。本题选A。

  • 第14题：

    甲、乙、丙三人的月收入分别是5000元、4000元、1000元。如果保持三人月收入比值不变且使平均月收入达到5000元，则丙的月收入增加了：

    A.100元
    B.300元
    C.400元
    D.500元

    答案：D
    解析：
    丙占三人总收入的1/10,平均月收入调整至5000元后，那么三人总收入为5000x3=15000元，则丙为1500元，增加了1500-1000=500元。

  • 第15题：

    甲和乙为两种实验处理，下列哪个实验结果说明存在反应时和准确率权衡现象？( )

    A.反应时甲快于乙，正确率甲小于乙
    B.反应时甲快于乙，正确率甲大于乙
    C.反应时甲快于乙，正确率甲等于乙
    D.甲反应时慢于乙，正确率甲等于乙

    答案：A
    解析：
    在反应时测验时，被试在保证反应正确的前提下，反应越快越好，但反应太快时很难保证正确率，即正确率下降，因此被试需要在反应时和准确率之间进行选择。有的被试会牺牲正确率而换取速度，而另外一些则相反，这就是反应时一准确性权衡。在选项中，只有A体现了反应时和正确率的反比关系，因此答案是A。

  • 第16题：

    某公司2009年10月辞退甲、乙、丙三名正式员工：甲员工已经工作3年，月收入5000元，辞退时公司给予一次性补偿15000元;乙员工已经工作9年，月收入10000元，辞退时公司给予一次性补偿90000元;丙员工已经工作15年，月收入8000元，辞退时公司给予一次性补偿120000元。该公司所在地上年社会平均工资2200元/月。


    问题：


    对甲、乙、丙三名员工，公司应代扣代缴的个人所得税分别为多少?




    答案：
    解析：

    当地上年平均职工工资3倍为2200×12x3=79200(元)，甲员工取得的一次性补偿收入为15000元小于79200元，免纳个人所得税;乙员工取得的一次性补偿收入为90000元，其所发放的一次性补偿收入应计税部分为90000-79200=10800(元)，折合月工资收入为10800÷9=1200(元)，月工资应纳税所得额小于2000元费用扣除额，不纳个人所得税;丙员工取得的一次性补偿收入为120000元，其所发放的一次性补偿收入应计税部分为120000-79200=40800(元)，折合月工资收入为40800÷12=3400(元)，应代扣个人所得税[(3400-2000)×10%-25]×12=1380(元)。


  • 第17题：

    有两个学生，他们各自对期末考试成绩的预期是：甲80分，乙100分。结果两人都考了90分。甲乙两人的心理挫折，最可能出现的情况是（）

    • A、无法判断
    • B、甲的心理挫折大于乙
    • C、甲的心理挫折小于乙
    • D、甲的心理挫折等于乙

    正确答案:C

  • 第18题：

    已知某单位平均月收入标准差为700元，离散系数为0.2，那么他们月收入的均值为（）


    正确答案:3500

  • 第19题：

    甲数的305与乙数的40%相等，那么甲数（）乙数

    • A、大于
    • B、等于
    • C、小于
    • D、不一定

    正确答案:A

  • 第20题：

    现有两个投资项目甲和乙，已知甲的标准离差率为1.8，乙的标准离差率为1.7，那么（）。

    • A、甲项目的风险程度大于乙项目的风险程度 
    • B、甲项目的风险程度小于乙项目的风险程度 
    • C、甲项目的风险程度等于乙项目的风险程度 
    • D、不能确定

    正确答案:A

  • 第21题：

    将甲、乙两段导体分别接在同一电源两端，发现通过甲导体的电流大于通过乙导体中的电流强度，则甲、乙电阻的大小比较有（）。

    • A、甲导体电阻大于乙导体电阻
    • B、甲导体电阻小于乙导体电阻
    • C、甲导体电阻等于乙导体电阻
    • D、甲、乙两导体，电阻大小无法比较

    正确答案:B

  • 第22题：

    填空题
    已知某单位平均月收入标准差为700元，离散系数为0.2，那么他们月收入的均值为（）

    正确答案： 3500
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    甲数的2/3等于乙数的3/4，甲数（）乙数
    A

    大于

    B

    等于

    C

    小于


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    某公司2014年2月辞退甲、乙、丙三名正式员工：（1）甲员工已经工作3年，月收入5000元，辞退时公司给予一次性补偿15000元；（2）乙员工已经工作9年，月收入10000元，辞退时公司给予一次性补偿90000元；（3）丙员工已经工作了15年，月收入8000元，辞退时公司给予一次性补偿132000元。该公司所在地上年社会平均工资2200元／月。问题：对甲、乙、丙三名员工的辞退，公司应代扣代缴的个人所得税分别为多少

    正确答案： （1）上年平均工资的三倍＝2200×12×3＝79200（元）甲因与公司解除劳动合同获得的一次性补偿收入为15000元，小于79200元，因此，甲获得的一次性补偿收入不用缴纳个人所得税，公司不用扣缴。（2）乙超过上年平均工资三倍以上的部分＝90000-79200＝10800（元）；折合月工资收入10800÷9＝1200（元）由于乙的折合月工资收入小于费用扣除标准3500元，因此，乙不用缴纳一次性补偿收入的个人所得税，公司不用扣缴。（3）丙超过上年平均工资三倍以上的部分＝132000-79200＝52800（元）；折合月工资收入52800÷12＝4400（元）公司应代扣代缴丙的个人所得税＝[（4400-3500）×3%]×12＝321（元）
    解析： 暂无解析

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