“给定资料7”中,政府用红头文件回复网友反映的问题,提高了当地政府的公信力。如果你是一名公务员,你对“如何提高政府的公信力”这一问题,还有何良策?要求:有针对性、可行性,字数控制在350字以内。
第1题:
“给定资料2”提出这样一个观点:政府公信力是群体事件的“防火墙”。请结合材料谈谈你对此观点的看法。要求:观点明确,言简意明,字数不超过250字。
第2题:
结合“给定资料7”,作为一名政府负责人,你认为应该如何贯彻《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》?(25分)
要求:内容全面,条理清晰,表达简明。不超过350字。
第3题:
(四)如果你是一名公务员,请你根据对全部给定资料的理解和感悟,并联系实际,写一篇文章,谈谈你对构建和谐干群关系的认识。(45分)
要求:观点鲜明,内容充实,结构完整,语言流畅,字数掌握在1000字左右。
第4题:
从“给定资料”看出,在社会转型期对出现的问题如果处理方法不当,就容易出现“涟漪效应”,即小的局部性的事件演化成为大的群体性事件,简单问题引发复杂的矛盾冲突。如果你是一名公务员,就“如何避免’小事搞大’”的问题,谈谈你有哪些锦囊妙计?
要求:有针对性、可行性,字数控制在400字以内。(满分20分)
避免政府公共管理中遇到的问题由小变大.防范危机的恶性演化和扩散,首先,必须坚持“群众利益无小事”的原则。各级领导干部要从“小事之中有大局”的高度,牢固树立群众利益无小事的观念,把人民群众的要求和愿望作为执政用权的第一信号,及时解决群众关心的问题。切实把群众的每件小事都办实、办成、办好。其次,必须完善行政问责制度。多种渠道开展政府履行职责情况的监督,对各级政府部门及其工作人员不履行或不及时、不正确履行职责的,要依据政府监督检查、群众监督举报、新闻舆论监督批评等渠道掌握的情况.按行政问责的规定追究其责任,做出相应的惩处.以督促政府部门和工作人员及时认真把小事办好,把矛盾消解于萌芽。最后.必须建立政府与社会的有效沟通机制。政府要加快转变职能.改革行政管理体制,把更多不该管的事务交给社会组织,赋予其传达政情、传递民意、调解纠纷的功能,发挥其作为社会矛盾自发调节机制的作用,使更多的小事化解在民间。
第5题:
针对给定资料5中反映的问题,请谈谈假如你是一名领导干部会怎样处理这些问题。(20分)
要求:措施全面、可行、操作性强,条理清晰,不少于200字。