“给定资料7”中,政府用红头文件回复网友反映的问题,提高了当地政府的公信力。如果你是一名公务员,你对“如何提高政府的公信力”这一问题,还有何良策?要求:有针对性、可行性,字数控制在350字以内。

题目

“给定资料7”中,政府用红头文件回复网友反映的问题,提高了当地政府的公信力。如果你是一名公务员,你对“如何提高政府的公信力”这一问题,还有何良策?要求:有针对性、可行性,字数控制在350字以内。


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  • 第1题:

    “给定资料2”提出这样一个观点:政府公信力是群体事件的“防火墙”。请结合材料谈谈你对此观点的看法。要求:观点明确,言简意明,字数不超过250字。


    正确答案:
    作答A:
    在社会利益格局日益多元化和复杂化的情况下,不同群体的利益冲突有时会因基层政府不当行政而演变为“官民矛盾”。政府这个本应超脱于社会利益纷争之外的中立调节者,也深陷利益冲突的泥潭不能自拔,这是当前社会利益结构中最为危险的地方。政府本应是社会利益集团之间纷争的最后一道防火墙,但政府能够这样做的前提是不属于社会利益集团中的任何一方。但近年来,地方政府与民争利早已不是新闻,官官相护、官商勾结等更为千夫所指。一些政府部门处理问题方式不当,也常常会激化官民矛盾。
    评析:本答卷答非所问,没有提到政府公信力这一核心内容。
    作答B:
    政府的公信力来自于平时的积累,来自于自己的行为作风。基层政府如能在日常的行政行为中秉公办事,诚信透明,文明公正,正视群众的诉求,能够认真听取他们的意见和要求,民众日常的诉求能够通过合理的渠道得到妥善的处理而不是被压积;突发事件发生后政府又能及时把握民众的信息需求,掌握民众的思想动态,第一时间发布有关信息,达到满足民众信息需求、解疑释惑、消除矛盾的效果,就能做到将事情平稳、妥善地处理好,就不会因此而引发群众集体性事件。这也就是说基层政府的公信力是群体事件的“防火墙”。
    评析:本答卷很好地分析了为什么说政府的公信力是群体性事件的防火墙,是一份不错的答卷。

  • 第2题:

    结合“给定资料7”,作为一名政府负责人,你认为应该如何贯彻《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》?(25分)

    要求:内容全面,条理清晰,表达简明。不超过350字。


    正确答案:
    答案提示
    第一,加大宣传力度,做好贯彻执行工作。通过利用网络平台、报刊、宣传栏、橱窗、会议等多种有效途径,加大宣传贯彻力度、拓展宣传贯彻广度、延伸宣传贯彻深度,将《通知》内容迅速传达到各基层单位、各部门和所有员工。同时,按单位、部门进行分班分组讨论学习,交流心得体会。
    第二,响应文件号召,抓紧落实文件实施,完善相应预警机制。严格按照文件内容,落实责任人并抓紧组织实施。严格按照文件要求,加强技术保障体系和应急救援体系建设,强化现场紧急避险制度;同时,明确责任人的工作权利和义务.使权责明确,分工细致,提高责任人的监督管理能力;最后,按照文件规定,结合各企业单位的实际情况,制定相互配套、有机衔接、更加合理有效的工作机制。

  • 第3题:

    (四)如果你是一名公务员,请你根据对全部给定资料的理解和感悟,并联系实际,写一篇文章,谈谈你对构建和谐干群关系的认识。(45分)

    要求:观点鲜明,内容充实,结构完整,语言流畅,字数掌握在1000字左右。


    正确答案:
    参考范文
    做好群众工作是构建和谐干群关系的关键
    我党历来重视干群关系建设。自建国以来,在探索符合我国国情的发展道路上,军民共建、干群统一,为我国社会主义事业的进步立下了汗马功劳。当前我国正处于全面建设社会主义和谐社会的关键历史时期。由于社会转型所带来的利益主体的多元化发展,导致党员干部在处理群众问题过程中遇到的问题越来越多样化。因此,构建和谐的干群关系已成当务之急,而构建和谐干群关系需要贯彻以人为本的思想,需要认真做好群众工作。
    做好群众工作,关系着我国社会稳定、发展的大局。当前我国社会正处于上升时期,矛盾多发,各类社会积弊也随之暴露。这些矛盾、问题既有在历史上积累下来的,也有在现今特定时期产生的。有些问题是随着社会发展不可避免地产生的,有些问题是由于部分领导干部工柞作风、工作方法失当造成的。公务员作为社会公共事务的管理者、群众利益的维护者,有解决社会问题、维护群众利益的责任。事实上,部分工作人员无视群众疾苦,一切为自身的仕途着想,背离为人民服务的宗旨,用群众的利益换来自己的升迁。这些现象的存在催生了干群矛盾,使得群众站在了政府的对立面,久而久之,可能会酿成重大的群体事件,威胁社会稳定。
    群众是中华人民共和国雄厚力量的根基,中国共产党代表着最广大人民群众的根本利益。
    维护好、发展好广大群众的根本利益,是我们义不容辞的职责。做好群众工作,需要我们用真心和真情去理解群众、帮助群众,及时解决群众的内部矛盾,不能欺骗群众,不能对群众讲空话、套话,不能失信于民,要对群众讲真话、办实事。对待工作必须认真负责,深入群众生活,了解群众所需,把群众当作衣食父母,迅速及时解决群众的难题。真心实意为群众服务,不仅是工作的出发点,更是衡量我们工作好坏的重要标准。由于我国行政体制还存在缺陷,部分干部对上负责,对下敷衍,尤其是干部考核标准的缺陷,造成政绩工程遍地开花。这些都是与和谐社会不符的现象。创新评价体系,改变工作作风,提高干部的思想素质,走群众路线,团结群众,具有很强的现实意义。
    党的十七大报告指出.科学发展观的核心是以人为本。科学发展观强调坚持发展依靠人民,就是要尊重人民主体地位,最大限度地集中全社会全民族的智慧和力量,最广泛地动员和组织亿万群众投身中国特色社会主义伟大事业。我们要坚持把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切决策和工作的标准,把发展的目的真正落实到满足人民需要、实现人民利益、提高人民生活水平上。

  • 第4题:

    从“给定资料”看出,在社会转型期对出现的问题如果处理方法不当,就容易出现“涟漪效应”,即小的局部性的事件演化成为大的群体性事件,简单问题引发复杂的矛盾冲突。如果你是一名公务员,就“如何避免’小事搞大’”的问题,谈谈你有哪些锦囊妙计?

    要求:有针对性、可行性,字数控制在400字以内。(满分20分)


    正确答案:


        避免政府公共管理中遇到的问题由小变大.防范危机的恶性演化和扩散,首先,必须坚持“群众利益无小事”的原则。各级领导干部要从“小事之中有大局”的高度,牢固树立群众利益无小事的观念,把人民群众的要求和愿望作为执政用权的第一信号,及时解决群众关心的问题。切实把群众的每件小事都办实、办成、办好。其次,必须完善行政问责制度。多种渠道开展政府履行职责情况的监督,对各级政府部门及其工作人员不履行或不及时、不正确履行职责的,要依据政府监督检查、群众监督举报、新闻舆论监督批评等渠道掌握的情况.按行政问责的规定追究其责任,做出相应的惩处.以督促政府部门和工作人员及时认真把小事办好,把矛盾消解于萌芽。最后.必须建立政府与社会的有效沟通机制。政府要加快转变职能.改革行政管理体制,把更多不该管的事务交给社会组织,赋予其传达政情、传递民意、调解纠纷的功能,发挥其作为社会矛盾自发调节机制的作用,使更多的小事化解在民间。

  • 第5题:

    针对给定资料5中反映的问题,请谈谈假如你是一名领导干部会怎样处理这些问题。(20分)

    要求:措施全面、可行、操作性强,条理清晰,不少于200字。


    正确答案:
    答案提示
    第一,要多渠道、全方位体察民情,了解民意。在继续畅通、利用网络渠道进行问政的同时.也不能忘记继续利用、疏通那些传统民意反映与表达的渠道。
    第二,加强宣传教育,倡导民众用正确的舆情信息影响领导干部行政。同时,政府官员应保持一种相对理性、冷静的态度。面对网民的反映,要有一个系统、科学与合理的甄别、筛选过程。
    第三,建立“网络发言人制度”,使网络问政形成制度化。积极探索与网友互动的长效机制,推动“网络行政”的更好实施。