北京市“十二五”规划中。提出了完善创新激励和支持机制,其中属于创新人才管理模式的有( )。 A.“千人计划” B.“北京海外人才聚集工程” C.“中关村高端人才聚集工程” D.“瞪羚计划”
第1题:
A.服务
B.技术
C.人才
D.科研
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
创新是企业精神的精髓,如何更好的坚持创新?()
第6题:
关于《深圳市中长期人才发展规划纲要》主要任务内容不包含()。
第7题:
关于创新人才培养、使用和吸引机制,说法正确的是()。
第8题:
创新完善人才激励保障机制,为符合条件的各类人才提供的服务保障包括()。 ①住房安居; ②居留和出入境; ③落户; ④子女入学; ⑤配偶安置; ⑥医疗保险。
第9题:
根据中办、国办《关于提高技术工人待遇的意见》,要大力强化创新技能导向激励的机制。下列属于强化创新技能导向激励机制的措施有()。
第10题:
支持沈阳市开展()创新改革试验,加快完善创新政策和人才政策,打破制约科技与经济结合的体制机制障碍。
第11题:
破除人才流动障碍,健全人才顺畅流动机制
创新人才评价机制
改进人才培养机制,拓宽创新型人才培养渠道
完善符合人才创新规律的科研经费管理方法
第12题:
改革完善人才使用
培养和引进机制
科学合理的利益分配格局
建立市场化的技术创新机制
第13题:
A、国家科技治理体系
B、国家科技规划体系
C、金融支持创新体系
D、科技伦理体系
第14题:
第15题:
第16题:
创新驱动实质上是()。改革和完善人才发展机制,加大创新型人才培养力度,对从事不同创新活动的科技人员实行分类评价,制定和落实鼓励创新创造的激励政策,鼓励科研人员持续研究和长期积累,充分调动和激发人的积极性和创造性。
第17题:
在创新专业技术人才管理机制中,要建立(),最大限度的调动专技人才的创造性与积极性。
第18题:
《深圳市中长期人才发展规划体制》中的机制创新内容不包含以下哪项()。
第19题:
《深圳市中长期人才发展规划体制》“以岗位绩效考核为基础,建立健全业绩评价指标体系,进一步完善事业单位人员考核评价办法”是以下哪种创新机制的要求()。
第20题:
以下属于创新人才发展体制机制的有()。 ①完善政府引导社会参与的人才创新创业支持机制; ②构建以能力和业绩为导向的市场化人才评价与激励机制; ③建立大教育大培训理念的人才培养开发机制; ④探索新常态下党管人才的体制机制。
第21题:
山东“十三五规划”着力增强高端创新要素聚集能力和承载能力,以()为着力点,充分激发各类人才的创新活力。
第22题:
改进人才培养机制,我国应积极完善“二元支撑”的人才培养体系。其中“二元”指的是()。
第23题:
资金激励制度
创新激励制度
基层激励制度
产权激励制度