我国公民每年可以享受的带薪法定节假日为10天。 （ ）参考答案：错误

题目

我国公民每年可以享受的带薪法定节假日为10天。 （ ）

参考答案：错误

相似考题

1.：我国公民每年可以享受的带薪法定节假日为10天。( )

2.以下属于福利的有()A、利润分享B、法定社会保险C、带薪节假日D、长期激励工资E、免费工作餐

3.国外公务员福利制度中的休假待遇包括()几方面。A带薪病假B带薪事假C带薪法定节假日D带薪年假E产假

4.我国企业员工的法定休假制度主要包括( )： ①公休假日; ②法定节假日; ③带薪休假; ④寒假。A. ①②④B. ①③④C. ②③④D. ①②③

参考答案和解析
正确答案：×
从2008年开始，我国公民可以享受的带薪法定节假日为11天。
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  • 第1题：

    ( )不是带薪休息时间。

    A.法定节假日
    B.探亲假
    C.丧假
    D.病假

    答案：D
    解析：
    本题考查的是带薪休息时间。有法定节假日，探亲假、产假、婚丧假等。故选D。

  • 第2题：

    根据《劳动法》，下列说法正确的是：（）

    • A、《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时
    • B、我国法定节假日包括：元旦、春节、国际劳动节、国庆节
    • C、劳动者连续工作2年以上的，享受带薪年休假
    • D、女职工生育享受不少于90天的产假

    正确答案:D

  • 第3题：

    依照国家有关法律规定，员工通过履行请假手续后，可享受的带薪假期有丧假、（）、生育假、婚假、护理假和国家法定的其他节假日。


    正确答案:年休假

  • 第4题：

    职工工作满10年的可每年享受带薪休假15天。（）


    正确答案:错误

  • 第5题：

    职工依法享受的法定节假日，应视为提供正常劳动并支付工资，下列属于法定节假日的有（）。

    • A、婚假
    • B、丧假
    • C、年休假

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    企业实行带薪年休假制度，劳动者连续工作五年以上的，可以享受带薪年休假。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    单选题
    以下关于女职工带薪产假的表述，正确的是（）
    A

    女职工足月生产，最少可享受128天的带薪产假

    B

    怀孕满4个月的女职工流产，可以享受15天的带薪产假

    C

    女职工生三胞胎的，可以在原来一般产假天数的基础上增加30天

    D

    怀孕满3个月的女职工流产，可以享受42天的带薪产假


    正确答案： D
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    休息、休假时间，是指劳动者在法定工作时间以外，不从事生产或者工作，而由自己支配的时间，关于休息、休假的说法，错误的是（　　）。[2012年真题]
    A

    职工连续工作1年以上，享受带薪休假

    B

    民办企业职工不享受带薪休假

    C

    职工累计工作已满1年不满10年，每年享受带薪休假5天

    D

    职工累计工作已满10年不满20年，每年享受带薪休假10天


    正确答案： B
    解析：
    为了保证劳动者的休息休假权利，2007年国务院通过的《职工带薪休假条例》规定：机关团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的年休假15天。

  • 第9题：

    多选题
    最低工资中所提的正常劳动包括（）。
    A

    劳动者依法享受带薪年休假

    B

    劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假

    C

    劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假

    D

    法定工作时间内依法参加社会活动期间


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    依照国家有关法律规定，员工通过履行请假手续后，可享受的带薪假期有丧假、（）、生育假、婚假、护理假和国家法定的其他节假日。

    正确答案： 年休假
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对2018劳动法明确了劳动者可以享有的带薪年假说法错误的是（）
    A

    工作满三个月、不满一年的，可以享受3天带薪年假

    B

    工作满一年、不满十年的，可以享受5天带薪年假

    C

    工作满十年、不满二十年的，可以享受10天带薪年假.

    D

    工作满20年的，可以享受15天带薪年假


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    不定项题
    下列关于王某在乙公司工作期间能否享受带薪年休假的说法中，正确的是（  ）。
    A

    王某已连续工作1年以上，应享受带薪年休假待遇

    B

    王某在乙公司工作期间累计请病假超过1个月，不应享受每年的带薪年休假待遇

    C

    根据国家规定，乙公司应安排王某享受2016年带薪年休假

    D

    王某在乙公司工作期间是否能享受带薪年休假，应与其公司协商确定


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    B公司实行的带薪缺勤制度规定，职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转，且可以于职工离开企业时以现金支付，每个职工每年可享受10个工作日带薪休假。2019年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪休假为4天。B公司2000名职工中，平均每名职工每个工作日工资为600元。A公司2019年因未使用的带薪休假应确认的应付职工薪酬是（ ）万元。

    A.480
    B.720
    C.1200
    D.0

    答案：A
    解析：
    B公司2019年因未使用的带薪休假应确认的应付职工薪酬＝2000×600×4/10000＝480（万元）

  • 第14题：

    员工每年可享受累计5天的带薪病假。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    对2018劳动法明确了劳动者可以享有的带薪年假说法错误的是（）

    • A、工作满三个月、不满一年的，可以享受3天带薪年假
    • B、工作满一年、不满十年的，可以享受5天带薪年假
    • C、工作满十年、不满二十年的，可以享受10天带薪年假.
    • D、工作满20年的，可以享受15天带薪年假

    正确答案:A

  • 第16题：

    为使我国法定节假日调休安排更加科学合理，全国假日办2013年11月27日公布了3个法定节假日调休备选方案，向全国公开征求意见。这有利于（）。

    • A、公民直接行使国家权力
    • B、推进决策科学化民主化
    • C、提高公民民主管理能力
    • D、公民正确履行政治义务

    正确答案:B

  • 第17题：

    法定节假日打国内电话可享受五折优惠。（）


    正确答案:错误

  • 第18题：

    我国企业员工的法定休假制度主要包括（） ①公休假日 ②法定节假日 ③带薪休假 ④寒假

    • A、①②④
    • B、①③④
    • C、②③④
    • D、①②③

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    我国企业员工的法定休假制度主要包括（） ①公休假日 ②法定节假日 ③带薪休假 ④寒假
    A

    ①②④

    B

    ①③④

    C

    ②③④

    D

    ①②③


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    职工工作满10年的可每年享受带薪休假15天。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    我国公民每年可以享受的带薪法定节假日为10天。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    根据《劳动法》，下列说法正确的是：（）
    A

    《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时

    B

    我国法定节假日包括：元旦、春节、国际劳动节、国庆节

    C

    劳动者连续工作2年以上的，享受带薪年休假

    D

    女职工生育享受不少于90天的产假


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    不定项题
    关于王某在乙公司工作期间能否享受带薪年薪假的说法，正确的有（  ）。
    A

    王某已连续工作1年以上，应享受带薪年休假待遇

    B

    王某在乙公司工作期间累计请病假超过1个月，不应享受每年的带薪年休假待遇

    C

    根据国家规定，乙公司应安排王某享受2016年度带薪年休假

    D

    王某在乙公司工作期间是否能享受带薪年休假，应与其公司协商确定


    正确答案： D
    解析：

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