人本管理原理的思想基础是认为人是（ ）。A．“经济人”B．“社会人”C．“复杂人”D．“行政人”

题目

人本管理原理的思想基础是认为人是（ ）。

A．“经济人”

B．“社会人”

C．“复杂人”

D．“行政人”

相似考题

1.以“任务管理”为主要内容的泰勒“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的()。A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人

2.“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对( )假设提出的。A．“社会人”B．“复杂人”C．“经济人”D．“自我实现人”

3.主张集体奖,而不主张个人奖,这是()假设的思想。A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人

4.现代管理理论将人看作(),认为人是怀着不同需要加入组织的。A.“复杂人”B.“经济人”C.“系统人”D.“社会人”

更多“人本管理原理的思想基础是认为人是( )。A.“经济人”B.“社会人”C.“复杂人” D.“行政人” ”相关问题

  • 第1题：

    泰勒的科学管理方法对人性的假设是()。

    A. 经济人

    B. 社会人

    C. 自动人

    D. 复杂人


    正确答案：A

  • 第2题：

    现代管理理论将人看作是()，认为人是怀着不同需要加人组织的。

    A.“复杂人”

    B.“系统人”

    C.“社会人”

    D.“经济人”


    参考答案A

  • 第3题：

    以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?()

    A.自我实现人

    B.经济人

    C.社会人

    D.复杂人


    答案：B
    解析：十九世纪末,二十世纪初,随着工业革命的兴起,资本主义迅速发展,旧的特定管理方式已不适应,出现了以泰勒为代表的科学管理运动,其理论观点被称为科学管理学派,又称传统理论.它建立在"经济人"的人性假说基础上,认为人的行为在于追求本身最大的利益,工作动机是为了获得最大的经济的报酬。

  • 第4题：

    亚当·斯密认为人是 ( ) 。

    A.经济人

    B.社会人

    C.复杂人

    D.自我实现人


    正确答案：A

  • 第5题：

    文化管理是建立在()人性假设基础上的。

    A.经济人

    B.社会人

    C.文化人

    D.复杂人


    参考答案C

  • 第6题：

    早期行政管理学研究的重点是组织结构和程序，其理论的逻辑起点是( )

    A．“经济人”假设

    B．“社会人”假设

    C．“理性人”假设

    D．“复杂人”假设


    正确答案：A
    解析：早期的行政管理学研究的重点是组织结构和程序，其理论的逻辑起点是“经济人”假设。这种假设认为人天生就是好逸恶劳的，只是为了追求物质利益、满足物质欲望才去工作和劳动的，因此为了驱使人们更好地工作和劳动，必须建立严格的、等级制的组织结构，通过上级对下级的严厉管制或奖惩，来实现管理目标。

  • 第7题：

    权变管理的人性理论基础是()

    A.“经济人”假设
    B.“社会人”假设
    C.“自我实现人”假设
    D.“复杂人”假设

    答案：D
    解析：
    “复杂人”假设认为，人不只是单纯的经济人，也不是完全的社会人，更不会是纯粹的自我实现人，而应该是因时因地、因各种情况采取适当反应的复杂人。根据此假设，莫尔斯和洛西提出一种新的管理理论，称权变理论。

  • 第8题：

    经济人假设理论中的经济人又称为（ ）

    A.唯利人
    B.管理人
    C.社会人
    D.实利人
    E.复杂人

    答案：A,D
    解析：
    “经济人”又称“唯利人”“实利人”，认为人的行为是为了追求自身最大经济利益，由此经济诱因才引发了人的工作动机，即人们工作的目的是为了获取经济报酬。

  • 第9题：

    人是具有多种需要的复杂的“社会人”，是生产力发展最活跃的因素是什么原理的思想基础（）

    • A、人本原理
    • B、行为激励
    • C、参与管理
    • D、系统原理
    • E、弹性原理

    正确答案:A

  • 第10题：

    人本管理理论的立论基础是（）

    • A、“工具人”
    • B、“经济人”
    • C、“社会人”
    • D、“学习人”

    正确答案:C

  • 第11题：

    人是具有多种需要的复杂的"社会人"，是生产力发展最活跃的因素，是以下哪种原理的思想基础（）

    • A、行为激励
    • B、人本原理
    • C、动态理论
    • D、参与管理
    • E、系统原理

    正确答案:B

  • 第12题：

    单选题
    人是具有多种需要的复杂的“社会人”是生产力发展最活跃的因素是什么原理的思想基础（）
    A

    人本原理

    B

    行为激励

    C

    参与管理

    D

    系统原理

    E

    弹性原理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    古典管理理论认为人是( )。

    A.复杂人

    B.经济人

    C.社会人

    D.古典人


    正确答案：B

  • 第14题：

    经济人假设理论中的“经济人”又称（ ）。

    A．唯利人

    B．管理人

    C．社会人

    D．实利人

    E．复杂人


    正确答案：AD

  • 第15题：

    为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论?()

    A.行为科学

    B.社会人假设

    C.人际(群)关系学

    D.以人为本理论

    E.经济人假设


    参考答案：ACD

  • 第16题：

    人本管理实际上是假设人是( )。

    A经济人

    B社会人

    C复杂人

    D自我实现人


    参考答案D

  • 第17题：

    人本管理原理的思想基础是认为人是（ ）。

    A．“经济人”

    B．“社会人”

    C．“复杂人”

    D．“行政人”


    正确答案：B
    “经济人”是古典行政学的管理观；“社会人”是人本主义行政学的管理观；人本管理原理以人为中心．实施柔性管理，进行微观与动态研究。

  • 第18题：

    人是具有多种需要的复杂的“社会人”，是生产力发展最活跃的因素是以下哪种原理的思想基础

    A．行为激励

    B．人本原理

    C．动态理论

    D．参与管理

    E．系统原理


    正确答案：B
    人本原理的前提是人是有多种需要的复杂的“社会人”，人本原理强调以人的管理为核心，以激励人的行为，调动人的积极性为根本。

  • 第19题：

    人本管理原理的思想基础是认为人是（　　）。
    A.“经纪人”
    B.“社会人”
    C.“复杂人”
    D.“行政人”


    答案：B
    解析：
    人本管理就是以人为本的管理，认为管理的核心对象是人，思想基础是认为人是具有多种需要和复杂的“社会人”。

  • 第20题：

    科学管理理论认为人是（）

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、自我实现人
    • D、复杂人

    正确答案:A

  • 第21题：

    古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。

    • A、复杂人
    • B、经济人
    • C、社会人
    • D、单纯人

    正确答案:B

  • 第22题：

    古典管理认为人是（）

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、理性人
    • D、复杂人

    正确答案:A

  • 第23题：

    单选题
    人是具有多种需要的复杂的"社会人"，是生产力发展最活跃的因素是以下哪种原理的思想基础（）
    A

    行为激励

    B

    人本原理

    C

    动态理论

    D

    参与管理

    E

    系统原理


    正确答案： C
    解析： 人本原理的前提是人是有多种需要的复杂的"社会人"，人本原理强调以人的管理为核心，以激励人的行为，调动人的积极性为根本。

  • 第24题：

    单选题
    人本管理理论的立论基础是（）
    A

    “工具人”

    B

    “经济人”

    C

    “社会人”

    D

    “学习人”


    正确答案： D
    解析： “社会人”的相关理论及其发展成为人本管理的立论基础。

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