在企业中，影响职工积极性的因素有（ ）。A.劳动条件 B.劳动关系 C.工资待遇 D.自身能力 E.职工心理

题目
在企业中，影响职工积极性的因素有（ ）。

A.劳动条件
B.劳动关系
C.工资待遇
D.自身能力
E.职工心理
相似考题

1.影响员工积极性的薪酬因素有哪些?()A.老板的个人魅力B.企业文化C.公平性D.薪酬结构

2.影响企业分红政策的因素有()。A.法律法规因素B.企业自身因素C.投资者因素D.债权人因素E.职工因素

3.领导在调动职工的积极性中，最为重要的是发现职工的()A、安全需要B、现实需要C、主导需要D、自我实现需要

4.在影响企业物流成本的因素中,不会影响顾客服务水平的因素有()。A、订货周期B、库存水平C、产品价值D、运输

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  • 第1题：

    事故频繁发生,会影响()。

    A.职工的安全、健康

    B.生产的积极性

    C.企业效益


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    简述影响职工积极性的客观原因。


    正确答案:社会分配不公和利益分配不合理。

  • 第3题：

    影响企业分红政策的因素有（）。

    • A、法律法规因素
    • B、企业自身因素
    • C、投资者因素
    • D、债权人因素
    • E、职工因素

    正确答案:A,B

  • 第4题：

    下列哪些情况下，企业可以与职工解除劳动合同？（）

    • A、职工因工受伤养病期间
    • B、职工在试用期内表现不合格
    • C、职工严重失职，影响企业声誉
    • D、职工的兼职严重影响本职工作

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    社会主义工资分配制度通过物质利益原则，要调动（）的积极性。

    • A、国家
    • B、企业
    • C、国家、企业、职工
    • D、职工

    正确答案:C

  • 第6题：

    允许混合所有制企业中职工持股有利于（）

    • A、企业融资
    • B、资本所有者和劳动者形成利益共同体
    • C、调动劳动者的积极性
    • D、调动企业的积极性

    正确答案:B

  • 第7题：

    一些企业职工钻研技术的积极性低，其原因包括（）。

    • A、职工文化水平普遍比较低
    • B、职工工作和家务繁忙
    • C、职工缺少责任意识
    • D、企业缺少创新机制

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    多选题
    下列哪些情况下，企业可以与职工解除劳动合同？（）
    A

    职工因工受伤养病期间

    B

    职工在试用期内表现不合格

    C

    职工严重失职，影响企业声誉

    D

    职工的兼职严重影响本职工作


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    企业文化有下列哪些功能（）
    A

    为职工设定奋斗目标

    B

    提高职工的工资福利

    C

    增强职工对企业的向心力

    D

    提高职工的工作积极性

    E

    增强职工对党的感情


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    经常影响企业人际关系亲疏程度的因素有（）
    A

    职工空间距离的远近

    B

    职工彼此交往的频率

    C

    职工处理人际关系的技巧

    D

    职工彼此需要的互补性

    E

    职工观念态度的相似性


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    影响企业分红政策的因素有（）。
    A

    法律法规因素

    B

    企业自身因素

    C

    投资者因素

    D

    债权人因素

    E

    职工因素


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    企业职工是生产经营活动的主体，社会财富的创造者;企业有无活力取决于职工积极性、创造性的发挥。 ( )

    正确答案：
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一些企业职工钻研技术的积极性低，其原因包括( )

    A.职工文化水平普遍比较低

    B.职工工作和家务繁忙

    C.职工缺少责任意识

    D.企业缺少创新机制


    正确答案：ACD
    略

  • 第14题：

    影响职工健康的职业危害因素有很多，主要包括哪些？


    正确答案: 化学毒物、生产性粉尘、物理因素、职业性外伤等。

  • 第15题：

    公平理论研究的主要内容是职工报酬分配的合理性、公平性及其对职工产生积极性的影响。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    幼儿园管理中调动教职工积极性的主要途径：将产生人的积极性的三种动机有机地结合起来影响教育职工、（）、（）、（）。


    正确答案:创设宽松的心理环境；建立和疏通信息沟通渠道；树立人是管理对象与主体统一的观念

  • 第17题：

    企业文化有下列哪些功能（）

    • A、为职工设定奋斗目标
    • B、提高职工的工资福利
    • C、增强职工对企业的向心力
    • D、提高职工的工作积极性
    • E、增强职工对党的感情

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    经常影响企业人际关系亲疏程度的因素有（）

    • A、职工空间距离的远近
    • B、职工彼此交往的频率
    • C、职工处理人际关系的技巧
    • D、职工彼此需要的互补性
    • E、职工观念态度的相似性

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    多选题
    在企业中，影响职工积极性的因素有（）。
    A

    劳动条件

    B

    劳动关系

    C

    工资待遇

    D

    自身能力

    E

    职工心理


    正确答案： B,C
    解析： 在企业中，影响职工积极性的因素有劳动条件、劳动关系（劳资关系、职工之间的关系）、工资待遇、职工心理等多种因素。
    【命题点拨】本题考查的是影响企业职工积极性的因素。根据这些因素，社会工作可以通过专业服务改善职工的心理状况、工作条件和待遇，改善劳动关系来增加生产。

  • 第20题：

    单选题
    社会主义工资分配制度通过物质利益原则，要调动（）的积极性。
    A

    国家

    B

    企业

    C

    国家、企业、职工

    D

    职工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    幼儿园管理中调动教职工积极性的主要途径：将产生人的积极性的三种动机有机地结合起来影响教育职工、（）、（）、（）。

    正确答案： 创设宽松的心理环境,建立和疏通信息沟通渠道,树立人是管理对象与主体统一的观念
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列争议中，属于劳动争议的是（  ）。
    A

    企业与职工因办理社会保险登记发生的争议

    B

    企业与职工因伤残等级鉴定发生的争议

    C

    企业与职工因借款发生的争议

    D

    企业与职工因休息休假发生的争议


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    问答题
    简述影响职工积极性的客观原因。

    正确答案： 社会分配不公和利益分配不合理。
    解析： 暂无解析

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