第1题:
多变量的实验设计包括()
A、拉丁方设计
B、四组设计
C、前测后测设计
D、后测设计
E、完全随机多因实验设计
第2题:
行为矫正的实验设计方法:倒反实验设计、交替式实验设计、()、和逐变标准设计。
第3题:
时间序列设计属于()。
第4题:
单因素实验设计包括()法、等组法、()法等几种常见的形式。
第5题:
实验设计包括实验题目的设计和实验结果的规划。
第6题:
经典实验设计指的是()。
第7题:
DOE实验设计包括的三个基本术语是:(),(),()。
第8题:
从实验设计要素的角色来看,实验设计包括()
第9题:
单组前后测实验设计
两组前后测实验设计
两组无前测实验设计
多组前后测实验设计
第10题:
控制无关变量
操纵自变量
测量因变量
消除无关变量
第11题:
空白对照
实验对照
标准对照
自身对照
第12题:
前实验设计
真实实验设计
等组实验设计
准实验设计
第13题:
² 最常见的人力资源开发评估的设计包括()
A. 时间设计
B. 实验设计
C. 非实验设计
D. 准实验设计
第14题:
说明回收试验的实验设计要求和评价回收试验结果的标准?
第15题:
目前,在应用行为分析领域,用于评估行为干预效果中使用最广的一种实验设计是()
第16题:
按照对实验控制程度的不同,实验设计可以分为()。
第17题:
简单实验设计包括()。
第18题:
实验设计包括()、()和()三大原则。
第19题:
实验设计中通常采用的对照方法包括()。
第20题:
分组方法
抽样方法
调查技术
质量控制技术
实验设计模型
第21题:
两组无前测实验设计
单组前后测实验设计
两组无后测实验设计
两组前后测实验设计
四组前后测实验设计
多组前后测实验设计
第22题:
真实验设计
准实验设计
前实验设计
小样本实验设计
第23题: