以下()是属于社会服务机构领导的特征。A.魅力 B.较多运用指导、诱导方式来影响下属 C.权力 D.能力

题目
以下()是属于社会服务机构领导的特征。

A.魅力
B.较多运用指导、诱导方式来影响下属
C.权力
D.能力
相似考题

1.关于坚持中国共产党的领导,以下说法表述不正确的是?()A、党的领导是中国特色社会主义最本质的特征B、为了坚持党的领导，党内法规应严于和高于国法C、党的领导是社会主义法治的保证

2.以下哪一项属于我国社会服务机构的文化功能（ ）A.维持社会秩序 B.促进社会公平 C.张扬社会团结的价值 D.发展功能

3. 小李加入某个社会服务机构后，由于他工作积极主动，踏实认真，办事效率高。他的主管领导就直接把他们机构的某项非常重要的工作全权交予小李负责，从社会服务机构的运作的功能性环节来看，小李的领导的这种行为属于（　　）。A.协调 B.沟通 C.授权 D.管理

4.在社会服务机构中，( )是社会服务方案管理的核心。A．组织B．计划C．领导D．控制E．协调

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  • 第1题：

    社会服务机构领导的特征主要有()。

    A:领导较注重使用影响他人的能力和技巧
    B:领导要善于使用权力去指导下属
    C:领导较少运用职位赋予的合法权利领导下属
    D:领导较多运用指导、诱导方式影响下属
    E:主要使用升职、加薪策略来鼓励下属工作

    答案：A,C,D
    解析：
    领导具有的特征包括：①领导较少运用职位赋予的合法权利领导下属；②领导较多运用指导、诱导方式影响下属；③领导较注重使用影响他人的能力和技巧。

  • 第2题：

    社会服务机构最重要的资产是()。

    A:领导
    B:资源
    C:员工
    D:政策

    答案：C
    解析：
    社会福利领域是一个人力资源密集的行业，主要依赖员工的能力（知识与技巧）为服务对象提供高质量的服务，所以员工是社会服务机构最重要的资产。

  • 第3题：

    社会服务机构领导的特征主要有（）。

    • A、领导要善于使用权力去指导下属
    • B、领导要较好地运用内外资源进行服务机构的管理
    • C、领导较注重使用影响他人的能力和技巧
    • D、领导较多运用指导、诱导方式影响下属
    • E、领导要善于运用金钱的奖赏和报酬去影响员工的工作

    正确答案:C,D

  • 第4题：

    简述社会服务机构领导与管理有哪些区别？


    正确答案: （1）功能不同：管理的主要功能是解决具体问题，并不关注更为宏观的有关组织目标、群体认同等方面的大问题，而领导的主要功能则是提供组织目标、塑造价值理念、制定宏观决策等。
    （2）工作关注的角度不同：管理应对的是复杂的具体任务，因此优秀的管理者关注的是如何通过制定和实施具体的计划来完成目标任务；而领导应对的则是变化，优秀的领导者是从战略层面发展有关未来的愿景来激励人们为实现组织目标而奋斗。
    （3）产生的途径不同：管理是建立在合法的、有报酬的和强制性的权力基础之上，他们的影响力来自于其在科层制结构中的正式职位；而领导者则可能建立在合法的、有报酬的和强制性的权力基础上。

  • 第5题：

    在社会服务机构中，（）是社会服务方案管理的核心。

    • A、组织
    • B、计划
    • C、领导
    • D、制度

    正确答案:C

  • 第6题：

    以下哪项不属于职业的特征（）。

    • A、社会特征
    • B、技术特征
    • C、经济特征
    • D、阶段特征

    正确答案:D

  • 第7题：

    简述社会服务机构行政领导的主要功能。


    正确答案: （1）确立和宣扬机构的价值理念，鼓舞机构成员的工作情绪z社会服务机构领导的首要任务就是要确立并大力弘扬这些价值理念，并用这些理念来鼓舞机构成员的工作情绪。
    （2）把握机构发展战略，促进机构目标的达成；作为社会服务机构的领导，必须具备战略眼光，审时度势，制定机构发展战略.而且，要明确机构的各发展阶段的目标，并通过工作计划的制定、充分的意见沟通和有效的行动协调、以及有效的管理与考核来促进机构目标的实现。
    （3）整合各种内外资源，维持机构的完整性和适应性z要整合机梅内部的资源，形成整体合力社会服务机构要发展壮大，还要善于不断从外部获取资源。〈的建意立制，形成机构的基本秩序z制定严格的规章制度，并要有相应的监督、考核奖惩机制。

  • 第8题：

    《民政部关于进一步加快推进民办社会工作服务机构发展的意见》针对加强民办社会工作服务机构能力建设提出了四点要求。其中一点要求是加强民办社会工作服务机构党群组织建设，以下不属于这四点要求的是（）。

    • A、进一步增强民办社会工作服务机构内部治理能力
    • B、着力提升民办社会工作服务机构服务水平
    • C、建立健全民办社会工作服务机构联系志愿者制度
    • D、推进民办社会工作服务机构行业自律

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    社会服务机构是为特定的有需要的服务对象，提供专业的社会工作服务的非营利性组织，以下不属于社会服务机构目的的是（      ）。
    A

    提高服务对象的社会功能

    B

    协助服务对象的专业工作

    C

    协助服务对象解决问题

    D

    促进服务对象的发展


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    社会服务机构领导的特征主要有(　　)。
    A

    领导要善于使用权力去指导下属

    B

    领导要较好地运用内外资源进行服务机构的管理

    C

    领导较注重使用影响他人的能力和技巧

    D

    领导较多运用指导、诱导方式影响下属

    E

    领导要善于运用金钱的奖赏和报酬去影响员工的工作


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    以下哪一项属于我国社会服务机构的文化功能（）
    A

    维持社会秩序

    B

    促进社会公平

    C

    张扬社会团结的价值

    D

    发展功能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    以下属于社会服务评估对象的是（）
    A

    相关上级

    B

    社会服务机构

    C

    服务对象

    D

    社会服务项目

    E

    社会工作者


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下选项不属于社会服务机构领导的特征的是（）。

    A.魅力
    B.较多运用指导、诱导方式来影响下属
    C.权力
    D.注重使用影响他人的能力和技巧
    E.能力

    答案：A,C,E
    解析：
    社会服务机构的领导的特征有：(1)领导较少运用职位赋予的正式权利领导下属。(2)领导较多运用指导、诱导方式影响下属。(3)领导较注重使用影响他人的能力和技巧。

  • 第14题：

    社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用()来影响员工工作。

    A:诱导
    B:权威
    C:报酬
    D:惩罚

    答案：A
    解析：
    在社会服务机构中，一般而言，领导都比较重视通过沟通、互相尊重等方式与下属相处，大多数采用指导和诱导的方式影响员工的工作。

  • 第15题：

    以下关于社会服务机构的表述中，正确的是（）

    • A、社会服务机构是社会工作者创建的社会组织
    • B、社会服务机构是属于非营利性的政府组织
    • C、社会服务机构是提供专业社会工作服务的非营利组织
    • D、社会服务机构是无偿提供服务的社会组织

    正确答案:C

  • 第16题：

    社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用指导和诱导来影响员工工作。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    以下哪一项属于我国社会服务机构的文化功能（）

    • A、维持社会秩序
    • B、促进社会公平
    • C、张扬社会团结的价值
    • D、发展功能

    正确答案:B

  • 第18题：

    以下属于社会服务评估对象的是（）

    • A、相关上级
    • B、社会服务机构
    • C、服务对象
    • D、社会服务项目
    • E、社会工作者

    正确答案:B,D,E

  • 第19题：

    以下不属于性格的特征差异是（）。

    • A、性格的态度特征
    • B、性格的社会特征
    • C、性格的理智特征
    • D、性格的意志特征

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    在社会服务机构中，(　　)是社会服务方案管理的核心。
    A

    组织

    B

    计划

    C

    领导

    D

    制度


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    问答题
    简述社会服务机构行政领导的主要功能。

    正确答案： （1）确立和宣扬机构的价值理念，鼓舞机构成员的工作情绪z社会服务机构领导的首要任务就是要确立并大力弘扬这些价值理念，并用这些理念来鼓舞机构成员的工作情绪。
    （2）把握机构发展战略，促进机构目标的达成；作为社会服务机构的领导，必须具备战略眼光，审时度势，制定机构发展战略.而且，要明确机构的各发展阶段的目标，并通过工作计划的制定、充分的意见沟通和有效的行动协调、以及有效的管理与考核来促进机构目标的实现。
    （3）整合各种内外资源，维持机构的完整性和适应性z要整合机梅内部的资源，形成整体合力社会服务机构要发展壮大，还要善于不断从外部获取资源。〈的建意立制，形成机构的基本秩序z制定严格的规章制度，并要有相应的监督、考核奖惩机制。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下关于社会服务机构的表述中，正确的是（）
    A

    社会服务机构是社会工作者创建的社会组织

    B

    社会服务机构是属于非营利性的政府组织

    C

    社会服务机构是提供专业社会工作服务的非营利组织

    D

    社会服务机构是无偿提供服务的社会组织


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述社会服务机构领导与管理有哪些区别？

    正确答案： （1）功能不同：管理的主要功能是解决具体问题，并不关注更为宏观的有关组织目标、群体认同等方面的大问题，而领导的主要功能则是提供组织目标、塑造价值理念、制定宏观决策等。
    （2）工作关注的角度不同：管理应对的是复杂的具体任务，因此优秀的管理者关注的是如何通过制定和实施具体的计划来完成目标任务；而领导应对的则是变化，优秀的领导者是从战略层面发展有关未来的愿景来激励人们为实现组织目标而奋斗。
    （3）产生的途径不同：管理是建立在合法的、有报酬的和强制性的权力基础之上，他们的影响力来自于其在科层制结构中的正式职位；而领导者则可能建立在合法的、有报酬的和强制性的权力基础上。
    解析： 暂无解析

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