不同机构领导者的影响力有所不同,社会服务机构由于其非营利的性质,领导者影响力的来源有其自身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有()。A:领导者本人的魅力 B:领导岗位赋予的权力 C:领导者的专业能力 D:领导者的成就感 E:领导者的判断力

题目
不同机构领导者的影响力有所不同,社会服务机构由于其非营利的性质,领导者影响力的来源有其自身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有()。

A:领导者本人的魅力
B:领导岗位赋予的权力
C:领导者的专业能力
D:领导者的成就感
E:领导者的判断力

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  • 第1题:

    领导者影响力的来源于____、____


    参考答案:权力(职务权力)、威信(个人权力)

  • 第2题:

    物业服务企业领导的影响力大小来源于()。

    A:企业职位的设置
    B:领导者自身的能力、经验和人格魅力
    C:领导者政治面貌
    D:企业的工作计划
    E:企业性质

    答案:A,B
    解析:

  • 第3题:

    提高领导者影响力的关键在于赋予其足够的权力。()


    正确答案:错误

  • 第4题:

    领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力,也包括领导者个人所具有的影响力。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    试述领导者影响力的来源及其在管理中的意义。


    正确答案: 影响力是领导者的言语指令(命令、建议、劝告)和非言语指令(榜样示范)引起被领导者做出预期反应的感召力量,是领导者将个人一致以及各种方式施加到他人身上的能力。这种影响力来源于去啊你性影响力和非权力性影响力。权力性影响力是指领导者掌握合法职权并能合情合理地加以应用而产生的影响力。非权力性影响力是指由个人某些特质决定的影响力,通常被称为威信。
    (1)权力性领导力和非权力性领导力的区别
    第一,权力性影响力是组织富裕领导者的,是组织经由一定的组织程序授予职位承担者的,是由组织法规、群体规范和文化习俗所赋予的。随着一个人离开领导岗位,他所具有的权力和与此相应的影响力也就消失了。非权力性影响力是一个人使他人自觉产生追随和服从的能力。它不是素质赋予的,而是由个人在工作和生活过程中经由不断积累而自然形成的令人敬佩、信服、崇拜的一类影响力。
    第二,权力性影响力的效力受到法律、规范、责任、义务的支持,具有下属必须服从的特性,具有单向、强制的特点,领导者具有强制性的奖惩权,物质和非物质的付酬权、资源的分配权等。非权力性影响力是非强制性影响力,服从与否完全在被影响者的掌控之中。
    第三,权力性影响力的影响因素有领导者职位的高低、职权内涵、组织规范奖惩力度、下属对职位职权的服从程度等,是一种硬性影响力。非权力性影响力的影响因素为领导者人格的力量、才能和学识、资历和背景、情感、人格魅力等,是一种软性影响力。
    (2)权力性影响力和非权力性影响力的联系
    权力性影响力和非权力性影响力共同构成领导者的影响力。权力性影响力是受非权力性影响力制约的。非权力性影响力大的领导者才有较高的威信,制定的常规管理制度才会生效,各项管理手段才能顺利实施;相反,如果领导者的非权力性影响力很小,那么,不管这位领导者有多大的权力,也使徒有虚名。

  • 第6题:

    领导者影响力的来源?


    正确答案: 主要来源于两个方面:一是来源于组织赋予的权利,称为职位权力或正式权力;二是源自于领导个人,即个人权力或称非正式权力。法定权、奖赏权、强制权、专长权、个人影响权。

  • 第7题:

    哪一个不能提升影响力()

    • A、领导者的能力
    • B、领导者的权力
    • C、领导者的方法
    • D、领导者的背景

    正确答案:D

  • 第8题:

    下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是()。

    • A、一个组织的成员对其领导者的信任程度愈高,则领导者的权力和影响力就愈大
    • B、工作任务规定得愈加明确具体,领导者的影响力就愈大
    • C、工作任务规定得愈加明确具体,领导者的影响力就愈小
    • D、领导者所处职位的权力愈小,则影响力愈小

    正确答案:C

  • 第9题:

    领导者影响力由两部分构成,即权力性影响力和()。

    • A、非权力性影响力
    • B、领导者的素质
    • C、领导者的能力
    • D、领导者的职位

    正确答案:A

  • 第10题:

    多选题
    不同机构领导者的影响力有所不同,社会服务机构由于其非营利的性质,领导者影响力的来源有其自身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有()。
    A

    领导者本人的魅力

    B

    领导岗位赋予的权力

    C

    领导者的专业能力

    D

    领导者的成就感

    E

    领导者的学历


    正确答案: E,C
    解析:

  • 第11题:

    判断题
    领导者的影响力来源于外界赋予的职位权力。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    领导者影响力由两部分构成,即权力性影响力和()。
    A

    非权力性影响力

    B

    领导者的素质

    C

    领导者的能力

    D

    领导者的职位


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    非权利影响力的组成中不包括:()。

    A.领导者的能力

    B.领导者的知识

    C.领导者的职位

    D.领导者体贴下属

    E.领导者的品格


    正确答案:C

  • 第14题:

    不同机构领导者的影响力有所不同,社会服务机构由于其非营利的性质,领导者影响力的来源有其自身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有( )。

    A.领导者本人的魅力
    B.领导岗位赋予的正式权力
    C.领导者的专业能力
    D.领导者的成就感
    E.领导者的判断力

    答案:A,B,C
    解析:
    考点:领导者的影响力。 领导所具有的影响力来源有3个方面:一是魅力,来自于领导本人的特征;二是权力,来自于领导者在机构中的岗位所赋予的正式权力;三是能力,来自于领导者本身所具备的专业知识、能力和技巧。

  • 第15题:

    领导者影响力来源于()权力和()权力。


    正确答案:职位;个人

  • 第16题:

    领导者的权力来源包括职位权力和()两个方面。

    • A、权力影响力
    • B、组织影响力
    • C、文化影响力
    • D、自身影响力

    正确答案:D

  • 第17题:

    领导者的影响力来源于外界赋予的职位权力。()


    正确答案:错误

  • 第18题:

    下列有关影响力的说法正确的是()。

    • A、在领导者影响力的构成中,自然性影响力的强度往往受强制性影响力的制约
    • B、增强领导者影响力的根本途径在于增强自然性影响力
    • C、自然性影响力的基础,主要来自专长和品质
    • D、一般来说,领导者的影响力强于被领导者的影响力
    • E、强制性影响力是为领导者所独有的

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题:

    领导者的地位与权力主要来源于领导者的()

    • A、影响力
    • B、号召力
    • C、指挥力
    • D、领导力

    正确答案:A

  • 第20题:

    领导者之所以能引导他人去实现组织的目标,是因为领导者对组织中的其他成员具有影响力,这种影响力的来源主要有()。

    • A、合法的权力
    • B、奖励的权力
    • C、强制的权力
    • D、专家性的权力
    • E、领导者个人的魅力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题:

    单选题
    ()主要来源于领导者个人的人格魅力,来源于领导者与被领导者之间的相互感召和相互信赖,构成该影响力的因素主要有品格、才能、知识、情感等因素。
    A

    非权力性影响力

    B

    强制性影响力

    C

    权力性影响力

    D

    感情性影响力


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    哪一个不能提升影响力()
    A

    领导者的能力

    B

    领导者的权力

    C

    领导者的方法

    D

    领导者的背景


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是()。
    A

    一个组织的成员对其领导者的信任程度愈高,则领导者的权力和影响力就愈大

    B

    工作任务规定得愈加明确具体,领导者的影响力就愈大

    C

    工作任务规定得愈加明确具体,领导者的影响力就愈小

    D

    领导者所处职位的权力愈小,则影响力愈小


    正确答案: C
    解析: 暂无解析