以下各项内容中，和领导者的非法定影响力有关的是()A、领导者的职位B、领导者的权力C、领导者的品德D、领导者的知识E、领导者的阅历

题目

以下各项内容中，和领导者的非法定影响力有关的是()

A、领导者的职位

B、领导者的权力

C、领导者的品德

D、领导者的知识

E、领导者的阅历

相似考题

1.法理型领导者、超凡魅力型领导者和世袭型领导者是按照()划分的。A、权力来源B、领导者的权威C、领导者的影响力D、领导者产生方式

2.依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是()A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强

3.非权利影响力的组成中不包括:()。A.领导者的能力B.领导者的知识C.领导者的职位D.领导者体贴下属E.领导者的品格

4.行政领导权力中的权力性影响力的主要构成因素是()A、行政领导者的职位B、行政领导者的资历C、传统观念因素D、行政领导者的能力

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  • 第1题：

    不同机构领导者的影响力有所不同，社会服务机构由于其非营利的性质，领导者影响力的来源有其自身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有()。

    A:领导者本人的魅力
    B:领导岗位赋予的权力
    C:领导者的专业能力
    D:领导者的成就感
    E:领导者的判断力

    答案：A,B,C
    解析：
    考点：领导者的影响力。

  • 第2题：

    根据菲德勒权变理论，如果领导者与下属关系越好，任务结构越高，职位权力越大，那么下列哪个结论是正确的（）。

    • A、领导者拥有的控制力越高、影响力越高、环境对领导者越不利
    • B、领导者拥有的控制力越高、影响力越低、环境对领导者越不利
    • C、领导者拥有的控制力越低、影响力越高、环境对领导者越不利
    • D、领导者拥有的控制力越高、影响力越高、环境对领导者越有利

    正确答案:D

  • 第3题：

    领导者的品德、情感、能力属于权力影响力。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）

    • A、领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力强
    • B、领导者与被领导者关系差，任务明确，职位杈力弱
    • C、领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力强
    • D、领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力弱

    正确答案:A

  • 第5题：

    领导者的权威来源于（）。

    • A、法定的职权
    • B、领导者的品德
    • C、领导者的知识
    • D、领导者的关系
    • E、领导者的才能

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    在领导者职位权力中，惩罚权源于（）

    • A、领导者在组织中担任的职务
    • B、被领导者期望奖励的心理
    • C、被领导者的恐惧
    • D、领导者的权威

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是（）。

    • A、一个组织的成员对其领导者的信任程度愈高，则领导者的权力和影响力就愈大
    • B、工作任务规定得愈加明确具体，领导者的影响力就愈大
    • C、工作任务规定得愈加明确具体，领导者的影响力就愈小
    • D、领导者所处职位的权力愈小，则影响力愈小

    正确答案:C

  • 第8题：

    根据费德勒权变模型，下列对领导者有利的情景是（）

    • A、领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱
    • B、领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱
    • C、领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱
    • D、领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    哪一个不能提升影响力（）
    A

    领导者的能力

    B

    领导者的权力

    C

    领导者的方法

    D

    领导者的背景


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    领导有效的前提是（）
    A

    领导者的权力大小

    B

    被领导者对领导者的追随与服从

    C

    领导者个人的影响力

    D

    领导的情境


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在领导者职位权力中，惩罚权源于（）
    A

    领导者在组织中担任的职务

    B

    被领导者期望奖励的心理

    C

    被领导者的恐惧

    D

    领导者的权威


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    领导者影响力由两部分构成，即权力性影响力和（）。
    A

    非权力性影响力

    B

    领导者的素质

    C

    领导者的能力

    D

    领导者的职位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    依费德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是（）

    • A、领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱
    • B、领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱
    • C、领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱
    • D、领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强

    正确答案:B

  • 第14题：

    领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力，也包括领导者个人所具有的影响力。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    下面的选项中，（）不属于领导者的职位权力，而属于领导者的自身影响力。

    • A、决定新产品
    • B、学识
    • C、授权
    • D、奖励员工

    正确答案:B

  • 第16题：

    下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法，其中正确的是（）。

    • A、领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型
    • B、正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位，其主要功能是通过领导活动达成组织目标。
    • C、正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为，但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从。
    • D、非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中，由组织内成员自发推选的领导者。他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标。
    • E、一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。

    正确答案:A,B,E

  • 第17题：

    哪一个不能提升影响力（）

    • A、领导者的能力
    • B、领导者的权力
    • C、领导者的方法
    • D、领导者的背景

    正确答案:D

  • 第18题：

    领导有效的前提是（）

    • A、领导者的权力大小
    • B、被领导者对领导者的追随与服从
    • C、领导者个人的影响力
    • D、领导的情境

    正确答案:B

  • 第19题：

    菲德勒模式中，领导者与被领导者的关系，是指领导者为被领导者所接受的程度，即信任、喜爱、忠诚和（）

    • A、愿意追随的程度
    • B、任务的结构
    • C、参与支持
    • D、职位的权力

    正确答案:A

  • 第20题：

    领导者影响力由两部分构成，即权力性影响力和（）。

    • A、非权力性影响力
    • B、领导者的素质
    • C、领导者的能力
    • D、领导者的职位

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）
    A

    领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力强

    B

    领导者与被领导者关系差，任务明确，职位杈力弱

    C

    领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力强

    D

    领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力弱


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    领导者的权威来源于（）。
    A

    法定的职权

    B

    领导者的品德

    C

    领导者的知识

    D

    领导者的关系

    E

    领导者的才能


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是（）。
    A

    一个组织的成员对其领导者的信任程度愈高，则领导者的权力和影响力就愈大

    B

    工作任务规定得愈加明确具体，领导者的影响力就愈大

    C

    工作任务规定得愈加明确具体，领导者的影响力就愈小

    D

    领导者所处职位的权力愈小，则影响力愈小


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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