在同事督导过程中，以确保团体有充分的时间进行讨论，团体成员一般不超过()个。A:5 B:7 C:10 D:15

题目
在同事督导过程中，以确保团体有充分的时间进行讨论，团体成员一般不超过()个。

A:5
B:7
C:10
D:15
相似考题

1.（ ）是指具有相同需求、观点或技术层次的个人和一群社会工作者，通过个别互惠方式或团体讨论方式进行的互动过程。A．一般督导B．同事督导C．团体督导D．个别督导

2.()是指具有相同需求、观点或技术层次的个人和一群社会工作者，通过个别互惠方式或团体讨论方式进行的互动过程。A:同事督导 B:个别督导 C:一般督导 D:团体督导

3.关于同事督导团体组成的说法，正确的是()。A.团体成员技术层次相同 B.团体成员不少于10人 C.团体成员需观点一致 D.团体成员不需签订契约

4.每周或每两周进行一次讨论，每次半个小时至一个小时，如果情况特殊，也可以进行不定期的督导，这属于()。A:个别督导 B:同事督导 C:训练督导 D:团体督导

更多“在同事督导过程中，以确保团体有充分的时间进行讨论，团体成员一般不超过()个。”相关问题

  • 第1题：

    同事督导是社会工作专业机构中经常采用的一种督导形式，但是，同事督导的人员构成是有一定要求的。关于同事督导团体组成的说法，正确的是()。

    A.团体成员技术层次相同
    B.团体成员不少于10人
    C.团体成员来自本机构
    D.由一个专业权威主持

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    同事督导团体的成员可能来自不同机构或团队，所以需要签订明确的督导契约。契约的内容应包括（ ）。

    A.团体成员的角色分工
    B.团体成员承诺提交相关服务记录
    C.每次会议持续的时间和会议程序
    D.团体成员承诺坚持参加督导会议
    E.选出领导者

    答案：A,C,D
    解析：
    契约必须清楚说明会议召开的周期、地点、每次会议持续时间、会议的程序等，签订契约的成员要有明确的承诺，保证能够坚持参加同事督导会议； 同时还要明确成员的角色分工，如谁来负责会议时间和场地的安排，谁来负责会议秩序的维持等。

  • 第3题：

    团体督导的技巧主要有()。

    A.熟悉团体成员并在讨论时引导团体成员集中注意力和向心力
    B.事先做好充分准备并在讨论过程中宜富有弹性地进行适当修正
    C.敏锐地察觉团体成员的潜在感受，并加以适当的处理和引导
    D.在讨论的每个段落作出“段落总结”，并在督导结束时进行归纳，形成清晰、具体的结论
    E.对“社会感情型”(感性)和“问题解决型”(理性)成员的表现和观点，要妥善加以处理和限制

    答案：A,B,C,D
    解析：
    团体督导的技巧主要体现在团体督导会议的主持过程中，大致有以下几方面: (1)督导者须熟悉团体成员的姓名、性格，并与之建立良好关系。
    (2) 督导者必须能引导团体成员集中注意力和形成向心力。
    (3) 督导者应尽可能促使团体成员自动自发和自由自在地提出问题、观点和建议。
    (4) 督导者虽然事先有所准备，但讨论过程中宜富有弹性地进行适当修正。
    (5) 督导者应敏锐地察觉团体成员的潜在感受，并加以适当的处理和引导。
    (6) 督导者应善于应对"社会感情型" (感性)和"问题解决型" (理性)的成员所表述的观点，给予及时的回应和引导。
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    (7) 督导者应在讨论的每个段落作"段落总结"形成结论，并在督导结束时进行归纳，形成清晰、具体的结论，以便被督导者能够领悟，并应用于服务实践中。

  • 第4题：

    督导老邱正在为机构新入职的8名社会工作者进行团体督导，增进他们对机构、同事、工作内容的了解，并帮助他们融入团队。老邱在团体督导会议主持中一般采用的技巧有()。

    A.倾听团体成员的表达，把握重点
    B.在讨论的每个段落总结并形成结论
    C.直接向团体成员说明和修正共同出现的错误
    D.在最方便时组织和安排督导会议
    E.联结不同观点，并作比较分析

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第5题：

    社会工作同辈督导团体的组成技巧包括（）。

    A.注意价值的共同性
    B.团体成员要签订明确的契约
    C.督导者必须事先察觉团体成员的潜在感受
    D.注意同辈督导会议的反馈
    E.团体成员一般不超过7人，以确保团体有充分的时间进行讨论

    答案：A,B,D,E
    解析：
    同辈督导团体的组成技巧有： ①注意价值的共同性。②团体成员一般不超过7人，以确保团体有充分的时间进行讨论，满足所有成员的需求。同辈督导会议还要清楚了解成员的各种期待，尝试发现潜在或隐藏的团体目标。 ③团体成员要签订明确的契约，同时还要明确成员的角色分工。 ④注意同辈督导会议的反馈，每三个月进行一次全面总结。C项属于团体督导的技巧。

  • 第6题：

    一个督导者和数位被督导者，以小组讨论的方式，定期举行讨论会议的督导方式属于（）。

    • A、团体督导
    • B、教育督导
    • C、个别督导
    • D、同事督导

    正确答案:A

  • 第7题：

    多选题
    在同事督导团体组成中，主要的技巧有(　　)。
    A

    每次会议都指定一名督导者

    B

    注意价值的共同性

    C

    人数一般不超过7位

    D

    团体成员问签订明确的契约

    E

    注意搜集正反两方面的反馈


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第8题：

    多选题
    老洪是某社会服务机构的督导，目前在为机构新入职的8名社会工作者进行团体督导，增进他们对机构、同事、工作内容的了解，并帮助他们融入团队。老洪在团体督导会议主持中一般采用的技巧有(　　)。
    A

    倾听团体成员的表达，把握重点

    B

    在讨论的每个段落总结并形成结论

    C

    直接向团体成员说明和修正共同出现的错误

    D

    在最方便时组织和安排督导会议

    E

    联结不同观点，并作比较分析


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    同事督导团体的成员可能来自不同机构或团队，所以需要签订明确的督导契约。契约的内容应包括（）
    A

    团体成员的角色分工

    B

    团体成员承诺提交相关服务记录

    C

    每次会议持续的时间和会议程序

    D

    团体成员承诺坚持参加督导会议

    E

    会议主持人需完成团体督导记录


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    社会工作同事督导团体的组成技巧包括（　　）。
    A

    注意价值的共同性

    B

    团体成员要签订明确的契约

    C

    督导者必须事先察觉团体成员的潜在感受

    D

    注意同事督导会议的反馈

    E

    团体成员一般不超过7人，以确保团体有充分的时间进行讨论


    正确答案： B,C
    解析：
    同事督导团体的组成技巧有：①注意价值的共同性。②团体成员一般不超过7人，以确保团体有充分的时间进行讨论，满足所有成员的需求。同事督导会议还要清楚了解成员的各种期待，尝试发现潜在或隐藏的团体目标。③团体成员要签订明确的契约，同时还要明确成员的角色分工。④注意同事督导会议的反馈，每三个月进行一次全面总结。C项属于团体督导的技巧。

  • 第11题：

    多选题
    督导老邱正在为机构新入职的8名社会工作者进行团体督导，增进他们对机构、同事、工作内容的了解，并帮助他们融入团队，老邱在团体督导会议主持中一般采用的技巧有（　　）
    A

    倾听团体成员的表达，把握重点

    B

    在讨论的每个段落总结并形成结论

    C

    直接向团体成员说明和修正共同出现的错误

    D

    在最方便时组织和安排督导会议

    E

    讨论过程进行适当的修正


    正确答案： B,E
    解析：
    团体督导的技巧主要体现在团体督导会议的主持过程中，大致有以下几方面：①督导者须熟悉团体成员的姓名、性格，并与之建立良好关系。②督导者必须能引导团体成员集中注意力和形成向心力。督导者必须用心倾听团体成员所说内容的核心含义，并把握其重点。③督导者应尽可能促使团体成员自动自发和自由自在地提出问题、观点和建议。④督导者虽然事先早有所准备，但讨论过程宜富有弹性地进行适当修正。⑤督导者应敏锐地察觉团体成员的潜在感受，并加以适当的处理和引导。⑥督导者应善于应对“社会感情型”（感性）和“问题解决型”（理性）的成员所表述的观点，给予及时的回应和引导。⑦督导者应在讨论的每个段落作“段落总结”形成结论，并在督导结束时进行归纳，形成清晰、具体的结论，以便被督导者能够领悟，并应用于服务实践中。

  • 第12题：

    单选题
    关于同事督导团体组成的说法，正确的是(　　)。
    A

    团体成员技术层次相同

    B

    团体成员不少于10人

    C

    团体成员需观点一致

    D

    团体成员不需签订契约


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    在督导过程中，()是没有权威现象的督导方法。

    A:个别督导
    B:团体督导
    C:朋辈督导
    D:同事督导

    答案：D
    解析：
    考点：同事督导的特点。

  • 第14题：

    (2017年)同事督导团体的成员可能来自不同机构或团队，所以需要签订明确的督导契约。契约的内容应包括（ ）。

    A.团体成员的角色分工
    B.团体成员承诺提交相关服务记录
    C.每次会议持续的时间和会议程序
    D.团体成员承诺坚持参加督导会议
    E.选出领导者

    答案：A,C,D
    解析：
    契约必须清楚说明会议召开的周期、地点、每次会议持续时间、会议的程序等，签订契约的成员要有明确的承诺，保证能够坚持参加同事督导会议； 同时还要明确成员的角色分工，如谁来负责会议时间和场地的安排，谁来负责会议秩序的维持等。

  • 第15题：

    在同事督导团体组成中，主要的技巧有()。

    A:每次会议都推选一位成员轮流主持会议
    B:注意价值的共同性
    C:人数一般不超过7位
    D:团体成员间签订明确的契约
    E:注意搜集正反两方面的反馈

    答案：A,B,C
    解析：
    同事督导的技巧包括：①注意价值的共同性；②团体成员一般不超过七位，以确保团体有充分的时间进行讨论，满足所有成员的需求，同事督导会议还要清楚了解成员的各种期待，尝试发现潜在或隐藏的团体目标；③团体成员要签订明确的契约，契约必须清楚说明会议召开的周期、地点、每次会议持续时间、会议的程序等，签订契约的成员要有明确的承诺，保证能够坚持参加同事督导会议，同时还要明确成员的角色分工；④注意同事督导会议的反馈，包括对督导的过程进行全面反馈，既有正面的反馈，也有负面的反馈。

  • 第16题：

    下列关于同辈督导技巧的说法中，表述正确的是（）。

    A.同辈督导团体成员一般都具有相同的观点
    B.团体成员的数量一般不超过五人，以确保团体有充分的时间进行讨论
    C.团体成员要签订明确的契约
    D.避免无意义的奖励式意见
    E.要注意同辈督导会议的反馈，主要是对督导过程的负面反馈

    答案：C,D
    解析：
    同辈督导的技巧包括：一是同辈督导团体的组成技巧，二是组织同辈督导会议的技巧。关于同辈督导团体的组成技巧主要有：一是注意价值的共同性，即同辈督导团体成员一般都具有共同价值，但观点可以不同。所以A项错误。二是团体成员一般不超过七位，以确保团体有充分的时间进行讨论，满足所有成员的要求。所以B项错误。三是团体成员要签订明确的契约。所以C项正确。四是注意同辈督导会议的反馈，包括对督导过程进行全面反馈，既有正面的反馈，又有负面的反馈。所以E项错误。关于同辈督导会议组织的技巧，主要有设定基本规则；每一次会议都要安排一定时间，让所有成员表达他们对团体的希望和要求；安排一些非正式交流时间。在设定基本规则技巧中，主要包括均衡分配时间给每位成员表达意见和反馈，避免无意义的奖励式意见等。所以D项正确。 本题主要考查同辈督导的技巧。考生应从两种技巧及其具体技巧等多方面综合把握此知识点。

  • 第17题：

    督导老邱正在为机构新入职的8名社工进行团体督导，增进他们对机构、同事、工作内容的了解，并帮助他们融入团队。老邱在团体督导会议主持中一般采用的技巧有（）

    • A、倾听团体成员的表达，把握重点
    • B、在讨论的每个段落总结并形成结论
    • C、直接向团体成员说明和修正共同出现的错误
    • D、在最方便时组织和安排督导会议
    • E、联结不同观点，并作比较分析

    正确答案:A,B,E

  • 第18题：

    在同事督导团体的组成中，主要的技巧有（　）。

    • A、每次会议都推选一位成员轮流主持会议
    • B、注意价值的共同性
    • C、人数一般不超过7位
    • D、团体成员间签订明确的契约
    • E、注意搜集正反两方面的反馈

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题：

    单选题
    一个督导者和数位被督导者，以小组讨论的方式，定期举行讨论会议的督导方式属于（）。
    A

    团体督导

    B

    教育督导

    C

    个别督导

    D

    同事督导


    正确答案： C
    解析： 团体督导是一个督导者和数位被督导者，以小组讨论的方式，定期(通常是每周、每两周或每个月举行一次，每次一至两个小时)举行讨论会议。小组人员由二三人至七八人不等组成，原则上人数不宜过多，否则不方便讨论。

  • 第20题：

    多选题
    督导老邱正在为机构新入职的5名社会工作者进行团体督导，增进他们对机构、同事、工作内容的了解，并帮助他们融入团队。老邱在团体督导会议主持中一般采用的技巧有（     ）。
    A

    倾听团体成员的表达，把握重点

    B

    在讨论的每个段落总结并形成结论

    C

    直接向团体成员说明和修正共同出现的错误

    D

    在最方便时组织和安排督导会议

    E

    联结不同观点，并作比较分析


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    团体督导的技巧主要体现在团体督导会议的主持过程中，下列说法错误的是(    )。
    A

    督导者须熟悉团体成员的姓名、性格，并与之建立良好关系

    B

    督导者须努力让团体成员有均等的发言机会

    C

    督导者须尽量促使团体成员能自动自发和自由自在地提出问题、观点和建议

    D

    督导者须事先早有准备，但讨论时宜富有弹性地加以适当修正


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    下列关于同事督导技巧的说法中，表述正确的是(　　)。
    A

    同事督导团体成员一般都具有相同的观点

    B

    团体成员的数量一般不超过五人，以确保团体有充分的时间进行讨论

    C

    团体成员要签订明确的契约

    D

    避免无意义的奖励式意见

    E

    要注意同事督导会议的反馈，主要是对督导过程的负面反馈


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    督导老邱正在为机构新入职的8名社会工作者进行团体督导，增进他们对机构、同事、工作内容的了解，并帮助他们融入团队，老邱在团体督导会议主持中一般采用的技巧有（　　）。[2013年真题]
    A

    倾听团体成员的表达，把握重点

    B

    在讨论的每个段落总结并形成结论

    C

    直接向团体成员说明和修正共同出现的错误

    D

    在最方便时组织和安排督导会议

    E

    讨论过程进行适当的修正


    正确答案： B,D
    解析：
    团体督导的技巧主要体现在团体督导会议的主持过程中，大致有以下几方面：①督导者须熟悉团体成员的姓名、性格，并与之建立良好关系。②督导者必须能引导团体成员集中注意力和形成向心力。督导者必须用心倾听团体成员所说内容的核心含义，并把握其重点。③督导者应尽可能促使团体成员自动自发和自由自在地提出问题、观点和建议。④督导者虽然事先早有所准备，但讨论过程宜富有弹性地进行适当修正。⑤督导者应敏锐地察觉团体成员的潜在感受，并加以适当的处理和引导。⑥督导者应善于应对“社会感情型”（感性）和“问题解决型”（理性）的成员所表述的观点，给予及时的回应和引导。⑦督导者应在讨论的每个段落作“段落总结”形成结论，并在督导结束时进行归纳，形成清晰、具体的结论，以便被督导者能够领悟，并应用于服务实践中。

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