同辈督导的优势体现在()。 A.每位成员都没有最终的权利和义务 B.对于非常有经验的社会工作者，选择同辈督导方式不容易有收获 C.在督导过程中，专家的权威降到最低，没有权威现象 D.参与的成员会彼此避免与他人的争论和对抗

题目
同辈督导的优势体现在()。

A.每位成员都没有最终的权利和义务
B.对于非常有经验的社会工作者，选择同辈督导方式不容易有收获
C.在督导过程中，专家的权威降到最低，没有权威现象
D.参与的成员会彼此避免与他人的争论和对抗
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1.基本分析的优势主要体现在研判中短期趋势上，技术分析的优势主要体现在对长期价格走势的把握上。（ ）

2.装配式建筑采用EPC工程总承包模式的主要优势体现在()。A、专利优势B、技术优势C、管理优势D、规模优势E、产业链优势

3.同辈督导团体的成员可能来自不同机构或团队，所以需要签订明确的督导契约。契约的内容应包括（）A.团体成员的角色分工 B.团体成员承诺提交相关服务记录 C.每次会议持续的时间和会议程序 D.团体成员承诺坚持参加督导会议 E.会议主持人需完成团体督导记录

4.公司产品的竞争能力主要体现在（ ）。 A．成本优势 B．质量优势 C．技术优势 D．技术人员优势

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  • 第1题：

    小张受命向小王开展督导工作，小张和小王具有相同的需求和技术层次，两个人通过个别互惠方式进行互动讨论。那么，小张对小王的督导工作属于（）。

    A.一般督导
    B.同辈督导
    C.团体督导
    D.个别督导

    答案：B
    解析：
    本题考查同辈督导。同辈督导是指具有相同需求、观点或技术层次的个人和一群社会工作者，通过个别互惠方式或团体讨论方式进行的互动过程。参与互动的成员不一定来自同一机构或同一工作团队。

  • 第2题：

    下列各项属于同辈督导缺点的有（）

    A.没有权威现象
    B.督导过程隐秘性较低
    C.团体成员有时也会彼此形成同谋
    D.每位成员都没有最终的权利和义务
    E.参与的成员彼此避免与他人的争论和对抗

    答案：C,D,E
    解析：
    同辈督导的缺点主要有： ①每位成员都没有最终的权利和义务；②参与的成员会彼此避免与他人的争论； ③有时参与的成员缺乏必要的经验和技术，无法与他人分享；④团体成员有时也会彼此形成同谋。A项属于同辈督导的优点；B项属于团体督导的不足。

  • 第3题：

    下列关于同辈督导技巧的说法中，表述正确的是（）。

    A.同辈督导团体成员一般都具有相同的观点
    B.团体成员的数量一般不超过五人，以确保团体有充分的时间进行讨论
    C.团体成员要签订明确的契约
    D.避免无意义的奖励式意见
    E.要注意同辈督导会议的反馈，主要是对督导过程的负面反馈

    答案：C,D
    解析：
    同辈督导的技巧包括：一是同辈督导团体的组成技巧，二是组织同辈督导会议的技巧。关于同辈督导团体的组成技巧主要有：一是注意价值的共同性，即同辈督导团体成员一般都具有共同价值，但观点可以不同。所以A项错误。二是团体成员一般不超过七位，以确保团体有充分的时间进行讨论，满足所有成员的要求。所以B项错误。三是团体成员要签订明确的契约。所以C项正确。四是注意同辈督导会议的反馈，包括对督导过程进行全面反馈，既有正面的反馈，又有负面的反馈。所以E项错误。关于同辈督导会议组织的技巧，主要有设定基本规则；每一次会议都要安排一定时间，让所有成员表达他们对团体的希望和要求；安排一些非正式交流时间。在设定基本规则技巧中，主要包括均衡分配时间给每位成员表达意见和反馈，避免无意义的奖励式意见等。所以D项正确。 本题主要考查同辈督导的技巧。考生应从两种技巧及其具体技巧等多方面综合把握此知识点。

  • 第4题：

    社会工作同辈督导团体的组成技巧包括（）。

    A.注意价值的共同性
    B.团体成员要签订明确的契约
    C.督导者必须事先察觉团体成员的潜在感受
    D.注意同辈督导会议的反馈
    E.团体成员一般不超过7人，以确保团体有充分的时间进行讨论

    答案：A,B,D,E
    解析：
    同辈督导团体的组成技巧有： ①注意价值的共同性。②团体成员一般不超过7人，以确保团体有充分的时间进行讨论，满足所有成员的需求。同辈督导会议还要清楚了解成员的各种期待，尝试发现潜在或隐藏的团体目标。 ③团体成员要签订明确的契约，同时还要明确成员的角色分工。 ④注意同辈督导会议的反馈，每三个月进行一次全面总结。C项属于团体督导的技巧。

  • 第5题：

    零售商开发自有品牌往往比制造商有更多的优势，主要体现在（）

    • A、价格优势
    • B、终端优势
    • C、信誉优势
    • D、信息优势
    • E、店址优势

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    企业竞争优势体现在什么方面？


    正确答案:生产与供应链管理。

  • 第7题：

    杜邦财务体系的优势体现在哪里？


    正确答案:杜邦模型最显著的特点是将若干个用以评价企业经营效率和财务状况的比率按其内在联系有机地结合起来，形成一个完整的指标体系，并最终通过权益收益率来综合反映。采用这一方法，可使财务比率分析的层次更清晰、条理更突出，为报表分析者全面仔细地了解企业的经营和盈利状况提供方便。 杜邦分析法有助于企业管理层更加清晰地看到权益资本收益率的决定因素，以及销售净利润率与总资产周转率、债务比率之间的相互关联关系，给管理层提供了一张明晰的考察公司资产管理效率和是否最大化股东投资回报的路线图。

  • 第8题：

    企业集团最大优势体现在涉及领域繁多。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    团体督导的技巧主要体现在团体督导会议的主持过程中，下列说法错误的是(    )。
    A

    督导者须熟悉团体成员的姓名、性格，并与之建立良好关系

    B

    督导者须努力让团体成员有均等的发言机会

    C

    督导者须尽量促使团体成员能自动自发和自由自在地提出问题、观点和建议

    D

    督导者须事先早有准备，但讨论时宜富有弹性地加以适当修正


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    零售商开发自有品牌往往比制造商有更多的优势，主要体现在（）
    A

    价格优势

    B

    终端优势

    C

    信誉优势

    D

    信息优势

    E

    店址优势


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    客户服务中心在培养服务型人才方面具有等得天独厚的先天优势，体现在。（）
    A

    业务优势

    B

    平台优势

    C

    信息优势

    D

    技术优势


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    同事督导的优势体现在（　　）。
    A

    每位成员都没有最终的权利和义务

    B

    对于非常有经验的社会工作者，选择同事督导方式不容易有收获

    C

    在督导过程中，专家的权威降到最低，没有权威现象

    D

    参与的成员会彼此避免与他人的争论和对抗


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    (2016年)某社会工作服务机构的督导赵老师要求各个服务部每个月都要组织一次同事督导。执行了一段时间后，她发现在同事督导过程中，大家碍于面子，总是提出的意见都无关痛痒，并且刻意回避争论，以免伤了和气，同辈督导的效果也大打折扣。针对这一问题，赵老师应该采取的措施是（ ）。

    A.建立同事督导自由氛围，鼓励同事间宣泄负面情绪
    B.强调同事督导的权威，要求同事间改进工作作风
    C.引导制定同事督导规则，鼓励同事间坦诚交流
    D.强调同事督导的秩序，避免同事间非正式交流

    答案：C
    解析：
    A项，鼓励同事间宣泄负面情绪错误，排除。在同辈督导过程中，专家权威降到最低，没有权威现象，故B项错误。同辈督导鼓励同事之间间坦诚自由交流，故D项错误。同辈督导是指具有相同需求、观点或技术层次的个人和一群社会工作者，通过个别互惠方式或团体讨论方式进行的互动过程。参与互动的成员不一定来自同一机构或同一 工作团队。

  • 第14题：

    社会工作督导中，可能会导致被督导者有较多机会隐藏和忽视自己的问题，也可能会有意无意地与他人竞争的督导方法是（ ）。

    A.团体督导
    B.个别督导
    C.同辈督导
    D.直接督导

    答案：A
    解析：
    团体督导的不足主要表现在： ①每位被督导者接受督导的时间不足，无法对细节进行讨论； ②被督导者有较多机会隐藏和忽视自己的问题，被督导者也可能会有意无意地与他人竞争； ③每一名被督导者对个案服务都有不同的观点，因而也容易产生冲突，或出现一些没有价值的观点； ④团体督导的隐秘性较低。

  • 第15题：

    （ ）是指具有相同需求、观点或技术层次的个人和一群社会工作者，通过个别互惠方式或团体讨论方式进行的互动过程。

    A.同辈督导
    B.个别督导
    C.一般督导
    D.团体督导

    答案：A
    解析：
    同辈督导是指具有相同需求、观点或技术层次的个人和一群社会工作者，通过个别互惠方式或团体讨论方式进行的互动过程。参与互动的成员不一定来自同一机构或同一工作团队。

  • 第16题：

    安全格局对控制生态过程的战略意义体现在：（）、空间联系优势、高效优势。


    正确答案:主动优势

  • 第17题：

    传统文化的孝悌主要体现在三个方面：（）

    • A、对父母长辈的敬
    • B、对同辈、晚辈的爱护
    • C、兄友弟敬、夫妻和睦
    • D、兄弟义气

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    客户的资源价值体现在（）。

    • A、信息价值
    • B、网络化价值
    • C、品牌宣传
    • D、成本优势
    • E、规模优势

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    战略联盟的优势体现在哪几个方面？


    正确答案: （1）有利于缩短新产品开发的时间；
    （2）有利于分摊高昂的开发投资费用；
    （3）有利于提高规模经济效益；
    （4）有利于避免经营风险；
    （5）有利于确立新的竞争原则。

  • 第20题：

    客户服务中心在培养服务型人才方面具有等得天独厚的先天优势，体现在。（）

    • A、业务优势
    • B、平台优势
    • C、信息优势
    • D、技术优势

    正确答案:A,B

  • 第21题：

    多选题
    传统文化的孝悌主要体现在三个方面：（）
    A

    对父母长辈的敬

    B

    对同辈、晚辈的爱护

    C

    兄友弟敬、夫妻和睦

    D

    兄弟义气


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    杜邦财务体系的优势体现在哪里？

    正确答案： 杜邦模型最显著的特点是将若干个用以评价企业经营效率和财务状况的比率按其内在联系有机地结合起来，形成一个完整的指标体系，并最终通过权益收益率来综合反映。采用这一方法，可使财务比率分析的层次更清晰、条理更突出，为报表分析者全面仔细地了解企业的经营和盈利状况提供方便。 杜邦分析法有助于企业管理层更加清晰地看到权益资本收益率的决定因素，以及销售净利润率与总资产周转率、债务比率之间的相互关联关系，给管理层提供了一张明晰的考察公司资产管理效率和是否最大化股东投资回报的路线图。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    社会工作督导对被督导者有行政责任,主要体现在工作任务的分配上.在安排工作任务时,督导首先考虑的因素是(  )。
    A

    被督导者的能力

    B

    机构的政策

    C

    被督导者的态度

    D

    机构的目标


    正确答案： B
    解析：

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