根据团队在社会服务机构中的不同作用，最常采用的团队结构可分为（　　）。 ? A.问题解决型团队B.依存性团队C.协调性团队D.学习型团队E.跨专业团队

题目
根据团队在社会服务机构中的不同作用，最常采用的团队结构可分为（　　）。
?

A.问题解决型团队

B.依存性团队

C.协调性团队

D.学习型团队

E.跨专业团队
相似考题

1.下列哪一个不是最常见的类型的团队?()A、问题解决团队B、不同学科间的团队C、自我管理团队D、虚拟团队E、跨职能团队

2.在社会服务机构的团队结构中，（ ）团队的目标比较明确、简单和集中。A．专业型B．问题解决型C．小组型D．个案工作型

3.社会服务机构的组织结构中，（ ）是任何组织都不可缺少的结构类型。A．一般结构类型B．团队结构类型C．简易结构类型D．复杂结构类型

4.创业团队技能结构是指创业团队中各成员的不同技能禀赋所构成的结构。()此题为判断题(对，错)。

更多“根据团队在社会服务机构中的不同作用，最常采用的团队结构可分为（　　）。 ”相关问题

  • 第1题：

    根据团队在社会服务机构中的不同作用，最常用的团队式结构包括（ ）。

    A．创新团队

    B．问题解决型团队

    C．跨专业团队

    D．跨地域团队

    E．策划型团队


    正确答案：BC

  • 第2题：

    根据团队在社会服务机构中的不同作用，团队可以分为几种类型（ ）

    A.问题解决型团队
    B.专业团队
    C.跨专业业团队
    D.自我管理型团队

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第3题：

    在社会服务机构的团队结构中，()来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个群体，他们组成团队的目的是完成一项共同任务。

    A:跨专业团队
    B:问题解决型
    C:小组型团队
    D:个案工作型

    答案：A
    解析：
    跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个群体，他们组成团队的目的是完成一项共同任务，或是通过建立跨专业团队来为服务对象提供个案管理，提高服务质量。跨专业团队的局限性是，由于团队成员来自不同部门、不同专业，有可能因差异带来冲突，团队组建初期的磨合时间比较长，影响跨专业团队的绩效。

  • 第4题：

    社会服务机构的组织结构大致可分为（　　）和（　　）。

    A.一般结构类型、团队结构类型
    B.直线结构类型、职能结构类型
    C.直线参谋类型、垂直结构类型
    D.问题解决类型、跨专业类型

    答案：A
    解析：
    社会服务机构的组织结构大致可分为一般结构类型和团队结构类型。

  • 第5题：

    根据团队在社会服务机构中的不同（），团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。

    • A、性质
    • B、位置
    • C、领域
    • D、作用

    正确答案:D

  • 第6题：

    根据团队在社会服务机构中的不同作用，最常用的团队式结构包括（）。

    • A、创新团队
    • B、问题解决型团队
    • C、跨专业团队
    • D、跨地域团队
    • E、策划型团队

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    在团队形成初期，团队领导者需要完成哪些工作？（）

    • A、制定团队方向、目标、团队的组织结构及分配各成员在团队中所担任的角色
    • B、制定团队方向、目标、团队的组织结构
    • C、分配各成员在团队中所担任的角色
    • D、制定团队的组织结构及分配工作职责

    正确答案:A

  • 第8题：

    根据团队在社会服务机构中的不同作用，团队结构可以分为（）。

    • A、领导型团队
    • B、涉外咨询型团队
    • C、问题解决型团队
    • D、跨专业团队
    • E、专家技术型团队

    正确答案:C,D

  • 第9题：

    单选题
    社会服务机构的组织结构中，团队目标比较明确、简单和集中，人员的组成也比较单一，有利于团队的沟通和合作，有利于问题迅速解决的团队是（　）。
    A

    专家型团队

    B

    跨专业团队

    C

    职能型团队

    D

    问题解决型团队


    正确答案： D
    解析： 问题解决型团队的团队结构一般由来自同一部门的5～12个员工组成，定期地聚在一起，讨论并解决工干乍中某些具体问题。团队目标比较明确、简单和集中，人员的组成也比较单一，有利于团队的沟通和合作，有利于问题迅速解决。但团队具有临时的性质，任务完成，团队就解散，团员容易出现短期行为，不利于机构总体目标的实现。

  • 第10题：

    多选题
    销售团队对销售成员的主要影响体现在（）
    A

    销售团队的社会助长作用

    B

    销售团队的社会标准化倾向

    C

    销售团队压力

    D

    从众作用


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据团队在社会服务机构中的不同作用，最常用的团队式结构包括（）。
    A

    创新团队

    B

    问题解决型团队

    C

    跨专业团队

    D

    跨地域团队

    E

    策划型团队


    正确答案： E,C
    解析： 社会服务机构因需要解决的各类社会问题相对复杂，涉及不同领域、不同学科、不同专业的服务提供者，需要采用团队方式提供服务。根据团队在社会服务机构中的不同作用，最常用的团队式结构可分为以下两种类型：问题解决型团队、跨专业团队。

  • 第12题：

    多选题
    根据团队在社会服务机构中的不同作用，团队结构可以分为（）。
    A

    领导型团队

    B

    涉外咨询型团队

    C

    问题解决型团队

    D

    跨专业团队

    E

    专家技术型团队


    正确答案： C,A
    解析： 根据团队在社会服务机构中的不同作用，团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。

  • 第13题：

    根据健康管理服务来源不同,管理类型可分为()

    A、团队

    B、自我

    C、个体

    D、社会


    参考答案：BD

  • 第14题：

    下列哪项不是社会服务机构需要发展的原因（ ）

    A.服务机构不用克服过分科层化的管理弊端
    B.社会服务机构职能性质的要求
    C.社会服务机构的运行和服务的开展更需要团队和团队精神
    D.机构成员发展的需要

    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    根据团队在社会服务机构中的不同（　　），团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。

    A.性质
    B.位置
    C.领域
    D.作用

    答案：D
    解析：
    根据团队在社会服务机构中的不同作用，团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。本题主要考查团队结构类型。对于此类知识点，既要掌握其具体内容，又要掌握划分类型的标准。

  • 第16题：

    从()分化的方向来看，社会服务机构的组织结构大致可分为一般结构类型和团队结构类型。

    A:组织
    B:效益
    C:政策
    D:规划

    答案：A
    解析：
    从组织分化的方向来看，社会服务机构的组织结构大致可分为一般结构类型和团队结构类型。

  • 第17题：

    在团队文化构成要素中，哪种要素具有“明确由谁选择团队成员、团队最终应对谁负责、团队采取何种激励方式”的作用？ （）

    • A、团队目标
    • B、团队计划
    • C、团队权限
    • D、团队定位

    正确答案:D

  • 第18题：

    社会服务机构的组织结构中，团队目标比较明确、简单和集中，人员的组成也比较单一，有利于团队的沟通和合作，有利于问题迅速解决的团队是（　）。

    • A、专家型团队
    • B、跨专业团队
    • C、职能型团队
    • D、问题解决型团队

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列哪项不是社会服务机构需要发展的原因（）

    • A、服务机构不用克服过分科层化的管理弊端
    • B、社会服务机构职能性质的要求
    • C、社会服务机构的运行和服务的开展更需要团队和团队精神
    • D、机构成员发展的需要

    正确答案:A

  • 第20题：

    根据职能的不同，示范网点团队可以分为营业团队和销售团队。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    下列哪一个不是最常见的类型的团队？（）
    A

    问题解决团队

    B

    不同学科间的团队

    C

    自我管理团队

    D

    虚拟团队

    E

    跨职能团队


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据团队在社会服务机构中的不同（），团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。
    A

    性质

    B

    位置

    C

    领域

    D

    作用


    正确答案： B
    解析： 根据团队在社会服务机构中的不同作用，团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。【命题点拨】本题主要考查团队结构类型。考生对于此类知识点，既要掌握其具体内容，又要掌握划分类型的标准。

  • 第23题：

    多选题
    根据团队在社会服务机构中的不同作用，最常采用的团队结构可分为（　　）。
    A

    问题解决型团队

    B

    依存性团队

    C

    协调性团队

    D

    学习型团队

    E

    跨专业团队


    正确答案： D,C
    解析：
    根据团队在社会服务机构中的不同作用，最常采用的团队结构分为：①问题解决型团队。一般由来自同一部门的5～12名员工组成，他们定期地聚在一起，讨论并解决工作中的某些具体问题。②跨专业团队。是由来自不同部门、不同领域的专业人员组成的一个群体，他们组成团队的目的是完成一项共同任务，或是通过建立跨专业团队来为服务对象提供综合性服务。

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