下列有关工伤保险的说法，正确的有（ ）。A．无论谁应承担伤害责任，工伤职工均无条件享有工伤保险规定的待遇B．工伤保险费由雇主缴纳C．工伤保险费由职工个人和企业分担D．不论是否因工负伤，受伤职工均可享受工伤保险待遇E．因工伤事故造成的经济损失全部由雇主承担

题目

下列有关工伤保险的说法，正确的有（ ）。

A．无论谁应承担伤害责任，工伤职工均无条件享有工伤保险规定的待遇

B．工伤保险费由雇主缴纳

C．工伤保险费由职工个人和企业分担

D．不论是否因工负伤，受伤职工均可享受工伤保险待遇

E．因工伤事故造成的经济损失全部由雇主承担

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1.关于工伤保险责任的说法，错误的是（ ）。A.用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任 B.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担 C.职工被借调期间受工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任 D.职工在两个用人单位同时就业时，职工发生工伤后，由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任

2.关于工伤保险责任的说法，错误的是()。A: 用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任 B: 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担 C: 职工被借调期间受工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任 D: 职工在两个用人单位同时就业时，职工发生工伤后， 由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任

3.关于工伤保险责任的说法，正确的是（ ）。A.用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任 B.用人单位实行承包经营的，工伤保险由用人单位自行承担 C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调公司承担工伤保险责任 D.职工被派遣出境工作，如不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系终止

4.关于用人单位工伤保险责任的说法，正确的是（）A.职工在两个用人单位同时就业的，由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任 B.用人单位应当将参加工伤保险的有关情况，在本单位内公示 C.职工被派遣出境工作的，其国内工伤保险关系依法终止 D.非全日制从业人员可以自愿参加工伤保险，使用其的用人单位无工伤保险责任 E.用人单位在转让前职工发生工伤的，由承继的单位承担工伤保险责任

更多“下列有关工伤保险的说法,正确的有( )。 A.无论谁应承担伤害责任,工伤职工均无条件享 ”相关问题

  • 第1题：

    根据《工伤保险条例》，关于工伤保险待遇的说法，正确的是（??）。

    A.职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医
    B.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，必要时可以享受工伤医疗待遇
    C.职工被借调期间受到工伤事故伤害，由借调单位承担工伤保险责任
    D.工伤职工拒绝治疗，停止享受工伤保险待遇

    答案：D
    解析：
    《工伤保险条例》第三十条?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 第四十一条第三款 职工被借期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
    第四十二条?工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
    （一）丧失享受待遇条件的；
    （二）拒不接受劳动能力鉴定的；
    （三）拒绝治疗的。

  • 第2题：

    关于工伤保险责任的认定，下列说法不正确的有()。

    A:用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任
    B:用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
    C:职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由现用人单位承担工伤保险责任
    D:企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用

    答案：C
    解析：
    C项，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

  • 第3题：

    关于工伤保险待遇的说法,正确的是()

    A.用人单位分立、合并、转让的,原用人单位缴纳的工伤保险失效
    B.用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
    C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任
    D.职工被派遣出境工作,则其国内工伤保险关系中止

    答案：B
    解析：
    2020版教材P260 / 2019版教材P259
    用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任，
    用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
    职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

  • 第4题：

    关于工伤保险责任的认定，下列说法不正确的有（　　）。

    A.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任B.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由现用人单位承担工伤保险责任D.企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用

    答案：C
    解析：
    C项，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。##jin

  • 第5题：

    下列关于工伤保险责任的说法，错误的是()

    A:职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险
    B:职工被派遣出境工作，不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止
    C:用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
    D:职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任

    答案：D
    解析：
    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。故D项说法错误。A、B、C三项均为对工伤保险责任的正确表述。

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