关于工伤保险责任的说法，正确的是（ ）。A.用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任 B.用人单位实行承包经营的，工伤保险由用人单位自行承担 C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调公司承担工伤保险责任 D.职工被派遣出境工作，如不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系终止

题目
关于工伤保险责任的说法，正确的是（ ）。

A.用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任
B.用人单位实行承包经营的，工伤保险由用人单位自行承担
C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调公司承担工伤保险责任
D.职工被派遣出境工作，如不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系终止
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1.关于工伤保险责任的说法，错误的是（ ）。A.用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任 B.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担 C.职工被借调期间受工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任 D.职工在两个用人单位同时就业时，职工发生工伤后，由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任

2.关于用人单位工伤保险责任的说法，正确的是（）A.职工在两个用人单位同时就业的，由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任 B.用人单位应当将参加工伤保险的有关情况，在本单位内公示 C.职工被派遣出境工作的，其国内工伤保险关系依法终止 D.非全日制从业人员可以自愿参加工伤保险，使用其的用人单位无工伤保险责任 E.用人单位在转让前职工发生工伤的，由承继的单位承担工伤保险责任

3.关于工伤保险责任的说法，错误的是()。A: 用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任 B: 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担 C: 职工被借调期间受工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任 D: 职工在两个用人单位同时就业时，职工发生工伤后， 由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任

4.关于工伤保险费缴纳的说法,正确的是（ ）。A.职工无需缴纳工伤保险费 B.用人单位和职工共同缴纳工伤保险费 C.用人单位代替职工缴纳工伤保险费 D.工伤保险费由国家承担

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  • 第1题：

    下列关于工伤保险责任的说法，错误的是()

    A:职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险
    B:职工被派遣出境工作，不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止
    C:用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
    D:职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任

    答案：D
    解析：
    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。故D项说法错误。A、B、C三项均为对工伤保险责任的正确表述。

  • 第2题：

    关于工伤保险，下列说法正确的是（ ）。

    A、 事业单位、社会团体可以参加工伤保险
    B、 工伤保险是面向用人单位全体员工的强制性保险
    C、 工伤保险费由用人单位和职工共同缴纳
    D、 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费及其利息构成

    答案：B
    解析：
    据此，工伤保险是面向施工企业全体员工的强制性保险。可见工伤保险是应当参加，而不是可以参加。故A项错误。工伤保险费由用人单位缴纳。故C项错误。工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。故D项错误。

  • 第3题：

    关于工伤保险，下列说法正确的是（　）。

    A、事业单位、社会团体可以参加工伤保险
    B、工伤保险是面向用人单位全体员工的强制性保险
    C、工伤保险费用由用人单位和职工共同缴纳
    D、工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费及其利息构成

    答案：B
    解析：
    2020版教材P 230
    本题考查的是工伤保险和意外伤害保险的规定。选项A，正确的表述应为“2010年12月经修订后颁布的《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费”，是应当，而不是可以；选项C，正确的表述应为“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费”；选项D，正确的表述应为“工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成”。

  • 第4题：

    关于工伤保险待遇的说法,正确的是()

    A.用人单位分立、合并、转让的,原用人单位缴纳的工伤保险失效
    B.用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
    C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任
    D.职工被派遣出境工作,则其国内工伤保险关系中止

    答案：B
    解析：
    2020版教材P260 / 2019版教材P259
    用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任，
    用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
    职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

  • 第5题：

    关于雇主责任险与工伤保险的区别，以下说法正确的是（）

    • A、工伤保险是强制保险，用工企业必须投保，雇主保险是商业保险，用工企业自愿投保
    • B、工伤保险赔付由工伤基金支付，雇主保险赔付由保险公司支付，
    • C、工伤保险与雇主责任险都是列明保险责任，责任范围相同
    • D、工伤保险直接赔付给雇员，雇主保险直接赔付给雇主

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    下列关于我国工伤保险制度特征的说法中，正确的是（）。

    • A、适用范围不包括乡镇企业职工
    • B、实行过错责任原则
    • C、缴费义务人为用人单位和劳务者
    • D、是基本对工伤职工的赔偿责任而设立的

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    关于工伤保险的说法，正确的是(  )。
    A

    工伤保险是强制性保险

    B

    工伤保险属于法定的鼓励性保险

    C

    工伤保险适用于施工现场从事施工作业的人群

    D

    建设单位应当按时缴纳工伤保险费


    正确答案： B
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    关于工伤保险责任的说法，正确的是（  ）。
    A

    用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任

    B

    用人单位实行承包经营的，工伤保险由用人单位自行承担

    C

    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调公司承担.工伤保险责任

    D

    职工被派遣出境工作，如不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系终止


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    报据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》关于承担工伤保险责任单位的说法,正确的是（）。
    A

    职工与两个单位建立劳动关系,工伤事故发生时,该两个单位共同为承担工伤保险责任的

    B

    劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任

    C

    单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位

    D

    个人挂靠其他单位对外经营,其聘用人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    根据《工伤保险条例》，关于工伤保险待遇的说法，正确的是（　　）。
    A

    职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医

    B

    工伤职工治疗非工伤引发的疾病，必要时可以享受工伤医疗待遇

    C

    职工被借调期间受到工伤事故伤害，由借调单位承担工伤保险责责任

    D

    工伤职工拒绝治疗，停止享受工伤保险待遇


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    关于工伤保险责任的认定，下列说法不正确的有（　　）。
    A

    用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任

    B

    用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担

    C

    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由现用人单位承担工伤保险责任

    D

    企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用


    正确答案： B
    解析：
    C项，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

  • 第12题：

    单选题
    下列关于我国工伤保险制度特征的说法中，正确的是（　　）。[2013年真题]
    A

    适用范围不包括乡镇企业职工

    B

    实行过错责任原则

    C

    缴费义务人为用人单位和劳务者

    D

    是基本对工伤职工的赔偿责任而设立的


    正确答案： D
    解析：
    我国工伤保险的特征有：①工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。②工伤保险对象的范围包括全体职工，不论何种用工形式的职工，也不论是正式职工还是临时工、学徒工、和试用期职工，都应毫无例外的获得工伤保险待遇。③工伤保险实行无过错责任原则。④劳动者不缴纳工伤保险费，全部费用由用人单位负担，即工伤保险的投保人为用人单位。⑤工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差别。

  • 第13题：

    下列关于工伤保险责任的说法错误的是（ ）。

    A.职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止
    B.职工被派遣出境工作，不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止
    C.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
    D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任

    答案：D
    解析：
    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A、B、C三项均为对工伤保险责任的正确表述。

  • 第14题：

    关于工伤保险，下列说法正确的是（ ）。

    A、事业单位、社会团体可以参加工伤保险
    B、工伤保险是面向用人单位全体员工的强制性保险
    C、工伤保险费用由用人单位和职工共同缴纳
    D、工伤保险积极由用人单位缴纳的工商保险费及其利息构成

    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，关于承担工伤保险责任单位的说法，正确的是（）。2018真题

    A、职工与两个单位建立劳动关系，工伤事故发生时，该两个单位共同为承担工伤保险责任的单位
    B、劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位
    C、单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位
    D、个人挂靠其他单位对外经营，其聘用人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位

    答案：D
    解析：
    本题考查的是工伤保险的规定。职工与两个单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位，选项A错误；劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位，选项B错误；单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位，选项C错误。

  • 第16题：

    根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，关于承担工伤保险责任单位的说法，正确的是（）。

    A、职工与两个单位建立劳动关系，工伤事故发生时，该两个单位共同为承担工伤保险责任的单位
    B、劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位
    C、单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位
    D、个人挂靠其他单位对外经营，其聘用人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位

    答案：D
    解析：
    教材P259
    本题考查的是工伤保险的规定。职工与两个单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位，选项A错误；劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位，选项B错误；单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位，选项C错误。

  • 第17题：

    下列对工伤保险说法错误的是（）。

    • A、工伤责任具有赔偿性
    • B、工伤保险实行无过错责任原则
    • C、工伤保险全部由用人单位负担
    • D、工商保险实行过错责任原则

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    下列对工伤保险说法错误的是（）。
    A

    工伤责任具有赔偿性

    B

    工伤保险实行无过错责任原则

    C

    工伤保险全部由用人单位负担

    D

    工商保险实行过错责任原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    关于工伤保险责任的说法，错误的是（  ）。
    A

    用人单位分立的，承继单位应承担原用人单位的工伤保险责任

    B

    用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担

    C

    职工被借调期间受到工伤的，由原用人单位承担工伤保险责任

    D

    职工在两个用人单位同时就业的，职工发生工伤后，由与职工建立劳动关系的单位承担工伤保险责任


    正确答案： D
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    关于雇主责任保险和工伤保险的说法，错误的有（　　）。[2014年真题]
    A

    雇主责任保险起源于工伤保险

    B

    雇主责任保险和工伤保险的主要法律基础相同

    C

    雇主责任保险和工伤保险的赔偿对象都是受到伤害的员工

    D

    雇主责任保险和工伤保险承担保险责任的前提都是员工受到的伤害被劳动部门认定为工伤

    E

    雇主责任保险和工伤保险之间具有很强的替代挤压效应


    正确答案： E,B
    解析：
    雇主责任保险与工伤保险的联系包括：①雇主责任保险与工伤保险都是为雇主的工作人员在从事本职工作相关活动中遭受的人身伤害或者职业病提供保险保障；②雇主责任保险与工伤保险的主要法律基础相同，两者背后最重要的法律基础都是国家有关工伤损害赔偿的法律制度；③工伤保险起源于雇主责任保险；④雇主责任保险与工伤保险之间具有很强的替代挤压效应。二者之间的区别包括：①性质不同。雇主责任保险性质是商业保险，目的是获取利润，工伤保险是社会保险，目的在于社会稳定；②实施方式不同。前者实施方式自愿投保，后者是强制投保；③参保对象不同。前者参保对象范围无限制，后者由有关法律法规确定；④赔偿对象不同。前者赔偿对象是雇主，后者是受伤工作人员；⑤认定方式不同。前者包括但是不限于工伤认定，后者是被当前社会保险行政部门认定为工伤。

  • 第21题：

    多选题
    下列关于工伤保险待遇和责任，说法错误的是（　）。
    A

    用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担

    B

    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由用人单位承担工伤保险责任

    C

    职工被派遣出境工作，其国内工伤保险关系中止

    D

    工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的或拒绝治疗的，停止享受工伤保险待遇

    E

    职工再次发生工伤，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇


    正确答案： E,B
    解析： 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法；职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

  • 第22题：

    单选题
    根据《工伤保险条例》，下列关于工伤保险待遇的说法中，正确的是（）
    A

    职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医

    B

    工伤职工治疗非工伤引发的疾病，必要时可以享受工伤医疗待遇

    C

    职工被借调期间受到工伤事故伤害，由借调单位承担工伤保险责任

    D

    工伤职工拒绝治疗，停止享受工伤保险待遇


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列关于我国工伤保险制度特征的说法中，正确的是（）。
    A

    适用范围不包括乡镇企业职工

    B

    实行过错责任原则

    C

    缴费义务人为用人单位和劳务者

    D

    是基本对工伤职工的赔偿责任而设立的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    关于工伤保险的说法，正确的是(  )。
    A

    事业单位、社会团体可以参加工伤保险

    B

    工伤保险是面向用人单位全体员工的强制性保险

    C

    工伤保险费用由用人单位和职工共同缴纳

    D

    工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费及其利息构成


    正确答案： C
    解析：

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