社工在运用志愿者这种资源时,须注意以下几点:( )。A．加强队伍的管理B．为志愿者提供令他们满意的机会和成长C．支付一定的报酬D．建立良好的关系E．制订志愿者招募，筛选，培训和督导的详细方案

题目

社工在运用志愿者这种资源时,须注意以下几点:( )。

A．加强队伍的管理

B．为志愿者提供令他们满意的机会和成长

C．支付一定的报酬

D．建立良好的关系

E．制订志愿者招募，筛选，培训和督导的详细方案

相似考题

1.在志愿者管理中，需要评估和方案规划中对服务对象的评估主要有（ ）。A．服务对象对志愿服务的满意程度B．服务对象在志愿者提供服务过程中所获利益C．服务对象对志愿者年龄的要求D．服务对象对志愿者性别的要求E．服务对象对志愿服务的接纳程度

2.社区志愿服务，是社会组织和个人自愿用自身的时间、技能等资源，在社区为居民和社区慈善事业、公益事业提供帮助或服务的行为。开展社区志愿服务需要（ ） ①推行志愿者注册制度，培育社区志愿服务意识，弘扬社区志愿服务精神 ②发展社区志愿者队伍 ③建立志愿服务激励机制使志愿者本人在需要帮助时，能够及时得到志愿者组织 和其他志愿者的服务 ④明确当前的重点服务领域 A. ①② B. ②③ C. ①②③ D. ①②③④

3.对于社会服务机构而言，志愿者绩效评估的目的是（ ）。A.评选出优秀志愿者 B.帮助志愿者发展自我潜能 C.帮助志愿者更深入的参与机构的服务工作 D.了解志愿者对机构志愿者管理制度的满意程度，改进志愿者管理

4.社工在运用志愿者这种资源时,须注意( )。A．加强队伍的管理B．为志愿者提供令他们满意的成长机会C．支付一定的报酬D．建立良好的关系E．制订志愿者招募，筛选，培训和督导的详细方案

更多“社工在运用志愿者这种资源时,须注意以下几点:()。A.加强队伍的管理B.为志愿者提供令他们满意的机 ”相关问题

  • 第1题：

    社会工作者小张在社区培育了一支为老年人服务的志愿者队伍，并担任志愿者督导。小张的主要工作是协助志愿者解决遇到的问题，保障志愿服务的质量，提供志愿者自我成长的机会，提升志愿者的成就感。从志愿者管理的过程看，小张的做法属于（ ）。

    A.需求评估
    B.工作设计
    C.监督与激励
    D.奖励与表扬

    答案：C
    解析：
    本题考查志愿者管理的内容。志愿者开始服务后，机构一般都会指定一位社会工作者对其进行督导，机构要适时为志愿者提供帮助和反馈，协助志愿者处理困难和解决问题，及时表扬工作优良的志愿者，给予志愿者自我成长的机会，适当规划志愿者的工作等。题干的描述体现了督导人员对志愿者的“监督与激励”。(考点：志愿者管理的内容)

  • 第2题：

    某社会工作服务机构为了加强志愿者队伍建设，制定了详尽的志愿者工作规范，对志愿者进行分组、分工，开展志愿者培训。上述做法所发挥的志愿者管理功能是()。

    A.组织
    B.规划
    C.领导
    D.控制

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    在社会服务机构的志愿者管理中，属于控制功能的有（　　）。
    ?

    A.志愿者的分组和分工

    B.志愿者的招募

    C.建立志愿者工作评估标准和方法

    D.志愿者基本资料建档

    E.志愿者需求及满意度评估

    答案：C,D,E
    解析：
    志愿服务人力资源管理的控制功能主要包括： ①建立志愿者工作评估标准和方法； ②志愿者基本资料建档；③志愿者需求及满意度评估。AB两项属于志愿者管理的组织功能。

  • 第4题：

    社会工作者老潘打算在社区成立一支居民志愿者队伍，为社区的独居老人提供结对服务。在发展和组织志愿者时，老潘应该( )。
    ?

    A.仅招募那些主动报名参加的居民

    B.经常与志愿者进行非正式的交流

    C.要求志愿者服从社区结对的安排

    D.由志愿者来确定服务目标和方向

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    在遵循机构的政策和行政规范的情况下，志愿者督导的最终目标是（ ）。

    A.规范志愿者提供服务的程序
    B.加强志愿者的专业价值
    C.尽可能提供质量最佳的服务
    D.培养出志愿者领袖

    答案：C
    解析：
    志愿者督导不仅是为了确保社会服务机构目标的实现，提高志愿者的工作效率、维持其持续参与服务的动机，更重要的是维护服务对象的权益、提升志愿服务的品质。

  • 第6题：

    社工老潘打算在社区成立一支居民志愿者队伍，为社区的独居老人提供结对服务。在发展和组织志愿者时，老潘应该（）。

    • A、仅招募那些主动报名参加的居民
    • B、经常与志愿者进行非正式的交流
    • C、要求志愿者服从社区结对的安排
    • D、电志愿者来确定服务目标和方向

    正确答案:B

  • 第7题：

    关于志愿者与社工的说法，正确的是（）。

    • A、社会服务是社工的职业，是志愿者的业余活动
    • B、社工是志愿者队伍的有机组成部分
    • C、社工和志愿者都必须遵守专业守则
    • D、政府和社会对社工要求比较严格，对志愿者则没有要求

    正确答案:A

  • 第8题：

    某机构筹得一笔经费，招募到10名志愿者，为老旧小区贫困家庭进行居室维修。社工小王根据志愿者的专长进行了分组，并对他们开展了培训，帮助他们了解这些家庭的基本情况。小王的上述工作发挥了志愿者的管理中的（）功能。

    • A、规划
    • B、组织
    • C、督导
    • D、激励

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    儿童福利院向某大学招募的20名大学生志愿者，为孩子们提供学习辅导、心理支持、简单的生活照料等服务，在志愿者进入福利院前，社工小赵向20名大学生志愿者介绍了福利院儿童的心理特点、心理需求、生活习惯、与孩子的沟通技巧等内容。小赵提供的志愿者培训发挥了对志愿者管理的（ ）功能。
    A

    支持的功能

    B

    教育的功能

    C

    组织的功能

    D

    管理的功能


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    某机构社工张女士为志愿者们提供督导服务，她负责为志愿者们分配志愿服务工作岗位，缓和与调节志愿者间的冲突，促进志愿者对本机构的了解和认同，并挖掘志愿者们的专长和经验，以促进志愿者的服务效率。社工张女士所提供的督导服务发挥了哪种督导功能？（）
    A

    支持的功能

    B

    教育的功能

    C

    服务的功能

    D

    行政的功能


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    某社会工作服务机构为了加强志愿者队伍建设，制订了详尽的志愿者工作规范，对志愿者进行分组、分工，开展志愿者培训。上述做法所发挥的志愿者管理功能是（）
    A

    组织

    B

    规划

    C

    领导

    D

    控制


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    填空题
    《2015年全省安全生产工作要点》明确指出，加强安全生产志愿者队伍建设，制定完善志愿者管理制度，2015年底志愿者队伍力争达到（）万人以上，充分发挥安全生产志愿者的作用。

    正确答案： 10
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2018年)社会工作者小张在社区培育了一支为老年人服务的志愿者队伍，并担任志愿者督导。小张的主要工作是协助志愿者解决遇到的问题，保障志愿服务的质量，提供志愿者自我成长的机会，提升志愿者的成就感。从志愿者管理的过程看，小张的做法属于（）。

    A.需求评估
    B.工作设计
    C.监督与激励
    D.奖励与表扬

    答案：C
    解析：
    本题考查志愿者管理的内容。志愿者开始服务后，机构一般都会指定一位社会工作者对其进行督导，机构要适时为志愿者提供帮助和反馈，协助志愿者处理困难和解决问题，及时表扬工作优良的志愿者，给予志愿者自我成长的机会，适当规划志愿者的工作等。题干的描述体现了督导人员对志愿者的“监督与激励”。

  • 第14题：

    某社会服务机构根据本机构往年对志愿者的需求状况，在新的年度开始时编制了志愿者招募计划书，对年度志愿者招募人数、招募计划、招募来源等做出详细方案，以满足不同时间段本机构对志愿者的人力资源需求。机构的这种做法是运用了志愿者人力资源管理的( )管理功能。
    ?

    A.规划

    B.组织

    C.领导

    D.控制

    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    社会服务机构根据本机构大量需求志愿者的现状，给已经为本机构工作过的志愿者建立基本资料档案。并且设计出一套比较完善的志愿者服务工作评估标准和方法，以满足本机构志愿者需要的同时也提高志愿者的满意度。服务机构这是发挥志愿者人力资源管理的（ ）功能。

    A.规划
    B.控制
    C.组织
    D.领导

    答案：B
    解析：
    考点：志愿者管理。 机构借助志愿者进行服务工作，因此，志愿者管理实际是一种人力资源管理。志愿者人力资源管理为一个连续过程，并配合管理的4项功能——规划、组织、领导、控制，展示了志愿服务人力资源管理的内容。其中志愿服务人力资源管理的内容中，控制包含1．建立志愿者工作评估标准和方法2．志愿者基本资料建档3．志愿者需求及满意度评估。

  • 第16题：

    社会服务机构根据本机构大量需求志愿者的现状，给已经为本机构工作过的志愿者建立基本资料档案，并且设计出一套比较完善的志愿者服务工作评估标准和方法，在满足本机构志愿者需要的同时也提高志愿者的满意度。服务机构这是发挥志愿者人力资源管理的( )功能。
    ?

    A.规划

    B.控制

    C.组织

    D.领导

    答案：B
    解析：

  • 第17题：

    《2015年全省安全生产工作要点》明确指出，加强安全生产志愿者队伍建设，制定完善志愿者管理制度，2015年底志愿者队伍力争达到（）万人以上，充分发挥安全生产志愿者的作用。
    10
    略

  • 第18题：

    在社会工作人才队伍建设试点工作中，各地充分发挥社工和志愿者的作用，下列对社工和志愿者关系的叙述正确的是（）

    • A、社工有一定的组织形式，而自愿者没有
    • B、志愿服务是非职业活动，而社会工作是职业活动
    • C、社工和志愿者都要接受专业教育和培训
    • D、社工处理问题的复杂性大于志愿者
    • E、社工的专业守则比志愿者的行为规范更严格

    正确答案:B,D,E

  • 第19题：

    如何加强志愿者队伍建设？


    正确答案: 一是要广泛宣传发动，使社区建设的宗旨、内容家喻户晓，深入人心，引导社区成员树立“我为人人，人人为我”的意识，踊跃参与社区工作。
    二要通过骨干示范带动，通过共产党、青年团员、少先队员和其他先进分子的模范行为，带动其他居民群众。只要我们不懈的努力，认真去做，社区居民的参与程度是会不断提高的。

  • 第20题：

    单选题
    某社会工作服务机构为了加强志愿者队伍建设，制定了详尽的志愿者工作规范，对志愿者进行分组、分工，开展志愿者培训。上述做法所发挥的志愿者管理功能是（　　）。[2016年真题]
    A

    组织

    B

    规划

    C

    领导

    D

    控制


    正确答案： A
    解析：
    机构借助志愿者进行服务工作，因此，志愿者管理实际上是一种人力资源管理。志愿服务人力资源管理的内容包括规划、组织、领导、控制。其中，组织的具体内容包括：①志愿者组织的结构设计；②志愿者的分组、分工；③规范的制定；④制度的制定；⑤授权；⑥志愿者的工作流程；⑦志愿者的招募及甄选；⑧志愿者的教育训练。

  • 第21题：

    多选题
    在社会工作人才队伍建设试点工作中，各地充分发挥社工和志愿者的作用，下列对社工和志愿者关系的叙述正确的是（）
    A

    社工有一定的组织形式，而自愿者没有

    B

    志愿服务是非职业活动，而社会工作是职业活动

    C

    社工和志愿者都要接受专业教育和培训

    D

    社工处理问题的复杂性大于志愿者

    E

    社工的专业守则比志愿者的行为规范更严格


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某社会服务机构根据本机构往年对志愿者的需求状况，在新的年度开始时编制了志愿者招募计划书，对年度志愿者招募人数、招募计划、招募来源等做出详细方案，以满足不同时间段本机构对志愿者的人力资源需求。机构的这种做法是运用了志愿者人力资源管理的（）管理功能。
    A

    规划

    B

    组织

    C

    领导

    D

    控制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    社工老潘打算在社区成立一支居民志愿者队伍，为社区的独居老人提供结对服务。在发展和组织志愿者时，老潘应该（）。
    A

    仅招募那些主动报名参加的居民

    B

    经常与志愿者进行非正式的交流

    C

    要求志愿者服从社区结对的安排

    D

    电志愿者来确定服务目标和方向


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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