社工在运用志愿者这种资源时,须注意( )。A．加强队伍的管理B．为志愿者提供令他们满意的成长机会C．支付一定的报酬D．建立良好的关系E．制订志愿者招募，筛选，培训和督导的详细方案

题目

社工在运用志愿者这种资源时,须注意( )。

A．加强队伍的管理

B．为志愿者提供令他们满意的成长机会

C．支付一定的报酬

D．建立良好的关系

E．制订志愿者招募，筛选，培训和督导的详细方案

相似考题

1.下列选项中不属于发展志愿者技巧的是（ ）。A．建立平等合作关系B．了解各组织的运作C．明确方向、提供资源、回应需要、多加鼓励D．提供参与和成长的机会

2.社区志愿服务，是社会组织和个人自愿用自身的时间、技能等资源，在社区为居民和社区慈善事业、公益事业提供帮助或服务的行为。开展社区志愿服务需要（ ） ①推行志愿者注册制度，培育社区志愿服务意识，弘扬社区志愿服务精神 ②发展社区志愿者队伍 ③建立志愿服务激励机制使志愿者本人在需要帮助时，能够及时得到志愿者组织 和其他志愿者的服务 ④明确当前的重点服务领域 A. ①② B. ②③ C. ①②③ D. ①②③④

3.在志愿服务过程中，指定一位社会工作者进行督导主要是为了( )。A.监督志愿者工作 B.协助志愿者处理困难 C.协助志愿者解决问题 D.为志愿者提供帮助与反馈 E.给予志愿者自我成长的机会

4.在志愿者管理中，需要评估和方案规划中对服务对象的评估主要有（ ）。A．服务对象对志愿服务的满意程度B．服务对象在志愿者提供服务过程中所获利益C．服务对象对志愿者年龄的要求D．服务对象对志愿者性别的要求E．服务对象对志愿服务的接纳程度

更多“社工在运用志愿者这种资源时,须注意()。A.加强队伍的管理B.为志愿者提供令他们满意的成长机会C.支 ”相关问题

  • 第1题：

    招募是寻找志愿者的过程，招募活动中的注意点包括( )。

    A.说明活动的报酬及发放方式
    B.要以简短和直接的方式传达给志愿者
    C.让志愿者了解组织需要他们参与服务
    D.让志愿者了解在服务中能获得成长和满足其需求
    E.要说明机构的性质、服务类型和要求志愿者奉献的时间参与方式

    答案：B,C,D,E
    解析：
    招募是寻找志愿者的过程，要在这个过程中找到合适的志愿者。对于那些不要求特别技能的工作，可通过散发招募传单和海报，联络类似组织来实现。招募活动必须有一个引人注目的主题和要求，说明机构的性质、服务类型和要求志愿者奉献的时间参与方式，并以简短和直接的方式传达给志愿者，让他们了解组织需要志愿者参与服务，以及志愿者在服务中能获得成长和满足其需求。

  • 第2题：

    社会工作者小张在社区培育了一支为老年人服务的志愿者队伍，并担任志愿者督导。小张的主要工作是协助志愿者解决遇到的问题，保障志愿服务的质量，提供志愿者自我成长的机会，提升志愿者的成就感。从志愿者管理的过程看，小张的做法属于（ ）。

    A.需求评估
    B.工作设计
    C.监督与激励
    D.奖励与表扬

    答案：C
    解析：
    本题考查志愿者管理的内容。志愿者开始服务后，机构一般都会指定一位社会工作者对其进行督导，机构要适时为志愿者提供帮助和反馈，协助志愿者处理困难和解决问题，及时表扬工作优良的志愿者，给予志愿者自我成长的机会，适当规划志愿者的工作等。题干的描述体现了督导人员对志愿者的“监督与激励”。(考点：志愿者管理的内容)

  • 第3题：

    发掘和培育志愿者的技巧包括()。

    A.主动邀请，由远及近
    B.建立平等合作关系
    C.提供参与和成长的机会
    D.明确方向、提供资源
    E.回应需要、多加鼓励

    答案：B,C,D,E
    解析：
    发掘和培育志愿者的技巧包括： (1)主动邀请，由近及远；
    (2)建立平等合作关系；
    (3)提供参与和成长的机会；
    (4)明确方向、提供资源、回应需要、多加鼓励。

  • 第4题：

    某社会服务机构根据本机构往年对志愿者的需求状况，在新的年度开始时编制了志愿者招募计划书，对年度志愿者招募人数、招募计划、招募来源等做出详细方案，以满足不同时间段本机构对志愿者的人力资源需求。机构的这种做法是运用了志愿者人力资源管理的( )管理功能。
    ?

    A.规划

    B.组织

    C.领导

    D.控制

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    行政性督导运用于志愿者服务督导中的主要目的是（）。

    A.使志愿者服务能够切实符合社会服务机构的期望和政策，并能有效的实现工作目标
    B.使志愿者拥有机构所期待的工作态度和方法
    C.强化志愿者的自我功能，让他们能够成长
    D.提高服务对象的权益

    答案：A
    解析：
    行政督导的主要目的是使志愿服务能够切实符合社会服务机构的期望和政策，并能有效地实现工作目标，因此 “管理运作”和“工作表现”是志愿者督导最需要发挥的行政功能。

  • 第6题：

    社会工作者老潘打算在社区成立一支居民志愿者队伍，为社区的独居老人提供结对服务。在发展和组织志愿者时，老潘应该( )。
    ?

    A.仅招募那些主动报名参加的居民

    B.经常与志愿者进行非正式的交流

    C.要求志愿者服从社区结对的安排

    D.由志愿者来确定服务目标和方向

    答案：B
    解析：

  • 第7题：

    社会工作者刘辉要发展一批志愿者，下列不是刘辉发展志愿者应使用的技巧是（）。

    A.了解各组织的运作
    B.建立平等合作关系
    C.提供参与和成长的机会
    D.明确方向、提供资源、回应需要、多加鼓励

    答案：A
    解析：
    本题考查发掘和培育志愿者的技巧。发掘和培育志愿者的技巧主要有：(1)主动邀请，由近及远；(2)建立平等合作关系；(3)提供参与和成长的机会；(4)明确方向、提供资源、回应需要、多加鼓励。

  • 第8题：

    《2015年全省安全生产工作要点》明确指出，加强安全生产志愿者队伍建设，制定完善志愿者管理制度，2015年底志愿者队伍力争达到（）万人以上，充分发挥安全生产志愿者的作用。
    10
    略

  • 第9题：

    在社会工作人才队伍建设试点工作中，各地充分发挥社工和志愿者的作用，下列对社工和志愿者关系的叙述正确的是（）

    • A、社工有一定的组织形式，而自愿者没有
    • B、志愿服务是非职业活动，而社会工作是职业活动
    • C、社工和志愿者都要接受专业教育和培训
    • D、社工处理问题的复杂性大于志愿者
    • E、社工的专业守则比志愿者的行为规范更严格

    正确答案:B,D,E

  • 第10题：

    单选题
    某社会服务机构根据本机构往年对志愿者的需求状况，在新的年度开始时编制了志愿者招募计划书，对年度志愿者招募人数、招募计划、招募来源等做出详细方案，以满足不同时间段本机构对志愿者的人力资源需求。机构的这种做法是运用了志愿者人力资源管理的（）管理功能。
    A

    规划

    B

    组织

    C

    领导

    D

    控制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在志愿服务过程中，指定一位社会工作者进行督导主要是为了（　　）。
    A

    监督志愿者工作

    B

    协助志愿者处理困难

    C

    协助志愿者解决问题

    D

    为志愿者提供帮助与反馈

    E

    给予志愿者自我成长的机会


    正确答案： D,B
    解析：
    志愿者开始服务后，机构一般都会指定一位社会工作者对其进行督导。志愿者督导必须能够将志愿者看成自己的工作伙伴，平等对待，让志愿者感到自己是团队中的一员，并逐步对机构产生认同和归属感。另一方面机构要适时为志愿者提供帮助和反馈，协助志愿者处理困难和解决问题，及时表扬工作表现优良的志愿者，给予志愿者自我成长的机会，适当规划志愿者的工作等。

  • 第12题：

    单选题
    社工老潘打算在社区成立一支居民志愿者队伍，为社区的独居老人提供结对服务。在发展和组织志愿者时，老潘应该（）。
    A

    仅招募那些主动报名参加的居民

    B

    经常与志愿者进行非正式的交流

    C

    要求志愿者服从社区结对的安排

    D

    电志愿者来确定服务目标和方向


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对于社会服务机构而言，志愿者绩效评估的目的是（ ）。

    A.评选出优秀志愿者
    B.帮助志愿者发展自我潜能
    C.帮助志愿者更深入的参与机构的服务工作
    D.了解志愿者对机构志愿者管理制度的满意程度，改进志愿者管理

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    (2018年)社会工作者小张在社区培育了一支为老年人服务的志愿者队伍，并担任志愿者督导。小张的主要工作是协助志愿者解决遇到的问题，保障志愿服务的质量，提供志愿者自我成长的机会，提升志愿者的成就感。从志愿者管理的过程看，小张的做法属于（）。

    A.需求评估
    B.工作设计
    C.监督与激励
    D.奖励与表扬

    答案：C
    解析：
    本题考查志愿者管理的内容。志愿者开始服务后，机构一般都会指定一位社会工作者对其进行督导，机构要适时为志愿者提供帮助和反馈，协助志愿者处理困难和解决问题，及时表扬工作优良的志愿者，给予志愿者自我成长的机会，适当规划志愿者的工作等。题干的描述体现了督导人员对志愿者的“监督与激励”。

  • 第15题：

    某社会工作服务机构为了加强志愿者队伍建设，制定了详尽的志愿者工作规范，对志愿者进行分组、分工，开展志愿者培训。上述做法所发挥的志愿者管理功能是()。

    A.组织
    B.规划
    C.领导
    D.控制

    答案：A
    解析：

  • 第16题：

    在社会服务机构的志愿者管理中，属于控制功能的有（　　）。
    ?

    A.志愿者的分组和分工

    B.志愿者的招募

    C.建立志愿者工作评估标准和方法

    D.志愿者基本资料建档

    E.志愿者需求及满意度评估

    答案：C,D,E
    解析：
    志愿服务人力资源管理的控制功能主要包括： ①建立志愿者工作评估标准和方法； ②志愿者基本资料建档；③志愿者需求及满意度评估。AB两项属于志愿者管理的组织功能。

  • 第17题：

    发展志愿者的技巧包括（ ）。

    A.主动邀请，由远及近
    B.建立平等合作关系
    C.提供参与和成长的机会
    D.明确方向、提供资源
    E.回应需要、多加鼓励

    答案：B,C,D,E
    解析：

  • 第18题：

    社会服务机构根据本机构大量需求志愿者的现状，给已经为本机构工作过的志愿者建立基本资料档案，并且设计出一套比较完善的志愿者服务工作评估标准和方法，在满足本机构志愿者需要的同时也提高志愿者的满意度。服务机构这是发挥志愿者人力资源管理的( )功能。
    ?

    A.规划

    B.控制

    C.组织

    D.领导

    答案：B
    解析：

  • 第19题：

    在遵循机构的政策和行政规范的情况下，志愿者督导的最终目标是（ ）。

    A.规范志愿者提供服务的程序
    B.加强志愿者的专业价值
    C.尽可能提供质量最佳的服务
    D.培养出志愿者领袖

    答案：C
    解析：
    志愿者督导不仅是为了确保社会服务机构目标的实现，提高志愿者的工作效率、维持其持续参与服务的动机，更重要的是维护服务对象的权益、提升志愿服务的品质。

  • 第20题：

    社工老潘打算在社区成立一支居民志愿者队伍，为社区的独居老人提供结对服务。在发展和组织志愿者时，老潘应该（）。

    • A、仅招募那些主动报名参加的居民
    • B、经常与志愿者进行非正式的交流
    • C、要求志愿者服从社区结对的安排
    • D、电志愿者来确定服务目标和方向

    正确答案:B

  • 第21题：

    关于志愿者与社工的说法，正确的是（）。

    • A、社会服务是社工的职业，是志愿者的业余活动
    • B、社工是志愿者队伍的有机组成部分
    • C、社工和志愿者都必须遵守专业守则
    • D、政府和社会对社工要求比较严格，对志愿者则没有要求

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    社会工作者老潘打算在社区成立一支居民志愿者队伍，为社区的独居老人提供结对服务。在发展和组织志愿者时，老潘应该(　　)。
    A

    仅招募那些主动报名参加的居民

    B

    经常与志愿者进行非正式的交流

    C

    要求志愿者服从社区结对的安排

    D

    由志愿者来确定服务目标和方向


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    社会工作者小张在社区培育了一支为老年人服务的志愿者队伍，并担任志愿者督导。小张的主要工作是协助志愿者解决遇到的问题，保障志愿服务的质量，提供志愿者自我成长的机会，提升志愿者的成就感。从志愿者管理的过程看，小张的做法属于（ ）。
    A

    需求评估

    B

    工作设计

    C

    监督与激励

    D

    奖励与表扬


    正确答案： D
    解析：

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