下列属于劳动争议的事项是( )。A.因工作岗位调整发生的争议B.因工作职务晋升发生的争议C.因企业发展规划发生的争议D.因辞退职工发生的争议

题目

下列属于劳动争议的事项是( )。

A.因工作岗位调整发生的争议

B.因工作职务晋升发生的争议

C.因企业发展规划发生的争议

D.因辞退职工发生的争议


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参考答案和解析
正确答案:D
《劳动法》中的劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因实现劳动权利、履行劳动义务发生的争议。其中包括因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
更多“下列属于劳动争议的事项是( )。A.因工作岗位调整发生的争议 B.因工作职务晋升发生的争议 C.因企 ”相关问题
  • 第1题:

    根据我国法律规定,下列企业和职工之间的哪些争议属于劳动争议受理范围()

    A.因履行劳动合同发生的争议

    B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议

    C.因职工自动离职发生的争议

    D.因职工违反计划生育政策发生的争议

    E.因执行国家有关培训的规定发生的争议


    参考答案:A,B,C,E

  • 第2题:

    根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列不属于劳动争议的有()

    A.因用人单位欠缴社会保险费引发的争议

    B.因确认劳动关系发生的争议

    C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

    D.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议


    参考答案:A

  • 第3题:

    根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是( )。

    A.小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议
    B.小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议
    C.小钱与公司因支付工伤医疗费发生的争议
    D.小李与公司同事因借款发生的争议

    答案:A
    解析:

  • 第4题:

    下列争议中,属于劳动争议的是()

    A.企业与其职工因办理社会保险登记发生的争议
    B.企业与其职工因伤残等级鉴定发生的争议
    C.企业与其职工因借款发生的争议
    D.企业与其职工因休息休假发生的争议

    答案:D
    解析:
    本题考查劳动争议基本特征。劳动争议的内容必须与劳动权利义务有关。引起劳动争议的内容主要是劳动就业、劳动合同、劳动报酬、工作时间和休息时间、劳动安全与卫生、社会保险与福利、培训、奖惩等方面。

  • 第5题:

    下列争议中,属于劳动争议范围的是( )。

    A.家庭与家政服务人员之间的争议
    B.个体工匠与学徒之间的争议
    C.因确认劳动关系发生的争议
    D.因工作时间发生的争议
    E.因终止劳动合同发生的争议

    答案:C,D,E
    解析:
    2020版教材P 149
    本题考查的是劳动争议的解决。下列纠纷不属于劳动争议:(1)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(2)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;(3)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;(4)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;(5)个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;(6)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。

  • 第6题:

    下列哪些情形属于用人单位与劳动者发生的劳动争议范围()

    • A、因确认劳动关系发生的争议
    • B、因订立、解除劳动合同发生的争议
    • C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
    • D、因工作时间、休息休假发生的争议
    • E、因劳动报酬、股权分配、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    下列()争议,属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。

    • A、因确认劳动关系发生的争议
    • B、因除名、辞退发生的争议
    • C、因工伤医疗费发生的争议
    • D、因股权、红利发生的争议

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    下列选项中,属于社会保险争议的是()。

    • A、因工作调整发生的争议
    • B、因养老金调整而发生的争议
    • C、因工资支付发生的争议
    • D、因高温补贴发生的争议

    正确答案:B

  • 第9题:

    多选题
    下列属于劳动争议的是()
    A

    因企业开除职工发生的争议;

    B

    因履行劳动合同发生的争议;

    C

    因离婚发生的争议;

    D

    因工程承包发生的争议;


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    下列选项中,属于社会保险争议的是()
    A

    因工作调整发生的争议

    B

    因养老金调整而发生的争议

    C

    因工资支付发生的争议

    D

    因高温补贴发生的争议


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,属于劳动争议的有(  )。[2015年真题]
    A

    因职称晋升发生的争议

    B

    因企业改制发生的争议

    C

    因确认劳动关系发生的争议

    D

    因除名、辞退、辞职发生的争议

    E

    因工作时间、休息休假发生的争议


    正确答案: B,E
    解析:
    根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,我国劳动争议调解仲裁的范围包括:①因确认劳动关系发生的争议;②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;⑥法律、法规规定的其他劳动争议。

  • 第12题:

    单选题
    下列属于劳动争议的事项是( )。
    A

    因工作岗位调整发生的争议

    B

    因工作职务晋升发生的争议

    C

    因企业发展规划发生的争议

    D

    因辞退职工发生的争议


    正确答案: A
    解析: 《劳动法》中的劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因实现劳动权利、履行劳动义务发生的争议。其中包括因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。

  • 第13题:

    下列哪些争议适用劳动争议调解仲裁法( )?

    A.因确认劳动关系发生的争议

    B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

    C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金等发生的争议

    D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议


    参考答案:ABCD

  • 第14题:

    (2015年)根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,属于劳动争议的有(  )。

    A.因职称晋升发生的争议
    B.因企业改制发生的争议
    C.因确认劳动关系发生的争议
    D.因除名、辞退、辞职发生的争议
    E.因工作时间、休息休假发生的争议

    答案:C,D,E
    解析:
    根据《劳动争议调解仲裁法》第2条,我国劳动争议调解仲裁的范围包括:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、行政法规规定的其他劳动争议。

  • 第15题:

    下列不属于劳动争议处理范围的是( )。

    A.因确认劳动关系发生的争议
    B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
    C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
    D.因政府新公布的社会政策引起的员工不满情绪

    答案:D
    解析:
    根据《劳动争议调解仲裁法》第2条,我国劳动争议调解仲裁的范围包括:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。选项D中提到的政府与居民之间的关系不属于劳动关系。

  • 第16题:

    【2018年真题】下列争议中,属于劳动争议范围的是( )。

    A.家庭与家政服务人员之间的争议
    B.个体工匠与学徒之间的争议
    C.因确认劳动关系发生的争议
    D.因终止劳动合同发生的争议
    E.因工作时间发生的争议

    答案:C,D,E
    解析:
    本题考查劳动争议的范围。下列纠纷不属于劳动争议:(1)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(2)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;(3)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;(4)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;(5)个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;(6)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。

  • 第17题:

    下列争议中,不属于劳动争议范围的是( )。

    A.因确认劳动关系发生的争议
    B.家庭与家政服务人员之间的争议
    C.因工作时间发生的争议
    D.因终止劳动合同发生的争议

    答案:B
    解析:
    本题考核的是劳动争议的范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定,劳动争议的范围主要是:(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(6)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(7)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;(8)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷;(9)法律、法规规定的其他劳动争议。

  • 第18题:

    下列属于劳动争议的是()

    • A、因企业开除职工发生的争议;
    • B、因履行劳动合同发生的争议;
    • C、因离婚发生的争议;
    • D、因工程承包发生的争议;

    正确答案:A,B

  • 第19题:

    用人单位与劳动者之间发生的下列争议,不属于劳动争议的是()。

    • A、因福利、培训发生的争议
    • B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
    • C、因承包经营发生的争议
    • D、因确认是否存在劳动关系发生的争议

    正确答案:C

  • 第20题:

    下列属于劳动争议的事项是( )。

    • A、因工作岗位调整发生的争议
    • B、因工作职务晋升发生的争议
    • C、因企业发展规划发生的争议
    • D、因辞退职工发生的争议

    正确答案:D

  • 第21题:

    多选题
    根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,属于劳动争议的有(  )。
    A

    因职称晋升发生的争议

    B

    因企业改制发生的争议

    C

    因确认劳动关系发生的争议

    D

    因除名、辞退、辞职发生的争议

    E

    因工作时间、休息休假发生的争议


    正确答案: A,C
    解析:
    根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,我国劳动争议调解仲裁的范围包括:①因确认劳动关系发生的争议;②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;⑥法律、法规规定的其他劳动争议。

  • 第22题:

    多选题
    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定,在特定情况下使用举证责任倒置。下列选项中,符合上述要求的是()
    A

    在劳动争议过程中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同决定发生劳动争议的

    B

    在劳动争议过程中,因用人单位作减少劳动报酬决定发生劳动争议的

    C

    在劳动争议过程中,因用人单位作出计算劳动者工作年限决定发生劳动争议的

    D

    在劳动争议过程中,因用人单位作出调整劳动者工作岗位决定发生劳动争议的

    E

    在劳动争议过程中,因用人单位作出调整劳动者工作时间决定发生劳动争议的


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    下列争议中,属于劳动争议范围的是( )。*
    A

    家庭与家政服务人员之间的争议

    B

    个体工匠与学徒之间的争议

    C

    因确认劳动关系发生的争议

    D

    因工作时间发生的争议

    E

    因终止劳动合同发生的争议


    正确答案: C,D,E
    解析: