瑞利机械厂在春节期间安排工人肖某上班，根据《劳动法》，该厂应支付其不低于原工资的（ ）的工资报酬。A.150%B.200%C．300%D．500%

题目

瑞利机械厂在春节期间安排工人肖某上班，根据《劳动法》，该厂应支付其不低于原工资的（ ）的工资报酬。

A.150%

B.200%

C．300%

D．500%

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1.恒大公司安排工人刘路春节期间加班。根据劳动法律法规,该公司应支付其不低于原工资报酬的()。A、150%B、100%C、200%D、300%

2.根据《劳动法》第44条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬()A.支付不低于工资的150%的工资报酬B.支付不低于工资的200%的工资报酬C.支付不低于工资的250%的工资报酬D.支付不低于工资的300%的工资报酬

3.恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的()A.150%B.200%C.300%D.100%

4.某通信企业安排刘刚10月3日加班，则该通信企业应( )。A．支付不低于刘刚工资100%的工资报酬B．支付不低于刘刚工资150%的工资报酬C．支付不低于刘刚工资200%的工资报酬D．支付不低于刘刚工资300%的工资报酬

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  • 第1题：

    恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的( ) 。

    A .100%的工资报酬

    B .150%的工资报酬

    C .200%的工资报酬

    D .300%的工资报酬


    参考答案：D

  • 第2题：

    关于延长工作时间的工资报酬，下列说法错误的有()。

    A:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬
    B:休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
    C:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
    D:春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
    E:教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300%的工资报酬

    答案：A,B,E
    解析：
    根据《劳动法》第44条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：①安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；③法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。本题中，春节属于法定休假日，而教师节则并非法定节假日。

  • 第3题：

    某通信企业安排刘刚10月3日加班， 则该通信企业应（ ） 。

    A 、 支付不低于刘刚工资100％的工资报酬
    B 、 支付不低于刘刚工资150％的工资报酬
    C 、 支付不低于刘刚工资200％的工资报酬
    D 、 支付不低于刘刚工资300％的工资报酬

    答案：D
    解析：
    1O月3日是国家规定的法定休假日， 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的， 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。

  • 第4题：

    春节安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是（）。

    • A、支付不低于本人日或者小时工资100%的工资报酬
    • B、支付不低于本人日或者小时工资150%的工资报酬
    • C、支付不低于本人日或者小时工资300%的工资报酬

    正确答案:C

  • 第5题：

    恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（）。

    • A、150%的工资报酬
    • B、100%的工资报酬
    • C、200%的工资报酬
    • D、300%的工资报酬

    正确答案:D

  • 第6题：

    恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的（）。

    • A、150%
    • B、200%
    • C、300%
    • D、100%

    正确答案:C

  • 第7题：

    万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的（）

    • A、150％
    • B、200％
    • C、250％
    • D、300％

    正确答案:D

  • 第8题：

    春节安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是（）。

    • A、支付不低于本人日或者小时工资100%的工资报酬
    • B、支付不低于本人日或者小时工资150%的工资报酬
    • C、支付不低于本人日或者小时工资200%的工资报酬
    • D、支付不低于本人日或者小时工资300%的工资报酬

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    春节安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是（）。
    A

    支付不低于本人日或者小时工资100%的工资报酬

    B

    支付不低于本人日或者小时工资150%的工资报酬

    C

    支付不低于本人日或者小时工资300%的工资报酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（）。
    A

    150%的工资报酬

    B

    100%的工资报酬

    C

    200%的工资报酬

    D

    300%的工资报酬


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列关于延长工作时间的工资报酬的说法中，错误的有（）
    A

    安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200％的工资报酬

    B

    休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的l50％的工资报酬

    C

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬

    D

    春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬

    E

    用人单位延长工作时间，必须支付相应的报酬


    正确答案： D,B
    解析： 本题考查延长工作时间的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的l50％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。

  • 第12题：

    单选题
    恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的（）。
    A

    150%

    B

    200%

    C

    300%

    D

    100%


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    远大公司安排工人刘伟元月一日上班。根据劳动法规定，该公司应支付其不低于原工资报酬的（ ）。

    A.150%

    B.200%

    C.300%

    D.100%


    正确答案：C

  • 第14题：

    关于延长工作时间的工资报酬，说法错误的有()。

    A:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬
    B:休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
    C:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
    D:春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
    E:教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300%的工资报酬

    答案：A,B,E
    解析：
    根据《劳动法》的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：①安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；③法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

  • 第15题：

    根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬？（）

    A不低于工资100％的工资报酬

    B不低于工资150％的工资报酬

    C不低于工资200％的工资报酬

    D不低于工资300％的工资报酬


    C
    略

  • 第16题：

    甲公司在法定休假日安排工人黄某工作的，应支付其不低于工资的（）的工资报酬。

    • A、100%
    • B、150%
    • C、200%
    • D、300%

    正确答案:D

  • 第17题：

    某公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（）。

    • A、100%的工资报酬
    • B、150%的工资报酬
    • C、200%的工资报酬
    • D、300%的工资报酬

    正确答案:D

  • 第18题：

    根据劳动法的相关规定，安排劳动者延长工作时间，应支付（）的工资报酬。

    • A、不低于工资的50%
    • B、不低于工资的150%
    • C、不低于工资的200%
    • D、不低于工资的300%

    正确答案:B

  • 第19题：

    黄某是一个农村人，他与某公司签订了劳动合同并在其按时上班，黄某因家境贫困，所以公司经常安排他加班加点的工作，他还在休息日也坚持上班，但在发工资的那天，黄某因生病未来领取工资，但公司怕拖欠其工资，引发拖欠工资的法律纠纷，所以让其同住的同事代领。根据劳动法的相关规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付（）的工资报酬。

    • A、不低于工资的50%
    • B、不低于工资的150%
    • C、不低于工资的200%
    • D、不低于工资的300%

    正确答案:B

  • 第20题：

    下列关于延长工作时间的工资报酬的说法中，错误的有（）

    • A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200％的工资报酬
    • B、休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的l50％的工资报酬
    • C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬
    • D、春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬
    • E、用人单位延长工作时间，必须支付相应的报酬

    正确答案:A,B

  • 第21题：

    单选题
    根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬？（）
    A

    不低于工资100％的工资报酬

    B

    不低于工资200％的工资报酬

    C

    不低于工资150％的工资报酬

    D

    不低于工资300％的工资报酬


    正确答案： B
    解析： [解析] 《工资支付暂行规定》第13条第1款第2项规定：“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：……(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；……。”选项C为正确答案。

  • 第22题：

    单选题
    某公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（）。
    A

    100%的工资报酬

    B

    150%的工资报酬

    C

    200%的工资报酬

    D

    300%的工资报酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的（）
    A

    150％

    B

    200％

    C

    250％

    D

    300％


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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