下列不属于劳动者带薪休息时间的是（ ）。A．女职工产假B．婚丧假C．病假D．年休假

题目

下列不属于劳动者带薪休息时间的是（ ）。

A．女职工产假

B．婚丧假

C．病假

D．年休假

相似考题

1.国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。()

2.下列哪项不能享受我国的带薪休假待遇?( )A．产假B．婚假C．探亲假D．病假

3.()不属于劳动者的带薪休息时间。A:病假 B:婚丧假 C:女职工产假 D:年休假

4.下列不属于事假的是()。A.丧假B.男性员工妻子产假C.产假D.婚假

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  • 第1题：

    ( )不是带薪休息时间。

    A.法定节假日
    B.探亲假
    C.丧假
    D.病假

    答案：D
    解析：
    本题考查的是带薪休息时间。有法定节假日，探亲假、产假、婚丧假等。故选D。

  • 第2题：

    关于带薪年休假，下列说法错误的是（ ）。

    A.年休假天数根据职工累计工作时间确定
    B.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
    C.职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期
    D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

    答案：C
    解析：
    C项，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

  • 第3题：

    关于我国《劳动法》的相关规定，下列说法正确的有( )。

    A.女职工生育享受不少于98天的产假
    B.劳动者连续工作2年以上的，享受带薪年休假
    C.劳动者在婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资
    D.我国法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节等
    E.我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时

    答案：A,C,D
    解析：
    B项，我国实行带薪年休假制度，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；D项，我国的法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节，以及法律、法规规定的其他休假节日；E项，我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。

  • 第4题：

    下列关于带薪年休假的说法正确的有（）。

    • A、年休假必须在1个年度内集中安排
    • B、职工累计工作已满1年不满10年的，享受5天年休假
    • C、国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期
    • D、工作人员已享受当年的年休假，该年内又出现请事假、病假超过规定天数的，不影响享受下一年的年休假

    正确答案:B,C

  • 第5题：

    下面哪些假期是不用扣减月度工资（）

    • A、年休假
    • B、探亲假
    • C、婚假
    • D、丧假
    • E、产假
    • F、病假

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    各类假汉字填记简称。事假（事）、病假（病）、工伤假（伤）、婚假（婚）、丧假（丧）、产假（产）、男职工护理假（护）、计划生育假（计）、探亲假（探）、年休假（年）、搬家假（搬）。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。

    • A、法定休假
    • B、年休假
    • C、婚丧假
    • D、事假

    正确答案:D

  • 第8题：

    国家规定的不计入带薪年休假的假期有（）。

    • A、年休假
    • B、事假
    • C、婚假
    • D、产假
    • E、丧假

    正确答案:C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    下列不属于法定假期的是（  ）。
    A

    探亲假

    B

    婚丧假

    C

    产假

    D

    病假


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    法定假期不包括（  ）。
    A

    探亲假

    B

    婚丧假

    C

    病假

    D

    产假


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    最低工资中所提的正常劳动包括（）。
    A

    劳动者依法享受带薪年休假

    B

    劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假

    C

    劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假

    D

    法定工作时间内依法参加社会活动期间


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    属于劳动者的带薪休息时间的是(　　)。
    A

    女职工产假

    B

    婚丧假

    C

    病假

    D

    年休假

    E

    依法参加社会活动期间


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第13题：

    （）不属于劳动者的带薪休息时间。

    A.病假
    B.婚丧假
    C.女职工产假
    D.年休假

    答案：A
    解析：
    劳动者在依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及在法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

  • 第14题：

    法定假期不包括（ ）。

    A.探亲假
    B.婚丧假
    C.病假
    D.产假

    答案：C
    解析：
    法定假期：包括法定节假日、公休假日、带薪年假及探亲假、婚丧假、产假、配偶生育假等其他假期。

  • 第15题：

    下列各项不属于带薪缺勤的是（　　）。

    A.年休假
    B.长期利润分享计划
    C.婚假
    D.产假

    答案：B
    解析：
    选项B，长期利润分享计划属于其他长期职工福利。

  • 第16题：

    根据《企业职工带薪年休假实施办法》，下列职工依法享受且不计入年休假假期的有（）。

    • A、探亲假
    • B、婚丧假
    • C、男方护理假
    • D、产假

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    按国家有关规定享受年休假的员工，（）将影响享受年休假待遇。

    • A、探亲假
    • B、婚丧假
    • C、病假
    • D、生育假

    正确答案:C

  • 第18题：

    劳动者享受的下列假期中，不视为提供了正常劳动，不适用最低工资法的是（）.

    • A、病假
    • B、年休假
    • C、探亲假
    • D、婚丧假

    正确答案:A

  • 第19题：

    法定假期不包括（）。

    • A、探亲假
    • B、婚丧假
    • C、病假
    • D、产假

    正确答案:C

  • 第20题：

    供电所员工按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定，享受带薪年休假（）、病假、事假等假期。

    • A、婚假
    • B、产假
    • C、护理假
    • D、丧假

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    劳动者享受的下列假期中，不视为提供了正常劳动，不适用最低工资法的是（）
    A

    病假

    B

    年休假

    C

    探亲假

    D

    婚丧假


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    各类假汉字填记简称。事假（事）、病假（病）、工伤假（伤）、婚假（婚）、丧假（丧）、产假（产）、男职工护理假（护）、计划生育假（计）、探亲假（探）、年休假（年）、搬家假（搬）。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。
    A

    法定休假

    B

    年休假

    C

    婚丧假

    D

    事假


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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