下列不属于事假的是()。A.丧假B.男性员工妻子产假C.产假D.婚假

题目
下列不属于事假的是()。

A.丧假

B.男性员工妻子产假

C.产假

D.婚假

相似考题

1.下列工资项目需要根据别的工资项目通过一定的计算得到的是_______。A、岗位工资B、事假扣款C、事假天数D、病假天数

2.下列选项不属于小组领班每日工作检查核准的内容。()A、病假和事假B、迟到或早退记录C、仪表仪容D、个人爱好

3.下列各选ABD项中属于劳动者依法享受带薪假的是( )。A .年休假B .探亲假C .事假D .婚假、丧假

4.下列哪个假期不属于休假()A. 旷工B. 节日假C. 病假D. 事假

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  • 第1题：

    下列各项中，不属于非累积带薪缺勤的是（ ）。

    A.休事假期间的工资
    B.休探亲假期间的工资
    C.休产假期间的工资
    D.休婚假期间的工资

    答案：A
    解析：
    选项BCD，我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。

  • 第2题：

    4、下列各项中，不属于变动工资数据的是 （）。

    A．考勤数据

    B．事假扣款

    C．职称工资

    D．产量工时


    职称工资

  • 第3题：

    1、下列哪项不属于变动工资项目

    A．基本工资

    B．奖金

    C．防暑补贴

    D．事假扣款


    C

  • 第4题：

    定义工资计算公式。岗位工资=固定工资+浮动工资事假扣款=事假天数*30




    答案：
    解析：

    【参考步骤】登录账套——单击工资——选择工资类别——单击工资——设置——工资项目设置——公式设置——工资项目中增加岗位工资，鼠标移到右侧空白处，从下方的工资项目中点击固定工资，运算符号点击加号，点击浮动工资，公式确认。事假扣款公式也是同样的步骤。


  • 第5题：

    下列各项中，不属于变动工资数据的是 （）。

    A．考勤数据

    B．事假扣款

    C．职称工资

    D．产量工时


    职称工资

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