企业社会工作者有时会扮演联结者的角色，下列选项中能够体现这种角色的功能的是（　　）。A.帮助职工明确其所工作的环境和条件，厘清其需求 B.促进职工对职业和生活问题解决能力的提升 C.寻求多方资源解决职工问题 D.对职工在职业活动过程中遭遇的危机和冲突与主管部门进行沟通

题目
企业社会工作者有时会扮演联结者的角色，下列选项中能够体现这种角色的功能的是（　　）。

A.帮助职工明确其所工作的环境和条件，厘清其需求
B.促进职工对职业和生活问题解决能力的提升
C.寻求多方资源解决职工问题
D.对职工在职业活动过程中遭遇的危机和冲突与主管部门进行沟通
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1.下列关于社会工作者角色的表述中，不正确的是（ ）。A．社会工作者只扮演为服务对象提供服务的角色B．社会工作者的基本角色主要是服务提供者、支持者和倡导者C．从间接服务的层面来看，其主要角色包括管理者、资源筹措者、政策影响人和研究者D．社会工作者的主要角色包括直接服务角色和间接服务角色

2.下列关于社会工作者角色的表述中，不正确的是（）。A.社会工作者只扮演为服务对象提供服务的角色 B.社会工作者的基本角色主要是服务提供者、支持者和倡导者 C.从间接服务的层面来看，其主要角色包括管理者、资源筹措者、政策影响者和合并角色 D.社会工作者的主要角色包括直接服务角色和间接服务角色

3.关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（ ）。A.劳动监察扮演的是“保护者”的角色 B.集体谈判扮演的是“促进者”的角色 C.人力资源规划扮演的是“调停者”的角色 D.劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色 E.分红入股扮演的是“规划者”的角色

4.下列关于社会工作者角色的表述中，不正确的是()。A:社会工作者只扮演为服务对象提供服务的角色B:社会工作者的基本角色主要是服务提供者、支持者和倡导者C:从间接服务的层面来看，其主要角色包括管理者、资源获取者、影响者和研究者D:社会工作者的主要角色包括提供直接服务的基本角色和间接服务的角色

更多“企业社会工作者有时会扮演联结者的角色，下列选项中能够体现这种角色的功能的是（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    社会工作者在实际服务中扮演着多重角色，包括提供直接服务的基本角色和支持这种服务的扩展角色，社会工作者的基本角色包括（　　）。

    A.服务提供者
    B.支持者
    C.倡导者
    D.研究者
    E.关系协调者

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考核的是社会工作者的服务角色。社会工作者承担的基本角色主要包括：①服务提供者；②支持者；③倡导者；④关系协调者。其中，研究者是社会工作间接服务角色的一种，不属于基本角色。

  • 第2题：

    企业社会工作者利用企业内部的资源满足职工的需求或者联系企业外部的资源为职工提供服务，扮演着（　　）角色。

    A.咨询辅导者
    B.促进者
    C.联结者
    D.协调者

    答案：C
    解析：
    企业社会工作者扮演的资源联结者、经纪人、中介人角色，主要是围绕职工对职业和生活的需求，把职工与其所需要的资源联系起来，这既包括利用企业内部的资源满足职工的需求，比如联系工会、生产管理部门等，也包括联系企业外部的资源为职工提供服务。职业和生活问题的产生靠单一资源往往难以应对，需要整合多方资源，比如社区、政府部门或者第三部门的组织力量等。

  • 第3题：

    企业社会工作者帮助设计并实施职业和生活发展相关的教育、培训方案，此时，社会工作者扮演（ ）角色。

    A.倡导者
    B.教育者
    C.引导者
    D.联结者

    答案：B
    解析：
    企业社会工作者的角色包括咨询辅导者、促进者、联结者、调解者、教育者、协调者、倡导者，此题考查教育者的角色。 企业社会工作的角色。

  • 第4题：

    管理者在组织中扮演下列何种角色时，必须行使一些具有礼仪性质的职责？（）

    • A、人际角色
    • B、信息角色
    • C、决策角色
    • D、企业家角色

    正确答案:A

  • 第5题：

    企业社会工作者有时会扮演联结者的角色，下列选项中能够体现这种角色的功能的是（）。

    • A、帮助职工明确其所工作的环境和条件，理清其需求
    • B、促进职工对职业和生活问题解决能力的提升
    • C、寻求多方资源解决职工问题
    • D、对职工在职业活动过程中遭遇的危机和冲突与主管部门进行沟通

    正确答案:C

  • 第6题：

    管理学中，管理者扮演着十种角色。以下选项中属于人际角色的是（）。

    • A、监督者角色
    • B、企业家角色
    • C、联络者角色
    • D、传播者角色

    正确答案:C

  • 第7题：

    企业社会工作者帮助设计并实施职业和生活发展相关的教育、培训方案，此时，社会工作者扮演（）角色。

    • A、倡导者
    • B、教育者
    • C、引导者
    • D、联结者

    正确答案:B

  • 第8题：

    下列关于角色扮演法的陈述，错误的是（）。

    • A、角色扮演法是一种模拟训练方法
    • B、角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者
    • C、角色扮演法多用于改善人际关系的训练
    • D、在培训中观察者与扮演者应轮流互换

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    企业社会工作者帮助设计并实施职业和生活发展相关的教育、培训方案，此时，社会工作者扮演（）角色。
    A

    倡导者

    B

    教育者

    C

    引导者

    D

    联结者


    正确答案： B
    解析： 企业社会工作的角色。

  • 第10题：

    单选题
    下列关于社会工作者角色的表述中，不正确的是（ ）。
    A

    社会工作者只扮演为服务对象提供服务的角色

    B

    社会工作者的基本角色主要是服务提供者、支持者和倡导者

    C

    从间接服务的层面来看，其主要角色包括管理者、资源获取者、影响者和研究者

    D

    社会工作者的主要角色包括提供直接服务的基本角色和间接服务的角色


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳动监察扮演的是“保护者”的角色

    B

    集体谈判扮演的是“促进者”的角色

    C

    人力资源规划扮演的是“调停者”的角色

    D

    劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色

    E

    分红入股扮演的是“规划者”的角色


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    美国著名管理学家德鲁克认为，管理是一种无形的力量，这种力量是通过各级管理者体现出来的.所以管理者扮演的角色或责任大体上分为三类角色，下列不属于这三类的角色是？（）
    A

    技术角色

    B

    信息角色

    C

    决策角色

    D

    人际角色


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列角色中，督导者扮演的角色包括()。

    A:缓冲器角色
    B:倡导者角色
    C:服务者角色
    D:组织者角色
    E:机构变迁推动人角色

    答案：A,B,E
    解析：
    督导者扮演多种角色包括：①缓冲器；②倡导者；③机构变迁推动人。

  • 第14题：

    如果职工面临职业或生活困扰，企业社会工作者帮助他们分析面临的问题和困境，确认问题原因，协助他们发掘自身的潜力和资源促使其更有效地解决问题。这种情况下企业社会工作者扮演了()角色。

    A.咨询辅导者
    B.促进者
    C.联结者
    D.调节者

    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    教师在教学活动中能够根据需要经常变换自己所扮演的角色叫做（）

    A角色的进入

    B角色的退出

    C角色的扮演

    D角色的变换


    A
    略

  • 第16题：

    投资银行在并购中的角色和作用主要体现在哪些方面（）

    • A、在公司并购中扮演产权投资者的角色
    • B、在公司并购中扮演并购顾问的角色
    • C、在公司并购中仅仅扮演咨询服务的角色
    • D、在公司并购中扮演管理层角色

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    下列选项中，对社会工作者在社会政策制定与实施过程中的作用叙述正确的是（）。

    • A、社会工作者在制定阶段通常扮演政策倡导者角色
    • B、社会工作者在制定阶段通常扮演政策决定者角色
    • C、社会工作者在实施阶段通常扮演政策实施者角色
    • D、社会工作者向社会政策对象提供具体的社会服务
    • E、社会工作者是把社会政策或具体社会服务与社会政策对象连接起来的重要力量

    正确答案:A,C,D,E

  • 第18题：

    美国著名管理学家德鲁克认为，管理是一种无形的力量，这种力量是通过各级管理者体现出来的.所以管理者扮演的角色或责任大体上分为三类角色，下列不属于这三类的角色是？（）

    • A、技术角色
    • B、信息角色
    • C、决策角色
    • D、人际角色

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列选项中，（）属于管理者所扮演的决策角色。

    • A、企业家角色
    • B、干扰应对者角色
    • C、资源分配者角色
    • D、谈判者角色

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    企业社会工作者有时会扮演联结者的角色，下列选项中能够体现这种角色的功能的是()。
    A

    帮助职工明确其所工作的环境和条件，厘清其需求

    B

    促进职工对职业和生活问题解决能力的提升

    C

    寻求多方资源解决职工问题

    D

    对职工在职业活动过程中遭遇的危机和冲突与主管部门进行沟通


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（）
    A

    劳动监察扮演的是“保护者”的角色

    B

    集体谈判扮演的是“促进者”的角色

    C

    人力资源规划扮演者的是“调停者”的角色

    D

    劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色

    E

    分区入股扮演的是“规划者”的角色


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列对社会工作者的角色描述错误的是（）。
    A

    社会工作者的角色包括直接服务角色和间接服务角色

    B

    社会工作者的基本角色包括服务提供者、支持者和研究者

    C

    社会工作者提供的不是简单的服务，常常是复合型的服务

    D

    管理者、资源争取者、政策影响人等都是社会工作者在服务中可能扮演的角色


    正确答案： A
    解析： 社会工作者的基本角色包括服务提供者、支持者和倡导者，不包括研究者。故B项错误。

  • 第23题：

    单选题
    管理学中，管理者扮演着十种角色。以下选项中属于人际角色的是（）。
    A

    监督者角色

    B

    企业家角色

    C

    联络者角色

    D

    传播者角色


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列关于角色扮演法的陈述，错误的是（）。
    A

    角色扮演法是一种模拟训练方法

    B

    角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者

    C

    角色扮演法多用于改善人际关系的训练

    D

    在培训中观察者与扮演者应轮流互换


    正确答案： C
    解析： 角色扮演法是一种模拟训练方法。角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员。此类培训与开发方法，多用于改善人际关系的训练。

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