以下不属于小组工作成效的特点的是( )。A.促进人际交往B.增强工作能力C.带来的转变更为持久D.在时间和人力资源方面更经济

题目

以下不属于小组工作成效的特点的是( )。

A.促进人际交往

B.增强工作能力

C.带来的转变更为持久

D.在时间和人力资源方面更经济


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  • 第1题:

    (2015年)在小组工作的中期转折阶段,小组成员关系走向亲密化,小组内部权力竞争开始。此时,社会工作者的工作重点是()。

    A.增强组员对小组的认同感
    B.处理小组冲突
    C.形成稳定的小组关系结构
    D.协助组员把认知转变为行动

    答案:B
    解析:
    面对小组的特点,社会工作者在转折阶段的工作重点在于处理小组冲突。具体来就说就是:
    (1)处理抗拒行为;
    (2)协调和处理冲突;
    (3)保持组员对整体目标的意识;
    (4)协助组员重新建构小组;
    (5)适当控制小组的进程。

  • 第2题:

    在针对某企业员工的成长小组活动中,社会工作者不断强调说:“这是我们的小组,它的成败完全取决于我们的表现。”在小组过程中,多数组员特别重视小组目标,遵守小组规范,并劝阻那些违反规范的组员。上述过程体现了小组工作()的特点。

    A.促进人际交往
    B.带来持久改变
    C.强调经验分享
    D.注重团体动力

    答案:D
    解析:

  • 第3题:

    小组成熟阶段是小组工作与活动的理想阶段,不属于这一时期小组的特点的是()。

    A.小组的凝聚力大大增强
    B.组员关系的亲密程度更高
    C.组员对小组充满了信心和希望
    D.小组的关系结构仍然缺乏稳定

    答案:D
    解析:
    成熟阶段小组的特点主要表现在:(1)小组的凝聚力大大增强。(2)组员关系的亲密程度更高。(3)组员对小组充满了信心和希望。(4)小组的关系结构趋于稳定。D项说法错误。

  • 第4题:

    在小组工作的中期转折阶段,小组成员关系走向亲密化,小组内部权力竞争开始。此时,社会工作者的工作重点是( )。

    A.增强组员对小组的认同感
    B.处理小组冲突
    C.形成稳定的小组关系结构
    D.协助组员把认知转变为行动

    答案:B
    解析:
    小组工作的中期转折阶段是组员关系走向紧密化的时期,也是小组内部权力竞争开始的时期。这个阶段社会工作者的工作重点在于处理小组冲突,通过专业辅导,协调和处理组员之间的竞争及各种可能的冲突,促进小组内部的良性竞争与和谐,推动小组关系走向紧密化。

  • 第5题:

    在针对某企业员工的成长小组活动中,社会工作者不断强调说:“这是我们的小组,它的成败完全取决于我们的表现。”在小组此过程中,多数组员特别重视小组目标,遵守小组规范,并劝阻那些违反规范的组员。上述过程体现的小组工作()的特点。

    A:促进人际交往
    B:带来持久改变
    C:强调经验分享
    D:注重团体动力

    答案:D
    解析:
    考点:小组工作的特点。