在同事督导中，一般（ ）要计划进行一次全面总结．
题目
在同事督导中，一般（ ）要计划进行一次全面总结．
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第1题：
每周或每两周进行一次讨论，每次半个小时至一个小时，如果情况特殊，也可以进行不定期的督导，这属于( )。
?A.个别督导
B.同事督导
C.训练督导
D.团体督导答案：A解析： -
第2题：
在同事督导中，一般()要计划进行一次全面总结。A:每半个月
B:每一个月
C:每两个月
D:每三个月答案：D解析：同事督导会议的反馈，包括对督导的过程进行全面反馈，既有正面的反馈，也有负面的反馈。此外，每三个月要进行一次全面总结，让团体成员分享在团体中的收获，探讨团体的动态并对契约进行重新协商。 -
第3题：
社会工作同事督导团体的组成技巧包括（ ）。
?A.注意价值的共同性
B.团体成员要签订明确的契约
C.督导者必须事先察觉团体成员的潜在感受
D.注意同事督导会议的反馈
E.团体成员一般不超过7人，以确保团体有充分的时间进行讨论答案：A,B,D,E解析：同事督导团体的组成技巧有： ①注意价值的共同性。②团体成员一般不超过7人，以确保团体有充分的时间进行讨论，满足所有成员的需求。同事督导会议还要清楚了解成员的各种期待，尝试发现潜在或隐藏的团体目标。 ③团体成员要签订明确的契约，同时还要明确成员的角色分工。 ④注意同事督导会议的反馈，每三个月进行一次全面总结。C项属于团体督导的技巧。 -
第4题：
在督导过程中，()是没有权威现象的督导方法。A:个别督导
B:团体督导
C:朋辈督导
D:同事督导答案：D解析：考点：同事督导的特点。 -
第5题：
在同辈督导中，一般（ ）要计划进行一次全面总结。A.每半个月
B.每一个月
C.每两个月
D.每三个月答案：D解析：注意同辈督导会议的反馈，包括对督导的过程进行全面反馈，既有正面的反馈，也有负面的反馈。此外，每三个月要进行一次全面总结，让团体成员分享在团体中的收获，探讨团体的动态并对契约进行重新协商。