冯女士是一位成功的商业人士，长期以来自己经营企业，承受着巨大的压力，尤其是金融危机后企业的业绩不理想，感觉压力倍增，几个月来她出现了严重的失眠症状。她担心自己生了重病，但是又不敢去医院检查。在这种情况下，她打电话向社会工作者寻求帮助。社会工作者首先应为冯女士提供的服务是（ ）。A．就业服务B．家庭服务C．矫治服务D．心理健康服务

题目

冯女士是一位成功的商业人士，长期以来自己经营企业，承受着巨大的压力，尤其是金融危机后企业的业绩不理想，感觉压力倍增，几个月来她出现了严重的失眠症状。她担心自己生了重病，但是又不敢去医院检查。在这种情况下，她打电话向社会工作者寻求帮助。社会工作者首先应为冯女士提供的服务是（ ）。

A．就业服务

B．家庭服务

C．矫治服务

D．心理健康服务

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1.冯女士老伴早已去世，自己独立抚养两位儿子冯大和冯二成人。今年8月，冯女士突发疾病去世，留有40万元的拆迁补偿费。冯二出具一份冯女士的代书遗嘱，代书人是一位邻居，指定冯二的妻子作为见证人。将拆迁补偿费中的30万元分给冯二，剩下10万元给冯大。则冯二可以获得冯女士( )万元的遗产。A．0B．20C．30D．40

2.冯女士希望自己意外身故不要给女儿成年以前的生活造成太大影响，因此决定购买一份寿险产品，以下说法中正确的是( )。A．冯女士应为自己购买意外险产品，受益人为她自己B．冯女士应该为自己购买寿险产品，受益人为她的女儿C．冯女士应为女儿购买寿险产品，受益人为冯女士D．冯女士应为女儿购买健康险产品，受益人为冯女士

3.赵先生的法定继承人是（ ）。A.冯女士 B.赵金 C.冯女士、赵金 D.冯女士、赵金、冯宁、冯玉

4.冯女士投保了一份不含死亡保障的健康保险，则这份健康保险的标的是( )。A．冯女士的身体B．冯女士的生命C．冯女士的身体和生命D．冯女士的身体、生命和财产

更多“冯女士是一位成功的商业人士,长期以来自己经营企业,承受着巨大的压力,尤其是金融危机后企业的业 ”相关问题

  • 第1题：

    共用题干
    时先生，现年32，某公司业务经理，年薪5万元。妻子冯女士，某公司文秘，年薪4万元。女儿两岁。二人结婚三年但是积蓄不多，年结余大致在2万元左右，女儿马上要上幼儿园，预计支出会进一步增加。二人结婚时购置新房一套。除社保外，二人没有其他商业保险。根据案例回答下列问题。

    冯女士希望自己意外身故不要给女儿成年以前的生活造成太大影响，因此决定购『买一份寿险产品，以下说法中正确的是()。
    A:冯女士应为自己购买意外险产品，受益人为她自己
    B:冯女士应该为自己购买寿险产品，受益人为她的女儿
    C:冯女士应为女儿购买寿险产品，受益人为冯女士
    D:冯女士应为女儿购买健康险产品，受益人为冯女士

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    商业模式创新的动力是

    A．商业环境的变化、新技术的发展需要、市场机会的拉动、竞争的巨大压力

    B．商业环境的变化、新技术的发展需要

    C．市场机会的拉动、竞争的巨大压力

    D．商业环境的变化 企业经营利益的诉求


    商业环境的变化、新技术的发展需要、市场机会的拉动、竞争的巨大压力

  • 第3题：

    117、冯女士老伴早已去世，自己独立抚养两儿子冯大与冯二成人。今年8月，冯女士突发疾病去世，留有40万元的拆迁补偿费。冯二出具了一份冯女士的代书遗嘱，代书人是一位邻居，指定冯二的妻子作为见证人。将拆迁补偿费中的30万分给冯二，剩下10万给冯大。据此，冯二可以获得冯女士（）万元的遗产。

    A．0

    B．20

    C．30

    D．40


    B

  • 第4题：

    冯女士老伴早已去世，自己独立抚养两位儿子冯大和冯二成人。今年8月，冯女士突发疾病去世，留有40万元的拆迁补偿费。冯二出具一份冯女士的代书遗嘱，代书人是一位邻居，指定冯二的妻子作为见证人。将拆迁补偿费中的30万元分给冯二，剩下10万元给冯大。则冯二可以获得冯女士()万元的遗产。

    A:0
    B:20
    C:30
    D:40

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    对企业进行背景分析通常需要关注

    A．企业的基本情况、所处的行业、商业模式以及生产经营特点

    B．企业自身对经营活动及经营战略的表述、企业竞争状况以及政策法规对企业的影响

    C．企业的主要股东、尤其是控制性股东

    D．企业高级管理人员的结构以及其变化情况


    企业的基本情况、所处的行业、商业模式以及生产经营特点;企业自身对经营活动及经营战略的表述、企业竞争状况以及政策法规对企业的影响;企业的主要股东、尤其是控制性股东;企业的发展沿革、企业高级管理人员的结构以及其变化情况

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