劳动者不可以即时辞职的情况是（ ）。A．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动B．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全C．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的D．用人单位经营不善，效益低下

题目

劳动者不可以即时辞职的情况是（ ）。

A．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

B．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

C．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D．用人单位经营不善，效益低下

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1.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除(),不需事先告知用人单位。A.劳动关系B.劳动合同C.劳动态度D.劳动效率

2.用人单位以暴力、威胁或者()的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以解除劳动合同。A.非法限制人身自由B.非法经济考核C.非法愚弄人格D.非法拘禁打压

3.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。()此题为判断题(对，错)。

4.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳种的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需事先告知用人单位。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    煤矿企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第2题：

    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除合同。


    正确

  • 第3题：

    【判断题】用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

    A．Y.是

    B．N.否


    ×

  • 第4题：

    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。


    答案：错
    解析：
    劳动者有权立即解除劳动合同的情形用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单.位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知人单位。

  • 第5题：

    299、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同。


    A

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