( )因果图的缺点是相同的原因可能在不同的工序上多次出现，不利于综合考虑问题发生的原因。A.工序分类型 B.过程分解型 C.结果分解型 D.原因罗列型

题目
( )因果图的缺点是相同的原因可能在不同的工序上多次出现，不利于综合考虑问题发生的原因。

A.工序分类型
B.过程分解型
C.结果分解型
D.原因罗列型
相似考题

1.关于工序的描述，不正确的是（ ）。A．工序在组织上可分割B．工序是工艺方面最简单的施工过程C．工序可以分解为较小的组成部分D．在编制施工定额时，工序是主要的研究对象E．工序是由若干个分项工程组成的

2.在利用直方图对质量数据进行分析时，出现双峰型直方图的原因是()。A.分组太细B.人为剔除了不合格品C.分组太粗D.数据来自不同的工序条件

3.因果图通过箭线体系，表示结果和原因之间的关系，按体系不同可分为原因罗列型、工序分类型和（ ）。

4.因果图是表述和分析( )关系的一种方法。A．原因B．结果C．因果D．过程

参考答案和解析
答案：A
解析：
更多“( )因果图的缺点是相同的原因可能在不同的工序上多次出现，不利于综合考虑问题发生的原因。A.工序分类型 B.过程分解型 C.结果分解型 D.原因罗列型”相关问题

  • 第1题：

    强型树脂可能发生的交换反应有中性盐分解反应、中和反应和复分解反应。弱型树脂没有分解中性盐的能力。原因是()=。弱型树脂可以进行的交换反应有非中性盐分解反应、强酸或强碱中和反应和复分解反应。


    本题答案：弱酸型树脂只能在pH>6的条件下发生交换反应;弱碱性树脂是在pH<7时才能发生交换反应，中性盐反应后生成强酸或强碱，结果都不能达到上述反应条件

  • 第2题：

    ( )能做到不遗漏主要原因，同时又包括各种细枝原因，有利于全面、重点地解决问题。

    A.结果分解型
    B.原因罗列型
    C.工序分类型
    D.过程方法型

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    因果图通过箭线体系，表示结果和原因之间的关系，按体系不同可分为原因罗列型、工序分类型和( )。

    A.目标分解型
    B.任务分解型
    C.结果分解型
    D.对策分解型

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    在因果分析图法应用时应注意分析时要充分发表意见，层层深入，排查所有（ ）。

    A.工序
    B.工艺流程
    C.可能的原因
    D.标准

    答案：C
    解析：
    2020/2019教材P197
    ：三、因果分析图法应用时的注意事项（4）分析时要充分发表意见，层层深入，排出所有可能的原因；

  • 第5题：

    为了达到风险识别的目的，对以往发生的风险事件中可以从原因找结果，也可以从结果找原因。从结果找原因的方法有（）

    • A、核查表法
    • B、分解分析法
    • C、因果分析图法
    • D、流程图法
    • E、事故树法

    正确答案:C,E

  • 第6题：

    按体系不同划分，因果图可分为（）、原因罗列型、工序分类型等。

    • A、工序调控型
    • B、工序分解型
    • C、结果分解型
    • D、结果分析型

    正确答案:C

  • 第7题：

    反映几种材料，每种应如何加工，它们之间如何组合成为成品，如缝制工序排列，这种产品工序分析的排列形式叫（）。

    • A、组合型
    • B、分解型
    • C、简易型
    • D、分析型

    正确答案:A

  • 第8题：

    绘制因果图时原因要分解到（）为止。


    正确答案:可采取措施

  • 第9题：

    因果图大体上有三种类型，包括（）。

    • A、原因调查型
    • B、问题分析型
    • C、原因罗列型
    • D、工序分类型

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    按体系不同划分，因果图可分为（）、原因罗列型、工序分类型等。
    A

    工序调控型

    B

    工序分解型

    C

    结果分解型

    D

    结果分析型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    绘制因果图时原因要分解到（）为止。

    正确答案： 可采取措施
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    鱼骨图的类型包括（）。
    A

    整理问题型

    B

    原因型

    C

    对策型

    D

    因果图


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ( )激励理论研究的重点是人的行为产生的原因。

    A.内容型

    B.目标型

    C.过程型

    D.结果型


    参考答案：A

  • 第14题：

    下列选项中，属于因果图体系分类的有( )。

    A.结果分解型
    B.原因罗列型
    C.因果关系型
    D.工序分类型
    E.工序分解型

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第15题：

    ( )的缺点是相同的原因可能在不同的工序上多次出现，不利于综合考虑问题发生的原因。

    A.工序分类型
    B.过程分解型
    C.结果分解型
    D.原因罗列型

    答案：A
    解析：

  • 第16题：

    在项目组织过程中，正确的顺序为( )。
    A．目标分解—作业工序分解—人员配备和设备配备
    B．作业工序分解—目标分解—人员配备和设备配备
    C．人员配备和设备配备一目标分解一作业工序分解
    D．人员配备和设备配备—作业工序分解—目标分解


    答案：A
    解析：
    本题考查测绘项目组织。项目组织在测绘项目的整个过程中具有十分重要的作用。组织好坏直接决定了项目的成本、项目的工期以及项目的质量。在项目组织过程中，首先要对项目的目标进行分解，然后对项目的作业工序进行分解，在此基础上进行人员配备和设备配备。

  • 第17题：

    因果图的因素总列型按照生产工艺过程，一步步地寻找各工序中的事故因素，制成因果图。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    由压型工序造成焙烧杂质的原因是什么？


    正确答案: ①、原料中混入杂质，如铁、木头等。
    ②、出锅前冷沥青混入锅内。

  • 第19题：

    （）又叫鱼刺图，用来罗列问题的原因，并将众多的原因分类、分层的图形。

    • A、排列图
    • B、因果图
    • C、直方图
    • D、散布图

    正确答案:B

  • 第20题：

    鱼骨图的类型包括（）。

    • A、整理问题型
    • B、原因型
    • C、对策型
    • D、因果图

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    按照体系不同，因果图可分为（）等。

    • A、结果分解型
    • B、原因罗列型
    • C、结果分析型
    • D、工序分解型
    • E、工序分类型

    正确答案:A,B,E

  • 第22题：

    多选题
    按照体系不同，因果图可分为（）等。
    A

    结果分解型

    B

    原因罗列型

    C

    结果分析型

    D

    工序分解型

    E

    工序分类型


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    强型树脂可能发生的交换反应有中性盐分解反应、中和反应和复分解反应。弱型树脂没有分解中性盐的能力。原因是（）＝。弱型树脂可以进行的交换反应有非中性盐分解反应、强酸或强碱中和反应和复分解反应。

    正确答案： 弱酸型树脂只能在pH＞6的条件下发生交换反应,弱碱性树脂是在pH＜7时才能发生交换反应，中性盐反应后生成强酸或强碱，结果都不能达到上述反应条件
    解析： 暂无解析

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