下列各项中，不属于项目人力资源管理的是( )。A．编制组织计划B．进度计划C．人员获取D．队伍组建

题目

下列各项中，不属于项目人力资源管理的是( )。

A．编制组织计划

B．进度计划

C．人员获取

D．队伍组建

相似考题

1.不属于工程项目人力资源管理组织计划内容的是()。A．人员配备管理计划B．人员奖惩管理计划C．角色和职责安排D．组织关系图表及说明

2.用于把组织的目标和项目的启动联系在一起的文件是()A.进度计划B.项目章程C.项目范围说明书D.人力资源管理计划

3.下列各项中，不属于项目人力资源管理的是( )。A．编制组织计划B．进度计划C．人员获取D．队伍组建

4.在工程项目人力资源管理中，最为基础性的工作是()。A．编制人员配备计划B．编制组织关系图表C．雇员考核D．进行工作分析

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  • 第1题：

    是编制产品要求文件并找出潜在的来源。

    A．编制沟通计划

    B．进度计划

    C．人员获取

    D．队伍组建


    正确答案：B

  • 第2题：

    下列各项中( )不属于项目人力资源管理。

    A．编制组织规划

    B．进度计划

    C．人员获取

    D．队伍建设


    正确答案：B
    解析：进度计划是时间上的安排。

  • 第3题：

    是确定、记录并分派项目角色、责任和互相通报的关系。

    A．项目范围定义

    B．编制组织计划

    C．人员获取

    D．队伍组建


    正确答案：B
    解析：项目人力资源管理是为了保证最有效地发挥参加项目者的个人能力。项目人力资源管理的主要过程如下：(1)编制组织计划：确定、记录并分派项目角色、责任和互相通报的关系；(2)人员获取：印招聘人员，招收项目需要的人力，并将其分派到需要的工作岗位上；(3)队伍组建：培养个人的和集体的工作能力，提高项目管理水平。

  • 第4题：

    是确定、记录并分振项目角色、责任和互相通报的关系。

    A．项目范围定义

    B．编制组织计划

    C．人员获取

    D．队伍组建


    正确答案：B

  • 第5题：

    工程项目的人力资源管理中，首先要进行（ ）。

    A．组织关系图表编制

    B．人员情况调查

    C．工作分析

    D．人员配备计划编制


    正确答案：C
    在工程项目的人力资源管理中，为了做好项目组织计划工作，首先要进行工作分析。只有C正确。详见教材P82

  • 第6题：

    下列不属于工程项目进度控制结果的是（　）

    A.编制进度计划
    B.工作绩效信息
    C.项目文件更新
    D.项目管理计划更新

    答案：A
    解析：
    本题考查的是项目进度控制的工作成果。工程项目进度控制的结果包括：工作绩效信息；进度预测；变更请求；项目管理计划更新；项目文件更新；组织过程资产更新。

  • 第7题：

    下列建设工程项目进度计划中，不属于由不同项目参与方的计划构成的进度计划系统的是（ ）。

    A.业主方编制的整个项目实施的进度计划
    B.设计进度计划
    C.实施性进度计划
    D.施工和设备安装进度计划

    答案：C
    解析：
    本题考核的是由不同项目参与方的计划构成的进度计划系统。由不同项目参与方的计划构成的进度计划系统包括：（1）业主方编制的整个项目实施的进度计划；（2）设计进度计划；（3）施工和设备安装进度计划；（4）采购和供货进度计划等。

  • 第8题：

    下列选项中，不属于项目人力资源管理计划内容的是（）。

    A.人力资源需求计划
    B.人力资源配置计划
    C.人力资源考核计划
    D.人力资源培训计划

    答案：C
    解析：
    项目人力资源管理计划应包括：（1）人力资源需求计划；（2）人力资源配置计划；（3）人力资源培训计划。项目人力资源管理控制应包括：（1）人力资源的选择；（2）订立劳务分包合同；（3）教育培训和考核。

  • 第9题：

    以下选项中，（ ）不属于项目人力资源管理。

    A.团队建设
    B.工资发放
    C.人员获得
    D.组织计划

    答案：B
    解析：
    项目人力资源管理：尽可能有效地使用项目中涉及的人力资源资源，包括：组织的计划（识别、记录、指派项目的角色、责任和报告关系）；人员获得（使用项目所需的人力资源得到任命并在项目中开始工作）；团队建设（开发个人的和团队的技能来提高项目的绩效）。

  • 第10题：

    （ ）不属于项目人力资源管理的范畴。

    A.人员获取和能力匹配
    B.建立项目组织计划
    C.企业人员入职培训
    D.有效利用冲突和竞争

    答案：B
    解析：
    人力资源管理计划包括1、角色与职责，定义项目所需的岗位、技能和能力。2、项目组织图，说明项目时所需的人员数量。3、人员配置管理计划，说明需要每个团队成员的时间段，以及有助于项目团队参与的其他重要信息。
    B选项，建立项目组织计划属于人力资源管理之前的事情。

  • 第11题：

    （）是确定、记录并分派项目角色、责任和互相通报的关系。

    • A、项目范围定义
    • B、编制组织计划
    • C、人员获取
    • D、队伍组建

    正确答案:B

  • 第12题：

    单选题
    下列各项中，不属于工程项目人力资源管理基本内容的是（）。
    A

    项目团队组织计划

    B

    人员吸纳

    C

    项目雇员考核

    D

    项目进度计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在工程项目管理实施规划的编制中，下列不属于进度计划编制内容的是（ ）。

    A．进度图

    B．与进度计划相应的人力计划

    C．与进度计划相应的大型机具计划

    D．保证进度目标实现的技术合同措施


    正确答案：D

  • 第14题：

    人力资源管理的主要过程包括()。

    A.组织计划编制

    B.人员获取

    C.团队建设

    D.任务分配


    正确答案：ABC

  • 第15题：

    工程项目人力资源管理的一般过程不包括（ ）。

    A．组织计划

    B．人员获取

    C．团队发展

    D．团队调整


    正确答案：D

  • 第16题：

    不属于工程项目人力资源管理基本内容的是（ ）。

    A．项目组织计划

    B．人员获取

    C．项目雇员考核

    D．人员培训


    正确答案：D
    P 82～P 85工程项目人力资源管理的基本内容。

  • 第17题：

    工程项目人力资源管理的一般过程包括（ ）。

    A．团队发展

    B．人员获取

    C．组织目标设定

    D．结束

    E．组织计划


    正确答案：ABDE
    点评：工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段。
    考试要点：工程项目人力资源管理的一般过程。 

  • 第18题：

    工程项目人力资源管理的一般过程中，制定组织计划以下的阶段有（ ）。

    A.计划检查阶段
    B.人员获取阶段
    C.计划执行阶段
    D.团队发展阶段
    E.结束阶段

    答案：B,D,E
    解析：
    考点: 工程项目人力资源管理的一般过程。工程项目人力资源管理的一般过程包括制定组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段。

  • 第19题：

    项目人力资源管理的工作过程不包括（）

    A.项目组织与人力资源计划 B.人员选择及配备
    C.项目团队建设 D.人员社会保障计划

    答案：D
    解析：
    项目人力资源管理是指根据项目目标， 采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、开发、配置、评价和激励等方面的工作。项目人力资源管理的工作过程主要包括：（1）项目组织与人力资源计划；（2）人员选择及配备；（3）项目团队建设。

  • 第20题：

    下列各项进度计划中，不属于按编制对象分类的是()。

    A.施工总进度计划
    B.单体工程进度计划
    C.分部分项工程进度计划
    D.检验批进度计划

    答案：D
    解析：
    2020版教材P176页
    施工进度计划按编制对象的不同可分为：施工总进度计划、单位工程进度计划、分阶段（或专项工程）工程进度计划、分部分项工程进度计划四种。

  • 第21题：

    下列各项中不属于工程进度管理的主要任务是（　　）。

    A．编制项目总进度计划并控制其执行
    B．编制月、旬作业计划并控制其执行
    C．编制项目总的资源分配计划并控制其执行
    D．编制单位工程施工进度计划并控制其执行

    答案：C
    解析：
    工程进度管理的主要任务有：①收集有关工期的信息、确定科学合理的工期目标和进度控制措施；②进行环境及施工现场条件的调查和分析；③编制工程项目的总进度计划并控制其执行，确保整个工程项目按期完成；④编制单项或单位工程施工进度计划并控制其执行，按期完成单位工程的施工任务；⑤编制分部或分项工程施工进度计划并控制其执行，按期完成各分部分项工程的施工任务；⑥编制月、旬作业计划并控制其执行，按期完成规定的目标等。@##

  • 第22题：

    下列各项中，不属于项目人力资源管理的是（）。

    • A、编制组织计划
    • B、进度计划
    • C、人员获取
    • D、队伍组建

    正确答案:B

  • 第23题：

    单选题
    （）是确定、记录并分派项目角色、责任和互相通报的关系。
    A

    项目范围定义

    B

    编制组织计划

    C

    人员获取

    D

    队伍组建


    正确答案： C
    解析： 项目人力资源管理是为了保证最有效地发挥参加项目者的个人能力。项目人力资源管理的主要过程如下： （1）编制组织计划：确定、记录并分派项目角色、责任和互相通报的关系； （2）人员获取：即招聘人员，招收项目需要的人力，并将其分派到需要的工作岗位上； （3）队伍组建：培养个人的和集体的工作能力，提高项目管理水平。

  • 第24题：

    单选题
    下列各项中，不属于项目人力资源管理的是（）。
    A

    编制组织计划

    B

    进度计划

    C

    人员获取

    D

    队伍组建


    正确答案： B
    解析： 项目人力资源管理是为了保证最有效地发挥参加项目者的个人能力。项目人力资源管理的主要过程包括编制组织计划、人员获取和队伍组建。

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