改进培训方式不包括()A.农民夜校B.田间课堂C.联合培训D.一对一培训
题目
改进培训方式不包括()
A.农民夜校
B.田间课堂
C.联合培训
D.一对一培训
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第1题：
调查员的培训方式主要有( )。A.模拟访问
B.自学
C.小组座谈
D.课堂培训
E.实习访问
正确答案：ABCDE
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第2题：
确认培训方式，有两个选择，( )。
A.一个是外派培训
B.一个是内部组织
C.一个是课堂培训
D.一个是案例培训
正确答案：AB
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第3题：
培训实施体系包括（ ）A.企业文化培训
B.网络培训
C.拓展培训
D.管理培训课程
E.课堂培训答案：B,C,E解析：培训实施体系包括内培、外培、课堂培训、现场培训、拓展培训、网络培训、岗位轮训以及培训实施办法。 -
第4题：
员工文化素质培训宜采用（ ）的培训方式。A.集中
B.边实践边学习
C.一对一
D.分散答案：A解析：选择何种培训的方式方法应当由培训的目的、目标、对象、内容和经费以及其他条件来决定。如高层培训、管理培训、员工文化素质培训和某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。 -
第5题：
(2015年11月)建设性评估是在培训过程中以（ ）为目的的评估。A.保留培训项目
B.改进培训方式
C.改进培训项目
D.激励培训对象答案：C解析：P299-301
建设性评估就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。 -
第6题：
晋升培训的特点不包括（ ）。
A.以员工发展规划为依据 B.培训时间长、内容广
C.多种培训方法并用 D.以一对一指导为主要方法答案：D解析： -
第7题：
培训内容不包括()。A.知识培训
B.技能培训
C.素质(态度)培训
D.销售培训答案：D解析： -
第8题：
下列不属于转岗培训的方式的是（ ）。
A.与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训
B.接受现场的一对一指导
C.外出参加培训
D.管理理论培训答案：D解析：转岗培训的方式有：与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训；接受现场的一对一指导；外出参加培训；接受企业的定向培训。 -
第9题：
培训流程图PDCA中的D是指（ ）。A.培训计划
B.培训改进
C.培训实施
D.培训评估答案：C解析：一个完整的培训流程可用PDCA循环图来概括：P(plan)，即培训计划；D(do)，即培训实施；C(check)，即培训评估；A(action)，即培训改进。 -
第10题：
(2016年5月) 培训流程图PDCA中的D是指（ ）。A.培训计划
B.培训改进
C.培训实施
D.培训评估答案：C解析：P144—145
一个完整的培训流程可用PDCA循环图来概括：P(plan)，即培训计划；D(do)，即培训实施；C(check)，即培训评估；A(action)，即培训改进。 -
第11题：
公共营养师培训宜采用的教学方式包括__________。
A.互动型培训
B.现场操作训练
C.实习和实践
D.课堂讲授
E.模拟培训答案：A,B,C,D,E解析： -
第12题：
四步培训法适用的培训方式有（）。
- A、集体培训
- B、自我培训
- C、一对一培训
- D、岗前培训
正确答案:A,C -
第13题：
改进培训班次设置方式，推广专题研究、___小班教学，突出按干部类别开展培训。
A.长期培训
B.异地培训
C.分段培训
D.短期培训
D.短期培训
-
第14题：
(2018年5月)培训实施体系包括()A.内培
B.课堂培训
C.拓展培训
D.培训信息反馈
E.培训费用管理答案：A,B,C解析：P212
3．培训实施体系
培训实施体系包括内培、外培、课堂培训、现场培训、拓展培训、网络培训、岗位轮训以及培训实施方法。 -
第15题：
培训实施体系包括()A.内培
B.课堂培训
C.拓展培训
D.培训信息反馈
E.培训费用管理答案：A,B,C解析： -
第16题：
农民工读夜校资料包含“农民工夜校”组织机构及人员名单，此外，还包含（ ）。A.“农民工夜校”组织机构的所在地等资料
B.农民工教育师资队伍名录及证书与证明
C.“农民工夜校”管理条例
D.“农民工夜校”培训记录
E.“农民工夜校”管理制度答案：B,D,E解析：总承包单位必须建立“农民工夜校”，将农民工教育培训工作纳入企业教育管理体系，其管理资料有:1）“农民工夜校”组织机构及人员名单；2）“农民工夜校”管理制度；3）农民工教育师资队伍名录及证书、证明；4）“农民工夜校”培训记录。 -
第17题：
从培训的方式来看培训，不包括()。A.职内培训
B.职外培训
C.自我学习
D.自我开发答案：C解析： -
第18题：
建设性评估是在培训过程中以（ ）为目的的评估。A.保留培训项目
B.改进培训方式
C.改进培训项目
D.激励培训对象答案：C解析：建设性评估是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。如果评估结论表明培训并不像培训者所期望的那样良好地运转，就可以对培训项目做出适当的调整，如改变培训的形式等。建设性评估经常是一种非正式的主观的评估。 -
第19题：
转岗培训的方式有（ ）。
A.与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训
B.接受现场的一对一指导
C.外出参加培训
D.接受企业的定向培训
E.网络培训答案：A,B,C,D解析：转岗培训的方式有：①与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训；②接受现场的一对一指导；③外出参加培训；④接受企业的定向培训。 -
第20题：
(2018年11月)转岗培训的方式有（ ）。A.与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训
B.接受现场的一对一指导
C.外出参加培训
D.接受企业的定向培训
E.网络培训答案：A,B,C,D解析：P177—180
转岗培训的方式有：①与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训；②接受现场的一对一指导；③外出参加培训；④接受企业的定向培训。 -
第21题：
转岗培训不包括（）。
A.与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训
B.接受现场的一对一指导
C.外出参加培训
D.非个性化培训答案：D解析：转岗培训的方式多种多样：①与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训；②接受现场的一对一指导；③外出参加培训；④接受企业的定向培训。 -
第22题：
目前，为了适应工作现状，在培训方式上采用（ ）培训是培训发展的一个必然趋势A.集中
B.一对一
C.网络
D.户外答案：C解析：网络培训：这种方式信息量大，新知识、新观念传递优势明显，更适合成人学习，是培训发展的一个必然趋势。 -
第23题：
改进培训方式不包括（）。
- A、农民夜校
- B、田间课堂
- C、联合培训
- D、一对一培训
正确答案:D