大多数质量问题是由下列哪些因素引起的：A.员工不够小心谨慎B.缺乏对员工的激励C.缺乏来自管理层的关注D.需求规格错误

题目

大多数质量问题是由下列哪些因素引起的：

A.员工不够小心谨慎

B.缺乏对员工的激励

C.缺乏来自管理层的关注

D.需求规格错误

相似考题

1.大多数质量问题是由下列()因素引起的。A.员工不够小心谨慎B.缺乏对员工的激励C.缺乏来自管理层的关注D.需求规格错误

2.某企业在薪酬管理过程中采用高稳定性薪酬模式，该企业需要防范的消极影响是（ ）。A.企业员工缺乏归属感B．企业对员工缺乏激励作用C．企业员工缺乏安全感D．企业很难寻找合适的比例

3.● 大多质量问题的起因是（）。（）A．员工不关心 B．员工缺乏激励C．管理层不重视 D．规范有问题

4.大多质量问题的起因是：（ ）A．员工不关心B．员工缺乏激励C．管理层不重视D．规范有问题

参考答案和解析
正确答案：C
更多“大多数质量问题是由下列哪些因素引起的:A.员工不够小心谨慎B.缺乏对员工的激励C.缺乏来自管理层 ”相关问题

  • 第1题：

    大多质量问题的起因是：

    A、 员工不关心

    B、 员工缺乏激励

    C、 管理层不重视

    D、 规范有问题


    正确答案：C

  • 第2题：

    下列不属于管理层认知差距原因的是()。

    A、企业缺乏需求调查研究

    B、管理层对计划过程重视不够，管理混乱

    C、企业中与顾客接触的一线员工


    参考答案：B

  • 第3题：

    6、下列哪些是缺乏对下属的真心关怀的表现（）

    A．只关心工作任务，不了解员工的需求

    B．不能对员工进行区别管理

    C．缺乏对员工的理解与信任

    D．缺乏对员工工作成长的帮助


    只关心工作任务，不了解员工的需求;缺乏对员工工作成长的帮助;缺乏对员工的理解与信任;不能对员工进行区别管理

  • 第4题：

    产品质量问题原因是由于()

    A.员工粗心大意

    B.缺乏对员工激励

    C.高层管理者不重视

    D.标准或型号规格本身错误


    参考答案C

  • 第5题：

    根据双因素理论，（ ）可以使员工感到满意。

    A.具备保健因素
    B.具备激励因素
    C.缺乏保健因素
    D.缺乏激励因素

    答案：B
    解析：
    本题考查双因素理论的内容。根据双因素理论，具备激励因素可以使得员工满意，不具备激励因素不会令员工满意;缺乏保健因素会招致员工的不满，具备保健因素也只能使员工不产备不满情绪，但起不到激励作用。

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