【问题2】（3分）为了使商场有紧急事务时能联系到轮休的员工，要求每位员工必须且只能登记一位紧急联系人的姓名和联系电话，不同的员工可以登记相同的紧急联系人。则在图 2-1 中还需添加的实体是（1），该实体和图 2-1 中的员工存在（2联系（填写联系类型）。给出该实体的关系模式。

题目

【问题2】（3分）

为了使商场有紧急事务时能联系到轮休的员工，要求每位员工必须且只能登记一位紧急联系人的姓名和联系电话，不同的员工可以登记相同的紧急联系人。则在图 2-1 中还需添加的实体是（1），该实体和图 2-1 中的员工存在（2联系（填写联系类型）。给出该实体的关系模式。

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1.依据时间“四象限法”进行分类,组织抢救病人属于()A.紧急且重要的事务B.紧急但不重要的事务C.重要但不紧急的事务D.既不紧急也不重要的事务

2.阅读下列说明，回答问题1至问题3，将解答填入的对应栏内。[说明]某集团公司拥有多个大型连锁商场，公司需要构建一个数据库系统便于管理其业务运作活动。[需求分析结果]1．商场需要记录的信息包括商场编号(商场编号不重复)、商场名称、地址和联系电话。某商场信息如下表1所示。2．每个商场包含不同的部门，部门需要记录的信息包括部门编号(不同商场的部门编号不同)、部门名称、位置分布和联系电话。某商场的部门信息如表2所示。3．每个部门雇用了多名员工处理日常事务，每名员工只能属于一个部门(新进员工在培训期不隶属于任何部门)。员工需要记录的信息包括员工编号、姓名、岗位、电话号码和工资。员工信息如下表3所示。4．每个部门的员工中有一个是经理，每个经理只能管理一个部门。系统要记录每个经理的任职时间。[概念模型设计]根据需求阶段收集的信息，设计的实体联系图和关系模式(不完整)如下：[关系模式设计]商场(商场编号，商场名称，地址，联系电话)部门(部门编号，部门名称，位置分布，联系电话，(a))员工(员工编号，姓名，岗位，电话号码，工资，(b))经理((c)，任职时间)根据问题描述，补充四个联系，完善图3-1的实体联系图。

3.为了使商场有紧急事务时能联系到轮休的员工，要求每位员工必须且只能登记一位紧急联系人的姓名和联系电话(假设不同员工可以登记相同的紧急联系人)。则在图3-1中还需添加的实体是(d)，该实体与图3-1中的员工关系存在(e)联系。给出该实体的关系模式。

4.阅读下列说明，回答问题1至问题3，将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】某集团公司拥有多个大型连锁商场，公司需要构建一个数据库系统以方便管理其业务运作活动。【需求分析结果】1.商场需要记录的信息包括商场编号(编号唯一)，商场名称，地址和联系电话。某商场信息如表5—1所示。2．每个商场包含有不同的部门，部门需要记录的信息包括部门编号(集团公司分配)，部门名称，位置分布和联系电话。某商场的部门信息如表5—2所示。3．每个部门雇用多名员工处理日常事务，每名员工只能隶属于一个部门(新进员工在培训期不隶属于任何部门)。员工需要记录的信息包括员工编号(集团公司分配)，姓名，岗位，电话号码和工资。员工信息如表5—3所示。4．每个部门的员工中有一名是经理，每个经理只能管理一个部门，系统需要记录每个经理的任职时间。【概念模型设计】根据需求阶段收集的信息，设计的实体联系图和关系模式(不完整)如下：【关系模式设计】商场(商场编号，商场名称，地址，联系电话)部门(部门编号，部门名称，位置分布，联系电话，(a) )员工(员工编号，员工姓名，岗位，电话号码，工资，(b))经理( (c) ，任职时间)根据问题描述，补充四个联系，完善图5—2的实体联系图。联系名可用联系l、联系2、联系3和联系4代替，联系的类型分为l：1、l：n和m：n。

更多“【问题2】(3分)为了使商场有紧急事务时能联系到轮休的员工,要求每位员工必须且只能登记一位紧急联 ”相关问题

  • 第1题：

    假设员工关系EMP(员工号，姓名，性别，部门，部门电话，部门负责人，家庭住址，家庭成员，成员关系)如下表所示。如果一个部门只能有一部电话和一位负责人，一个员工可以有多个家庭成员，那么关系EMP属于(31)，且(32)问题；为了解决这一问题，应该将员工关系EMP分解为(33)。

    A．1NF

    B．2NF

    C．3NF

    D．BCNF


    正确答案：A
    解析：本题考查对范式、模式分解知识的掌握程度。考查范式的基础知识。员工关系EMP属于第一范式的原因是因为其主键是(员工号，家庭成员)，非主属性部门名，负责人，电话存在对主键的部分函数依赖。所以正确的答案是A。

  • 第2题：

    某律师事务所作为专业组织，制定了员工的行为规范，则制定该规范的最主要的目的是：

    A.减少因为工作失误而导致的法律纠纷问题
    B.保证每个员工都能达到一定的职业胜任能力
    C.体现事务所对职业责任的要求和认可
    D.要求每位员工对组织有责任心

    答案：C
    解析：
    行为守则是组织内每个员工都要遵守的规定，体现了组织对职业责任的要求和认可，这是最主要的目的。 

  • 第3题：

    五班轮休制是员工每工作()的轮班制度。

    A:5天轮休2天
    B:10天轮休2天
    C:10天轮休1天
    D:10天轮休3天

    答案：B
    解析：
    五班轮休制即五班四运转，它是员工每工作10天轮休2天的轮班制度。五班四运转的轮休制，是以10天为一个循环期，组织5个轮班，实行早、中、夜三班轮流生产，保持设备连续生产不停，并每天安排一个副班，按照白天的正常时间上班（不超过6小时），负责完成清洗设备、打扫卫生、维护环境等辅助性、服务性工作任务。

  • 第4题：

    按照我国刑法的规定，紧急避险不负刑事责任，但其构成要件有明确的规定，关于紧急避险的构成要件，下列表述不正确的是()。

    A.必须且只能是为了使国家的利益免受正在发生的危险
    B.必须实在不得已情况下所采取
    C.不应超过必要的限度
    D.这种危险必须是正在发生的

    答案：A
    解析：
    《刑法》第21条规定，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急避险行为，造成损害的，不负刑事责任。紧急避险超过必要限度造成不应有的损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。第一款中关于避免本人危险的规定，不适用于职务上、业务上负有特定责任的人。因此，A项表述错误，本题正确答案为A。

  • 第5题：

    某集团公司拥有多个大型连锁商场，公司需要构建一个数据库系统以方便管理其业务运作活动。
    【需求分析结果】
    （1）商场需要记录的信息包括商场编号（编号惟一）、商场名称、地址和联系电话。某商场信息如表3-4所示。
    表3-4 商场信息表



    （2）每个商场包含不同的部门，部门需要记录的信息包括部门编号（集团公司分配）、部门名称、位置分布和联系电话。某商场的部门信息如表3-5所示。
    表3-5 部门信息表



    （3）每个部门雇佣多名员工处理日常事务，每名员工只能隶属一个部门（新进员工在培训期不隶属于任何部门）。员工需要记录的信息包括员工编号（集团公司分配）、姓名、岗位、电话号码和工资。员工信息如表3-6所示。
    表3-6 员工信息表



    （4）每个部门的员工中有一名是经理，每个经理只能管理一个部门，系统需要记录每个经理的任职时间。
    【概念模型设计】
    根据需求阶段搜集的信息，设计实体联系图（如图3-17）和关系模式（不完整）。



    【关系模式设计】
    商场（商场编号，商场名称，地址，联系电话）
    部门（部门编号，部门名称，位置分布，联系电话，（a））
    员工（员工编号，员工姓名，岗位，电话号码，工资，（b））
    经理（（c），任职时间）
    【问题1】
    根据问题描述，补充4个联系，完善图3-17所示的实体联系图。联系名可用联系1、联系2、联系3和联系4代替，联系的类型分为1：1、1：n和m：n。
    【问题2】
    根据实体联系图，将关系模式中的空（a）-（c）补充完整，并分别给出部门、员工和经理 ?关系模式的主键和外键。
    【问题3】
    为了使商场有紧急事务时能联系到轮休的员工，要求每位员工必须且只能登记一位紧急联系人的姓名和联系电话，不同的员工可以登记相同的紧急联系人。则在图3-17中还需添加的实体是（1），该实体和图3-17中的员工存在（2）联系（填写联系类型）。给出该实体的关系模式。


    答案：
    解析：
    【问题1】完整的实体联系图如图3-18所示。



    【问题2】
    （a）所在商场编号
    （b）所在部门编号 （c）员工编号




    【问题3】
    （1）紧急联系人
    （2）1：n
    关系模式为：紧急联系人（紧急联系人编号，姓名，联系电话）。

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