在需求分析中，面向团队的需求收集方法能够鼓励合作。以下关于面向团队的需求收集方法的叙述中，（）是不恰当的。A.举行需求收集会议，会议由软件工程师、客户和其他利益相关者举办和参加B.拟定会议议程，与会者围绕需求要点，畅所欲言C.会议提倡自由发言，不需要特意控制会议的进度D.会议目的是识别问题，提出解决方案的要点，初步描述解决方案中的需求问题
题目
在需求分析中，面向团队的需求收集方法能够鼓励合作。以下关于面向团队的需求收集方法的叙述中，（）是不恰当的。
A.举行需求收集会议，会议由软件工程师、客户和其他利益相关者举办和参加
B.拟定会议议程，与会者围绕需求要点，畅所欲言
C.会议提倡自由发言，不需要特意控制会议的进度
D.会议目的是识别问题，提出解决方案的要点，初步描述解决方案中的需求问题
相似考题
参考答案和解析
正确答案：C
解析：面向团队的需求收集方法能够鼓励合作，为解决方案的各个要素提供建议，协商不同的方法，以及说明初步的需求方案。在进行面向团队的需求分析时，通常会举行团队需求收集会议，会议由软件工程师、客户和其他利益相关共同举办和参加；为会议拟订一个会议议程，既要涵盖所有的重要点，又要鼓励思维的自由交流；会议由一位主持人控制会议进度，并保证会议主题不被偏离；会议目的是为了识别问题，提出解决方案的要点，初步刻画解决方案中的需求问题。
解析：面向团队的需求收集方法能够鼓励合作，为解决方案的各个要素提供建议，协商不同的方法，以及说明初步的需求方案。在进行面向团队的需求分析时，通常会举行团队需求收集会议，会议由软件工程师、客户和其他利益相关共同举办和参加；为会议拟订一个会议议程，既要涵盖所有的重要点，又要鼓励思维的自由交流；会议由一位主持人控制会议进度，并保证会议主题不被偏离；会议目的是为了识别问题，提出解决方案的要点，初步刻画解决方案中的需求问题。
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第1题：
结构化分析方法是一种（ ），也是一种建模活动，适用于分析大型数据处理系统。
A.面向数据流的设计分析方法 B.面向对象的需求分析方法 C.面向数据流的需求分析方法 D.面向对象的设计分析方法
正确答案：C
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第2题：
不属于企业培训需求信息的收集方法．
A．重点团队分析法
B．观察法
C．工作岗位分析法
D．面谈法
正确答案：C
C【解析】培训需求信息收集的方法：①面谈法；②重点团队分析法；③工作任务分析法；④观察法：
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第3题：
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )。A:能够发挥头脑风暴法的作用
B:时间花费较少
C:得到的培训需求信息有价值
D:结论可信度高答案：D解析：重点团队分析法实际是面谈法的改进，优点在于：①花费的时间和费用比面谈法少;②各类培训代表汇聚一堂，可以发挥出头脑风暴的作用;③各种观点意见在小组中经过充分讨论，得到的培训需求信息更有价值;④易激发出小组成员企业培训的使命感和责任感。 -
第4题：
（ ）不属于企业培训需求信息的收集方法。
A．重点团队分析法
B．观察法
C．工作岗位分析法
D．面谈法
正确答案：C
培训需求信息收集的方法：①面谈法；②重点团队分析法；③工作任务分析法；④观察法。 -
第5题：
结构化分析方法是一种______，也是一种建模活动，适用于分析大型数据处理系统。A.面向数据流的设计分析方法
B.面向对象的需求分析方法
C.面向数据流的需求分析方法
D.面向对象的设计分析方法答案：C解析：结构化分析（Structured Analysis，SA）方法是一种面向数据流的需求分析方法，也是一种建模活动，适用于分析大型数据处理系统，是一种简单、实用的方法。结构化分析方法的基本思想是自顶向下逐层分解，把一个复杂问题分解成若干个小问题，每个小问题再分解成若干个更小的问题，经过多次逐层分解，至每个最底层的问题都足够简单和易解决，这个过程就是分解的过程。