下列选项中，（）属于项目团队建设的方法 ①拓展训练 ②培训 ③项目绩效评估 ④心理偏好指示器 ⑤问题日志 ⑥同地办公（集中） ⑦认可和奖励A.①②③⑦B.②③⑤⑥C.①④⑤⑦D.①②④⑦

题目

下列选项中，（）属于项目团队建设的方法 ①拓展训练 ②培训 ③项目绩效评估 ④心理偏好指示器 ⑤问题日志 ⑥同地办公（集中） ⑦认可和奖励

A.①②③⑦

B.②③⑤⑥

C.①④⑤⑦

D.①②④⑦

相似考题

1.一个项目经理在一个队员没有同地集结的项目团队中促成最佳团队绩效的关键方法是——（ ）A．建立信任B．建立奖励和认同系统C．得到其他部门职能经理的支持D．运用他或她的权力来控制项目的各个方面

2.以下哪项不属于团队建设培训法? ( )A. 案例研究法B. 拓展训练法C. 团队培训法D. 行动学习法

3.让没有管理能力和处理问题经验的项目团队成员参加暴露和解决矛盾规则的制定过程，这在项目团队能力开发的途径与手段中属于（ ）。A．开展团队建设性活动B．人员配合训练C．培训D．改善环境

4.除()以外均为建设项目团队的技术。A.通过户外活动改善团队成员间的人际关系B.奖励和认可制度C.启动会议D.由项目经理调和团队中的冲突

更多“下列选项中，（）属于项目团队建设的方法 ①拓展训练 ②培训 ③项目绩效评估 ④心理偏好指示器 ⑤问题日志 ⑥同地办公（集中） ⑦认可和奖励A.①②③⑦B.②③⑤⑥C.①④⑤⑦D.①②④⑦”相关问题

  • 第1题：

    ●下列活动不属于项目团队建设的是(45)。

    (45)A．非正式培训

    B．集中办公

    C．组织娱乐活动让大家互相认识了解

    D．编写人力资源计划


    正确答案：D

  • 第2题：

    建设项目团队的工具与技术有()

    A、项目绩效评估

    B、人际关系技能

    C、集中办公

    D、基本规则


    标准答案：BCD

  • 第3题：

    进行团队建设时可以采取的方式有(50)。

    A.培训、拓展训练、认可和奖励

    B.冲突管理、观察和对话、绩效评估

    C.冲突管理、观索和对话、认可和奖励

    D.谈判、采购、虚拟团队


    正确答案：A
    团队建设的方法有很多，包括通用管理技能、培训、团队建设活动、基本规则、集中办公、奖励与表彰等。拓展训练是团队建设活动的一种形式。

  • 第4题：

    项目团队建设内容一般不包括(44)。

    A．培训

    B．认可和奖励

    C．职责分配

    D．同地办公


    正确答案：C
    解析：团队建设的内容，依据其使用的工具和技术有一般管理技能、培训、团队建设活动、基本原则、同地办公(集中)、认可和奖励等。职责分配是人力资源计划编制过程要完成的工作，不属于团队建设内容。

  • 第5题：

    进行团队建设时可以采取的方式有（）。

    A.培训、拓展训练，认可和奖励
    B.冲突管理、观察和对话、绩效评估
    C.冲突管理、观察帮对话、认可和奖励
    D.谈判、采购、虚拟团队

    答案：A
    解析：
    选项B和C：冲突管理是团队管理的主要活动选项D：谈判、采购和虚拟团队是团队建设的主要方式

  • 第6题：

    进行项目团队建设时可以采取的方式有 （ ） 。

    A.培训、拓展训练，认可和奖励
    B.冲突管理、观察和对话、绩效评估
    C.冲突管理、观察帮对话、认可和奖励
    D.谈判、采购、虚拟团队

    答案：A
    解析：
    项目团队建设活动包括：通用管理技能、培训、团队建设活动、基本规则、集中办公、奖励与表彰。冲突管理属于管理项目团队的工具，故答案B、答案C错误。谈判、采购、虚拟团队属于组建项目团队工具，故答案D错误。

  • 第7题：

    让没有管理能力和处理问题经验的项目团队成员参加暴露和解决矛盾规则的制定过程，这 在项目团队能力开发的途径与手段中属于 （ )

    A.开展团队建设性活动 B.人员配合训练
    C.培训 D.改善环境


    答案：A
    解析：
    【精析】开展项目团队建设性活动是指以提高项目团队的能力而设计和组织的，让团队成员通过参与 使能力得以提高的团队活动。这种团队建设性活动有很多，包括为改项II团队的管理而设计的活动， 为改进项目团队完成能力而专门设计的活动，为提高项目团队成员有关基本知识水平而组织的一些活动 等。还可以结合团队的实际工作进行，例如，让那些没有管理能力和处理问题经验的项目面队成员参加 制定暴露和解决矛盾的一些基本规则的过程等。

  • 第8题：

    以下关于项目团队管理的叙述中，（ ）是不正确的。

    A. 项目团队管理的目的是跟踪个人和团队的绩效，反馈和解决问题以提高项目绩效
    B. 可采用观察和交谈、项目绩效评估的方法实现对项目团队的管理
    C. 一个企业中的组织文化可能会影响团队管理的方式和结果
    D. 项目经理在团队发生冲突时应本着解决矛盾的原则进行调解

    答案：D
    解析：
    项目经理在团队发生冲突时应本着解决问题的原则进行调解。

  • 第9题：

    （ ）不属于项目团队建设的工具和技巧。

    A. 事先分派
    B. 培训
    C. 集中办公
    D. 认可和奖励

    答案：A
    解析：
    事先分派属于组建项目团队的工具和技术。
    项目团队建设的工具和技术
    (1)人际关系技能;
    (2)培训
    (3)团队建设活动
    (4)基本规划.

  • 第10题：

    项目团队建设内容一般不包括（）

    • A、培训
    • B、认可和奖励
    • C、职责分配
    • D、同地办公

    正确答案:C

  • 第11题：

    下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是（）。

    • A、拓展训练法
    • B、团队培训法
    • C、商业游戏和案例研究法
    • D、行动学习法

    正确答案:C

  • 第12题：

    单选题
    项目团队建设内容一般不包括（）
    A

    培训

    B

    认可和奖励

    C

    职责分配

    D

    同地办公


    正确答案： B
    解析： 团队建设的内容，依据其使用的工具和技术有：一般管理技能、培训、团队建设活动、基本原则、同地办公（集中）、认可和奖励。职责分配是人力资源计划编制过程要完成的工作，不属于团队建设内容。

  • 第13题：

    （ ）不是项目团队建设的依据(输入)。 A．团队绩效评估 B．资源日历 C．人员配备管理计划 D．项目人员分配


    正确答案：A
    项目团队建设的依据(输入)：项目人员分配、人员配备管理计划、资源日历等。
    团队绩效评估是项目团队建设的输出之一。

  • 第14题：

    ()不属于项目团队建设的工具和技巧

    A事先分派

    B培训

    C集中办公

    D认可和奖励


    正确答案：A

  • 第15题：

    项目团队建设的内容一般不包括（）。

    A.培训

    B.认可和奖励

    C.职责分配

    D.同场地办公


    正确答案：C
    团队建设的内容包括：(1)一般管理技能(2)培训(3)团队建设活动(4)基本原则(5)同地办公（集中）(6)认可和奖励

  • 第16题：

    下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是( )。

    A.拓展训练法

    B.团队培训法

    C.商业游戏和案例研究法

    D.行动学习法


    参考答案：C

  • 第17题：

    项目团队建设的内容一般不包括（ ）

    A.培训
    B.认可和奖励
    C.职责分配
    D.同地办公

    答案：C
    解析：

  • 第18题：

    项目团队建设的内容一般不包括（50）。

    A.培训
    B.认可和奖励
    C.职责分配
    D.同场地办公

    答案：C
    解析：
    团队建设的内容包括：(1)一般管理技能(2)培训(3)团队建设活动(4)基本原则(5)同地办公（集中）(6)认可和奖励

  • 第19题：

    下列选项中，（ ）属于项目团队建设的方法。①拓展训练②培训③项目绩效评估④心理偏好指示器⑤问题日志⑥同地办公（集中）⑦认可和奖励

    A. ①②③⑦
    B. ②③⑤⑥
    C. ①④⑤⑦
    D. ①②⑥⑦

    答案：D
    解析：
    项目团队建设的技术和工具，包括培训、团队建设活动和奖励与表彰制度。团队建设常用的方法包括挑战体能训练、心理偏好指标等工具。

  • 第20题：

    下列活动不属于项目团队建设的是 （ ） 。

    A. 非正式培训
    B. 集中办公
    C. 组织娱乐活动让大家互相认识了解
    D. 编写人力资源计划

    答案：D
    解析：
    项目团队建设的工具和技术包括通用管理技能、培训、团队建设活动、规则、集中办公、奖励和表彰。而编写人力资源计划是人力资源管理里面的一个过程。

  • 第21题：

    项目团队建设活动的首要目的是提高团队绩效，而很多活动所产生的附属效应也能够提高团队绩效。以下活动中，（ ）就代表了这种情况。

    A. 建立一套以团队为基础的奖励与表彰系统
    B. 让非管理层的团队成员参与到项目计划制订过程中
    C. 确定团队绩效的目标，并审查达到这些目标的最佳方法
    D. 为所有团队成员安排一间大办公室进行集中工作

    答案：B
    解析：
    让非管理层的团队成员参与到项目计划制订过程中”会产生激励和信任作用，也加强了沟通，获取了团队成员的知识与经验。

  • 第22题：

    项目经理领导一支快速形成且经验不足的团队，若要提高团队绩效，应该使用下列哪一项技术？（）

    • A、人员配备管理计划和培训更新
    • B、培训，集中办公，认可与奖励
    • C、问题日志准备和绩效审查
    • D、冲突解决，培训和基本规则

    正确答案:B

  • 第23题：

    单选题
    下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是（）。
    A

    拓展训练法

    B

    团队培训法

    C

    商业游戏和案例研究法

    D

    行动学习法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    ( 难度：中等)项目经理在选择团队建设具体活动时，可考虑专门的活动或个人行为。活动的首要目的 是提高团队绩效。（）不属于团队建设活动。
    A.项目经理在网上为团队成员组建一个工作群
    B.定期召开会议，评价团队绩效
    C.集中办公

    答案:C

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