软件设计师王某在其公司的某一综合信息管理系统软件开发工作中承担了大部分程序设计工作。该系统交付用户，投入试运行后，王某辞职离开公司，并带走了该综合信息管理系统的源程序，拒不交还公司。王某认为，综合信息管理系统源程序是他独立完成的，他是综合信息管理系统源程序的软件著作权人。王某的行为______。A.侵犯了公司的软件著作权 B.未侵犯公司的软件著作权 C.侵犯了公司的商业秘密权 D.不涉及侵犯公司的软件著作权

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

第6题：

第7题：

李某是甲软件公司的一名高级程序员，受朋友王某之托，利用业余时间帮王某所在单位乙公司编写了一个小的企业管理软件，并且未收取任何费用，也未签定任何协议，这个软件的著作权人是（）

• A、李某
• B、王某
• C、甲软件公司
• D、乙公司

第8题：

某中外合资软件开发公司在媒体上发布了招聘软件工程师的公告：“录用条件：相关专业本科以上学历，有数据库程序开发经验，精通C++，有软件开发经验者优先；工作职责：根据公司技术文档规范编写相应的技术文档；修改完善软件；编制项目文档；编写相应的说明书。”王某经层层面试，最终被公司录用，双方签订了为期3年的劳动合同，其中试用期6个月。然而，王某入职后，公司逐渐发现他与外籍员工语言沟通不够顺畅。于是，公司决定与王某解除劳动合同。但王某认为：公司在录用条件中对语言交流没有特殊要求，现在以此作为解除劳动合同的理由，不符合法律规定，应当支付经济补偿金。公司则认为王某仍在试用期内，公司可以随时解除劳动合同；而且，王某与外籍员工存在语言沟通问题，说明他不符合录用条件。王某一纸诉状将公司诉至劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会会支持王某的诉求吗？为什么？

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

第18题：

第19题：

王某长期担任A公司的业务主管，在A公司有很大的代理权限。在王某的努力下，A公司生意兴隆，新老客户遍及世界。由于种种原因A公司的董事长无理解雇了王某。在遭解雇一个月后，王某继续以A公司的名义从老客户B公司处骗得货物，逃之夭夭。B公司要求A公司付款，A公司则以王某假冒公司名义为由拒绝付款。B公司坚持认为在其与王某做生意期间，他并不知王某已被A公司解雇，并且也未收到关于A公司已解雇王某的任何通知，故B公司是不知情的善意第三人，A公司仍应对王某的行为负责。双方相持不下，对簿公堂。按照代理法原则，A公司是否要为王某的行为负责？

第20题：

对信息进行加工、分析、综合处理属于（）

• A、初级信息管理系统
• B、中级信息管理系统
• C、高级信息管理系统
• D、终端信息管理系统

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：