企业关键IT资源中，企业网络服务器属于（ ），它是网络系统的核心。A.技术资源 B.软件资源 C.网络资源 D.数据资源

题目
企业关键IT资源中，企业网络服务器属于（ ），它是网络系统的核心。

A.技术资源
B.软件资源
C.网络资源
D.数据资源
相似考题

1.在企业战略中,战略思想起着极其重要的作用,它是一个企业战略的( )。A、核心B、关键C、保证D、灵魂

2.人力资源的作用表现在( )A.它是财富形成的关键 B.它是经济发展的主要力量 C.它是企业的首要资源 D.它是科技发展的基础 E.它是社会稳定的因素

3.企业核心竞争力得以形成的关键是()。A:企业的技术体系 B:企业的管理体系 C:企业的信息系统 D:企业的人力资源

4.● 企业关键IT资源中，企业网络服务器属于（52），它是网络系统的核心。（52）A．技术资源 B．软件资源 C．网络资源 D．数据资源

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  • 第1题：

    企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（ ）。

    A.关键
    B.基础
    C.重点
    D.核心

    答案：D
    解析：
    企业的人力资源保障问题是人力资源计划中应解决的核心问题。

  • 第2题：

    企业赢得竞争的基本和关键是（）。

    • A、人力资源管理能力
    • B、企业文化
    • C、企业资源
    • D、核心竞争力

    正确答案:D

  • 第3题：

    虚拟企业一般应有一个核心企业，掌握整个组织的关键资源。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    人力资源战略与规划是企业战略的（）

    • A、核心
    • B、关键
    • C、基础
    • D、前提

    正确答案:A

  • 第5题：

    下列选项中，属于辨别企业核心能力的关键性测试的有（）。

    • A、它对顾客是否有价值
    • B、它是否很难被模仿或复制
    • C、它对管理是否有价值
    • D、它与企业的竞争对手相比是否有优势

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    填空题
    （）是企业核心能力的人才载体，掌握了关键资源，是企业利润的源泉。其次，对核心人才的绩效考核一般是（）而非过程导向型，即雇主更多考虑核心人才为企业带来的利益，而非他们在企业中工作的规范性和程序性。

    正确答案： 核心人才,结果向导型
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    判断题
    核心竞争力是企业在竞争中拥有比其它企业更具优势的资源和能力，是难以模仿和不可移植的，关键员工流失对企业核心竞争力有一定影响。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    下列选项中，属于辨别企业核心能力的关键性测试的是(    )。
    A

    它对顾客是否有价值

    B

    它是否很难被模仿或复制

    C

    它对管理是否有价值

    D

    它与企业的竞争对手相比是否有优势


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    企业中那些拥有专门技术、掌握核心机密、控制关键资源，对企业发展产生深远影响的人才称为（）。
    A

    核心人才

    B

    技术人才

    C

    关键人才

    D

    专门人才


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    A企业是一家历史悠久的中药企业，在消费者中拥有极高的声誉，形成企业独特的核心能力。这种市场声誉从企业资源角度分析属于企业的（）。
    A

    有形资源

    B

    财务资源

    C

    人力资源

    D

    无形资源


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    现代企业的核心竞争力是一个以（　）为基本内核的企业关键资源或关键能力的组合。
    A

    关系、能力

    B

    知识、资源

    C

    资源、能力

    D

    知识、创新


    正确答案： B
    解析： 本题考查企业的核心竞争力分析。现代企业的核心竞争力是一个以知识、创新为基本内核的企业关键资源或关键能力的组合。

  • 第12题：

    多选题
    关于建立核心竞争力的资源说法正确的有（　）
    A

    由于企业文化很难被模仿，因此企业文化较容易形成企业的核心竞争力

    B

    企业占用的资源越丰富，就越有可能形成企业的核心竞争力

    C

    所有的资源都会增加企业的竞争力

    D

    若企业的资源虽很难被模仿，但很可能出现替代产品，那么该资源不能属于企业的核心竞争力


    正确答案： C,B
    解析： 并不是所有的资源都会增加企业的竞争力的，相反，有些资源甚至可能削弱企业的竞争能力。因此，选项C不正确。

  • 第13题：

    A企业是一家历史悠久的中药企业，在消费者中拥有极高的声誉，形成企业独特的核心能力。这种市场声誉从企业资源角度分析属于企业的（　）。

    A.有形资源
    B.财务资源
    C.人力资源
    D.无形资源

    答案：D
    解析：
    本题考核企业资源分析的有关内容。无形资源是指企业长期积累的、没有实物形态的，甚至无法用货币精确度量的资源，通常包括品牌、商誉、技术、专利、商标、企业文化及组织经验等。
    【考点“企业资源分析”】

  • 第14题：

    下列哪项属于企业的内部资源（）。

    • A、企业资源
    • B、研发能力
    • C、企业拥有的稀缺资源
    • D、核心竞争力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    企业中那些拥有专门技术、掌握核心机密、控制关键资源，对企业发展产生深远影响的人才称为（）。

    • A、核心人才
    • B、技术人才
    • C、关键人才
    • D、专门人才

    正确答案:A

  • 第16题：

    企业的（），主要是指企业家和企业中的知识工作者。

    • A、人力资源
    • B、人才
    • C、核心人才
    • D、核心人力资源

    正确答案:D

  • 第17题：

    现代企业的核心竞争力是一个以（　）为基本内核的企业关键资源或关键能力的组合。

    • A、关系、能力
    • B、知识、资源
    • C、资源、能力
    • D、知识、创新

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    企业赢得竞争的基本和关键是（）。
    A

    人力资源管理能力

    B

    企业文化

    C

    企业资源

    D

    核心竞争力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    虚拟企业一般应有一个核心企业，掌握整个组织的关键资源。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    企业核心竞争力得以形成的关键是()。
    A

    企业的技术体系

    B

    企业的管理体系

    C

    企业的信息系统

    D

    企业的人力资源


    正确答案： A
    解析： 本题考查技术体系。技术体系是企业核心竞争力得以形成的关键。

  • 第21题：

    多选题
    下列关于企业无形资源的表述中，正确的有（　）
    A

    企业文化和组织经验属于企业的无形资源

    B

    企业协调、配置各种资源的能力属于企业的无形资源

    C

    无形资源是企业核心竞争力的主要来源

    D

    资产负债表中的无形资产完全代表了企业的全部无形资源


    正确答案： D,B
    解析： 企业的资源主要分为三种：有形资源、无形资源和组织资源。其中，无形资源是指企业长期积累的、没有实物形态的、甚至无法用货币精确度量的资源，通常包括品牌、商誉、技术、专利、商标、企业文化及组织经验等。
    所以，选项A正确；组织资源是指企业协调、配置各种资源的技能。
    所以，选项B错误。尽管无形资源难以精确度量，但由于无形资源一般都难以被竞争对手了解、购买、模仿或替代，因此，无形资源是一种十分重要的企业核心竞争力的来源。
    所以，选项C正确；资产负债表中的无形资产并不能代表企业的全部无形资源，甚至可以说，有相当一部分无形资源是游离在企业资产负债表之外的。所以，选项D错误。

  • 第22题：

    问答题
    企业成功的关键因素有两种类型：一是行业成功关键因素，二是企业的核心资源、核心技术和核心能力。 ( )

    正确答案：
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列哪项属于企业的内部资源（）。
    A

    企业资源

    B

    研发能力

    C

    企业拥有的稀缺资源

    D

    核心竞争力


    正确答案： A,C
    解析： 企业的内部资源是企业发展战略的重要基础与制约条件，包括企业资源、企业能力、核心竞争力等各种有形和无形资源。B项属于企业能力，C项属于企业核心竞争力。

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