以下属于X理论的是(　)A.人天生并不是好逸恶劳，他们热爱工作，从工作得到满足感和成就感 B.在适当的条件下，人们愿意主动承担责任 C.人天性好逸恶劳，只要有可能就会逃避工作 D.大多数人具有一定的想象力和创造力

题目
以下属于X理论的是(　)

A.人天生并不是好逸恶劳，他们热爱工作，从工作得到满足感和成就感
B.在适当的条件下，人们愿意主动承担责任
C.人天性好逸恶劳，只要有可能就会逃避工作
D.大多数人具有一定的想象力和创造力
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1.以下属于行为改造型理论的是( )。A.归因理论、激励强化理论B.需求层次理论、双因素理论、激励需求理论C.X理论、Y理论D.超Y理论、公平理论

2.下边属于美国行为学家马斯洛提出的理论的是()。A.X理论B.Y理论C.需要层次理论D.Z理论

3.下列不属于“行为科学”学派理论的是()。A、需要层次理论B、双因素理论C、X、Y理论D、系统管理理论

4.人性假设理论自诞生以来不断丰富发展,下列理论不属于人性假设理论的是()A.Z理论B.Y理论C.X理论D.W理论

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  • 第1题：

    以下哪些属于现代组织理论?()

    A.系统理论

    B.权变理论

    C.人际关系理论

    D.X与Y理论


    正确答案：AB

  • 第2题：

    以下关于行为学家麦格雷戈的X．Y理论(人性理论)的描述中错误的是

    A.x理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导

    B.X理论认为人是懒惰的

    C.Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制

    D.Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的

    E.Y理论认为人是喜欢工作的


    正确答案：D
    美国的麦格雷戈(DouglassMcGregor，1906—1964)于1957年提出X理论与Y理论，即人性理论。X理论认为人是懒惰的，不喜欢工作，在严密监督下才能有效地工作。Y理论认为人是喜欢工作的，是负责的，能够自我控制和管理。

  • 第3题：

    以下哪项不属于激励理论？（）

    • A、社会学习理论
    • B、X理论和Y理论
    • C、光环效应
    • D、亚当斯的公平理论

    正确答案:C

  • 第4题：

    不属于不属于人性激励理论的选项（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、超X理论
    • D、超Y理论

    正确答案:C

  • 第5题：

    激励是动态且复杂的。“激励是一种内在现象。外在满意只会导致行动，而非激励”。这一说法属于以下哪个著名的激励理论？（）

    • A、马斯洛的需求层次理论
    • B、赫茨伯格的双因素理论
    • C、莫尔斯与洛希的权变理论
    • D、麦格雷戈的X理论和Y理论

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列属于麦格雷戈的行政制度思想的是（）

    • A、有限理性决策理论
    • B、“X理论——Y理论”
    • C、官僚制理论
    • D、权威接受理论

    正确答案:B

  • 第7题：

    以下选项中哪些属于过程型激励理论：（）

    • A、马斯洛的需要层次理论；
    • B、亚当斯的公平理论；
    • C、赫茨伯格的双因素理论；
    • D、麦格雷戈的X-Y理论；
    • E、弗鲁姆的期望理论。

    正确答案:B,E

  • 第8题：

    下列不属于早期激励理论的是（）。

    • A、需要层次论
    • B、X-Y理论
    • C、双因素理论
    • D、公平理论

    正确答案:D

  • 第9题：

    以下激励理论不属于认知理论范畴的是（）

    • A、期望理论
    • B、公平理论
    • C、强化理论
    • D、综合激励理论

    正确答案:C

  • 第10题：

    以下属于内容型激励理论的是：（）

    • A、需要层次理论
    • B、期望理论
    • C、公平理论
    • D、目标设置理论

    正确答案:A

  • 第11题：

    以下选项中哪些属于行为修正型激励理论：（）

    • A、斯金纳的强化理论；
    • B、亚当斯的公平理论；
    • C、亚当斯的挫折理论；
    • D、麦格雷戈的X-Y理论；
    • E、凯利等的归因理论。

    正确答案:A,C,E

  • 第12题：

    单选题
    不属于不属于人性激励理论的选项（）
    A

    X理论

    B

    Y理论

    C

    超X理论

    D

    超Y理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列不属于人本主义组织理论的是:()。

    A.系统权变理论

    B.需求层次理论

    C.双因素理论

    D.X—Y理论


    参考答案：A

  • 第14题：

    以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是

    A:X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导
    B:X理论认为人是懒惰的
    C:Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制
    D:Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的
    E:Y理论认为人是喜欢工作的

    答案：D
    解析：
    美国的麦格雷戈(DouglassMcGregor,1906-1964)于1957年提出X理论与Y理论，即人性理论。X理论认为人是懒惰的，不喜欢工作，在严密监督下才能有效地工作。Y理论认为人是喜欢工作的，是负责的，能够自我控制和管理。

  • 第15题：

    以下属于组织行为学中的激励理论的是（）。

    • A、X-Y理论
    • B、双因素理论
    • C、群体动力理论
    • D、社会人假说

    正确答案:D

  • 第16题：

    在下列有关个体行为的理论中，属于“激励内容”理论的是（）。

    • A、期望理论
    • B、波特—劳勒模型理论
    • C、双因素理论
    • D、X理论—Y理论

    正确答案:C

  • 第17题：

    人是愿意主动承担责任的。这是以下哪种理论的观点。（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、需要层次理论
    • D、公平理论

    正确答案:B

  • 第18题：

    人天生是好逸恶劳的。这是以下哪种理论的观点。（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、需要层次理论
    • D、公平理论

    正确答案:A

  • 第19题：

    超级领导（Superleadership）的起点是有关员工的正确观点，属于下列什么理论（）。

    • A、Y理论
    • B、X理论
    • C、Z理论
    • D、自我领导理论

    正确答案:A

  • 第20题：

    下列不属于人本主义组织理论的是：（）。

    • A、系统权变理论
    • B、需求层次理论
    • C、双因素理论
    • D、X—Y理论

    正确答案:A

  • 第21题：

    以下哪些是内容型激励理论（）。

    • A、x需要层次理论
    • B、双因素理论
    • C、成就需要理论
    • D、期望理论

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    以下属于内容激励理论的有（）。

    • A、期望理论
    • B、需求层次理论
    • C、双因素理论
    • D、管理方格理论
    • E、X-Y理论

    正确答案:B,C,E

  • 第23题：

    单选题
    激励是动态且复杂的。“激励是一种内在现象。外在满意只会导致行动，而非激励”。这一说法属于以下哪个著名的激励理论？（）
    A

    马斯洛的需求层次理论

    B

    赫茨伯格的双因素理论

    C

    莫尔斯与洛希的权变理论

    D

    麦格雷戈的X理论和Y理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    不属于企业管理中的“人性”理论的是    (  )
    A

    X理论与Y理论

    B

    不成熟——成熟理论

    C

    超X理论

    D

    超Y理论


    正确答案： D
    解析：

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