关于责任分配矩阵(RAM)的描述,不正确的是（ ）A.大型项目中,RAM 可分为多个层 B.针对具体的一项活动只能配备1个成员 C.RAM中用不同的字母表示不同的职责 D.RAM中每项活动中可以有一个以上成员

题目
关于责任分配矩阵(RAM)的描述,不正确的是（ ）

A.大型项目中,RAM 可分为多个层
B.针对具体的一项活动只能配备1个成员
C.RAM中用不同的字母表示不同的职责
D.RAM中每项活动中可以有一个以上成员
相似考题

1.责任分配矩阵是用矩阵的形式描述工作所涉及的人员、部门及所应该负的责任。()此题为判断题(对，错)。

2.关于节点导纳矩阵,描述不正确的有()A、阶数等于网络中的节点数B、是稀疏矩阵C、是对称矩阵D、与节点编号无关

3.关于矩阵的描述，不正确的是A、矩阵增大，像素变小B、增加矩阵可提高信噪比C、常用的矩阵为256×256D、增加矩阵会增加扫描时间E、矩阵分为采集矩阵和显示矩阵两种

4.● 以下关于项目绩效评估的表述，不正确的是（30） 。（30）A.项目经理需要收集来源于项目内部和外部资源的正式和非正式的项目绩效评估B.项目经理必须评估每一个团队成员C.作为绩效评估的结果，一些团队成员在 RAM（责任分配矩阵）中的角色将被调整D．即使项目组织是临时的，项目评估也应列入到组织绩效评估中

更多“关于责任分配矩阵(RAM)的描述,不正确的是（ ）”相关问题

  • 第1题：

    责任分配矩阵是一种常用的描述项目角色和职责的方式，关于责任分配矩阵的说法错误的是（ ）

    A.在反映团队成员个人与其承担的工作时，责任分配矩阵不够直观

    B.责任分配矩阵可以分成多个层级

    C.高层级的责任分配矩阵可以界定团队中的哪个小组负责工作分解中的哪一部分工作

    D.底层级的责任分配矩阵用来在小组内为具体活动分配角色，职责和层次


    正确答案：A
    反映团队成员个人与其承担的工作之间联系的方法有多种，而责任分配矩阵(RAM)是最直观的方法。在大型项目中，RAM可以分成多个层级。例如，高层级的RAM可以界定团队中的哪个小组负责工作分解结构图中的哪一部分工作；而底层级的RAM被用来在小组内，为具体活动分配角色、职责和授权层次。矩阵格式，又称表格，可以使每个成员看到与自己相关的所有活动以及和某个活动相关的所有成员。

  • 第2题：

    关于责任分配矩阵（RAM）的描迷，不正确的是（ ）。

    A.大型项目中，RAM可分为多个层
    B.针对具体的一项活动可分配多个成员，每个成员承担不同职责
    C.RAM中用不同的字母表示不同的职责
    D.RAM中每项活动中可以有一个以上成员对任务负责

    答案：D
    解析：
    本题考查责任分配矩阵得的定义。
    每项活动可以有超过一个人参与，但负责人只能有一个。

  • 第3题：

    如果需要详细描述团队成员的职责，可以采用（　）。

    A.工作分解结构WBS
    B.文本型
    C.资源分解结构
    D.责任分配矩阵RAM

    答案：B
    解析：
    本题考查的是组织计划。如果需要详细描述团队成员的职责，可以采用文本型。参见教材P92。

  • 第4题：

    可使用多种形式描述项目的角色和职责，最常用的有三种，不包括（ ）。

    A：分配矩阵
    B：层次结构图
    C：责任分配矩阵
    D：文本格式

    答案：A
    解析：
    本题考查描述项目的角色和职责。
    描述项目的角色和职责有三种：责任分配矩阵、层次结构图、文本格式。

  • 第5题：

    责任分配矩阵是一种常用的描述项目角色和职责的方式，关于责任分配矩阵的说法错误的是 （ ） 。

    A.在反映团队成员个人与其承担的工作时，责任分配矩阵不够直观
    B.责任分配矩阵可以分成多个层次
    C.高层级的责任分配矩阵可以界定团队中的哪个小组负责工作分解结构中的哪一部分工作
    D.底层级的责任分配矩阵用来在小组内为具体活动分配角色、责任

    答案：A
    解析：
    责任分配矩阵可方便、直观地反映成员与承担工作间的关系。

  • 第6题：

    责任分配矩阵（RAM）


    正确答案: 是一种将所分解的工作任务落实到项目有关部门或个人，并明确表示出他们在组织工作中的关系、责任和地位的方法和工具。

  • 第7题：

    以下关于项目绩效评估的表述，不正确的是（）

    • A、项目经理需要收集来源于项目内部和外部资源的正式和非正式的项目绩效评估
    • B、项目经理必须评估每一个团队成员
    • C、作为绩效评估的结果，一些团队成员在RAM（责任分配矩阵）中的角色将被调整
    • D、即使项目组织是临时的，项目评估也应列入到组织绩效评估中

    正确答案:A

  • 第8题：

    责任分配矩阵


    正确答案: 是一种将所分解的工作任务落实到项目有关部门或个人，并明确表示出他们在组织工作中的关系、责任和地位的方法和工具。

  • 第9题：

    职能经理需要知道分配给某个项目的某些资源何时可以分配到其它任务上。项目经理应该向职能经理提供什么文件？（）

    • A、人员解散计划
    • B、资源日历
    • C、责任分配矩阵（RAM）
    • D、人员招募计划

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    工作责任分配的结果形成（）。
    A

    进度计划

    B

    费用计划

    C

    工作责任分配矩阵

    D

    工作责任分配表


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于矩阵的描述，不正确的是（　　）。
    A

    矩阵增大，像素变小

    B

    增加矩阵可提高信噪比

    C

    常用的矩阵为256×256

    D

    增加矩阵会增加扫描时间

    E

    矩阵分为采集矩阵和显示矩阵两种


    正确答案： C
    解析：
    矩阵越大，体素越小，信噪比越低。

  • 第12题：

    单选题
    责任分配矩阵（RAM）经常被用来：（）
    A

    联系角色和责任与项目范围定义

    B

    描述哪个组织单位所负责的工作

    C

    描述资源被引进到项目中和被从项目导出的时间和所采取的方式

    D

    说明资源用途工作班子时间


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    责任分配矩阵式一种常用的描述项目角色和职责的方式，关于责任分配的说法错误的是（）

    A.在反映团队成员个人与其承担的工作时，责任分别配矩阵不够直观
    B.责任分配矩阵可以分成多个层级
    C.高层级的责任分配矩阵可以界定团队中的哪个小组负责工作分解中的哪一部分工作
    D.底层级的责任分配矩阵用来在小组内为具体活动分配角色、职责层次

    答案：A
    解析：
    反映团队成员个人与其承担的工作之间联系的方法有多种，而责任分配矩阵(RAM)是最直观的方法。责任分配矩阵，就是一个表格，上面有活动（一般纵向）、人员（一般横向），在人员和活动之间确定责任分配关系。

  • 第14题：

    可使用多种形式描述项目的角色和职责，最常用的有三种，不包括（ ）。

    A. 分配矩阵
    B. 层次结构图
    C. 责任分配矩阵
    D. 文本格式

    答案：A
    解析：
    本题考查描述项目的角色和职责。
    描述项目的角色和职责有三种：责任分配矩阵、层次结构图、文本格式。

  • 第15题：

    如果需要详细描述团队成员的职责，可采用（）。

    A.层级型
    B.矩阵型
    C.文本型
    D.责任分配矩阵

    答案：C
    解析：
    本题考查的是项目团队组织计划。如果需要详细描述团队成员的职责，可采用文本型。

  • 第16题：

    关于责任分配矩阵(RAM)的描述,不正确的是（ ）

    A.大型项目中,RAM 可分为多个层
    B.针对具体的一项活动可分配多个成员，每个成员承担不同职责
    C.RAM中用不同的字母表示不同的职责
    D.RAM中每项活动中可以有一个以上成员对任务负责

    答案：D
    解析：
    每项活动可以有超过一个人参与，但负责人只能有一个。

  • 第17题：

    责任分配矩阵（RAM）经常被用来：（）

    • A、联系角色和责任与项目范围定义
    • B、描述哪个组织单位所负责的工作
    • C、描述资源被引进到项目中和被从项目导出的时间和所采取的方式
    • D、说明资源用途工作班子时间

    正确答案:A

  • 第18题：

    工作责任分配的结果形成（）。

    • A、进度计划
    • B、费用计划
    • C、工作责任分配矩阵
    • D、工作责任分配表

    正确答案:C,D

  • 第19题：

    责任分配矩阵是明确其角色与职责的有效工具。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    以下关于职责分配矩阵的说法中，正确的是：（）

    • A、高层级职责分配矩阵可界定项目小组或单位的工作与角色，低层级职责分配矩阵可界定具体活动的角色、职责与授权水平
    • B、RAM中的角色分为有责、负责、征询意见和通报四种，不能随意改变
    • C、RAM矩阵中的人员必须是单个人
    • D、RAM必须能体现项目团队中的每个成员的角色与职责

    正确答案:A

  • 第21题：

    （）不能作为编制人力资源计划的工具。

    • A、层次结构 
    • B、责任分配矩阵 
    • C、文本格式的角色描述 
    • D、团队成员的通讯录

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    责任分配矩阵是一种常用的描述项目角色和职责的方式，关于责任分配矩阵，以下说法错误的是（）
    A

    在反映团队成员个人与其承担的工作时，责任分配矩阵不够直观 

    B

    责任分配矩阵可以分成多个层级 

    C

    高层级的责任分配矩阵可以界定团队中的哪个小组负责工作分解中的哪一部分工作 

    D

    底层级的责任分配矩阵用来在小组内为具体活动分配角色、职责、层次。


    正确答案： A
    解析： RAM，责任分配矩阵，就是一个表格，上面有活动（一般纵向）、人员（一般横向），在人员和活动之间确定责任分配关系。

  • 第23题：

    单选题
    职能经理需要知道分配给某个项目的某些资源何时可以分配到其它任务上。项目经理应该向职能经理提供什么文件？（）
    A

    人员解散计划

    B

    资源日历

    C

    责任分配矩阵（RAM）

    D

    人员招募计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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