第1题:
第2题:
一位新项目经理在项目规划阶段加入项目。在审核项目文件后,项目经理发现项目管理计划是最后一份创建的文件。项目经理应该查阅哪一份文件来分配资源以实施该计划?()
第3题:
在项目已经启动以后,客户希望能得到一些信心来相信客户的目标是可以实现的。项目经理应该首先使用哪种文件来说服客户?()
第4题:
项目的范围将会变更如果()
第5题:
新聘用的项目经理加入一个正在进行的项目,而该项目已经落后于进度,在规划阶段未考虑到几个时间制约因素,并且批准的基准进度计划具有不灵活的完工期限,项目经理首先应该怎么做?()
第6题:
一个新软件产品的构建阶段即将完工。下一个阶段是测试和执行。这个项目比进度计划提前了两周。在进入最后阶段之前,项目经理最应该关注什么?()
第7题:
当项目的客户告诉项目经理,他已经没有钱支付项目了,项目经理应该做的是()
第8题:
在项目启动大会上,一名关键干系人要求澄清项目对公司目标的影响。项目经理可以从哪里找到这个信息?()
第9题:
某项目经理正在管理一个大型软件集成项目。项目的进度已经确定,而客户现场的管理层反馈说,项目的周期太长了。不断变化的市场迫使项目不得不提前一个月完成。管理层已经和客户评审了项目的所有范围,但是没有任何一个是可以剔除的。他要求项目经理将每个活动的历时减少10%,以达成目标。在这种情况下,项目经理应该?()
第10题:
制定进度计划
控制进度计划
为项目活动排序
快速跟进进度计划
第11题:
客户工作说明
项目经理的范围说明
项目计划
范围基线
第12题:
把更多的工作向进度计划后期推,使客户有时间获得资金。
削减工作范围并开始收尾工作。
停止工作。
解散部分项目团队。
第13题:
第14题:
项目进度计划的制订是一个迭代的过程,如果起始和结束的日期不合实际,则项目可能无法按计划完成。为了对进度变更进行控制,项目经理可以制订()。
第15题:
在项目计划的实施期间:项目经理采取纠正措施使未来的绩效与项目计划相符()
第16题:
在项目执行期的中间阶段,你被任命为该项目的经理。在对项目进行认真评估之后,你发现项目的工期要比前任项目经理估算的工期长一倍。可是,高层管理者却被告知该项目的进度是在按计划进行。前任项目经理是你的一个老朋友,你会怎么办()
第17题:
项目经理正在为一个新项目制定项目进度计划,根据项目经理的经验,该项目需要两年才能完成。然而,公司总监要求该项目在18个月内完成。项目经理应该怎么做?()
第18题:
公司分派项目经理管理一家大型证券公司的软件开发项目。项目工作已完成50%且客户很满意到某一特定功能的交付时间。项目经理山穷水尽了项目范围说明书,解释说该功能不在项目范围之内,但客户回答说,在达成交易之前,项目经理所在公司的销售经理向其承诺会有这项功能。项目经理下一步应该采取什么措施?()
第19题:
在项目执行阶段之前,一名新项目经理被任命管理项目,前任项目经理在完成交接工作之前就已辞职,新项目经理需要了解项目开展的目的和理由。下列哪一份文件将为新项目经理提供该信息?()
第20题:
一个经验丰富的敏捷团队正在开展一个新项目。项目经理期望团队几乎不犯错误,比进度计划提前完成项目。团队认为项目经理的期望太高,因为每个项目都不一样。敏捷团队应该怎么做?()
第21题:
根据总监的要求修订项目进度计划
使用资源平衡,来平均项目团队成员的任务
减少项目范围以满足修订的项目进度计划
保持项目进度计划不变,但显示这种变更对其他制约因素的影晌
第22题:
告诉项目经理团队在开始时可能会犯错,但是每次迭代都会有所改善
在每日站会上向高级管理层通报项目经理期望
请产品负责人向项目经理讲述敏捷原则
请项目发起人任命一名熟悉敏捷团里的项目经理
第23题:
通知项目干系人项目完工
核实项目范围
收集项目干系人的反馈
审查组织过程资产更新