现代人力资源管理的原则说法中错误的是（ ）。A．完整全面地看待人的因素B．使员工认识到工作的意义及其重要性C．肯定个人的尊严，公正待人，对人彬彬有礼D．因人而异，随机制宜，有理有节

现代人力资源管理的特色表现在：①人力资源管理采取人本取向，始终贯彻员工是组织的宝贵财富这一主题，强调对人的关心、爱护，把人真正作为资源加以保护、利用和开发；②人力资源管理采取互惠取向，强调管理应该是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果；强调组织和员工之间的“共同利益”，并重视发掘员工更大的主动性和责任感；③人力资源管理采取科学取向，重视跨学科的理论基础和指导，包括管理学、心理学、经济学、法学、社会学等多个学科；④人力资源管理采取系统取向，强调整体地对待人和组织，兼顾组织的技术系统和社会心理系统；强调运作的整体性，各项职能之间具有一致性，并依靠和支持整个组织的战略和管理；⑤人力资源管理采取权变取向，强调因人、因时、因境实施管理，辩证地对待人和工作。

现代人力资源管理的原则包括：(1)完整全面地看待人的因素。(2)使员工认识到工作的意义及员工与企业的利益休戚相关。(3)肯定个人的尊严，公正待人，对人彬彬有礼。(4)鼓励员工自立自强。(5)不断加强员工之间的沟通，随时向员工提供有关信息。(6)不要高估自己而低估下属的能力。(7)领导者与管理者的计划、决策和意图，要用简洁的语言向下属解释清楚。(8)因人而异，随机制宜，适时适度，有理有利有节。

现代人力资源管理的原则：①完整全面地看待人的因素；②使员工认识到工作的意义及员工与企业的利益休戚相关；③肯定个人的尊严，公正待人，对人彬彬有礼：④鼓励员工自立自强；⑤不断加强员工之间的沟通，随时向员工提供有关信息；⑥不要高估自己而低估下属的能力；⑦领导者与管理者的计划、决策和意图，要用简洁的语言向下属解释清楚；⑧因人而异，随机制宜，适时适度，有理有利有节。因此，本题应该选ABCD。