非结构化面试的优点包括（ ）。（A）灵活自由（B）问题因人而异（C）标准统一（D）得到信息较深入（E）效率较高

题目

非结构化面试的优点包括（ ）。

（A）灵活自由

（B）问题因人而异

（C）标准统一

（D）得到信息较深入

（E）效率较高

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1.非结构化面试的优点包括( )．A．灵活自由B．问题因人而异C．标准统一D．得到信息较深入E．效率较高

2.非结构化面试的优点包括( )。A:灵活自由B:问题因人而异C:标准统一D:得到信息较深入E:效率较高

3.非结构化面试的优点包括()A:灵活自由B:问题可因人而异C:标准统一D:得到的信息较深入E:效率较高

4.非结构化面试的优点包括（ ）。A．灵活自由B．问题因人而异C．标准统一D．得到信息较深入E．效率较高

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  • 第1题：

    非结构化面试的优点包括()

    A:灵活自由
    B:问题可因人而异
    C:标准统一
    D:得到信息较深入
    E:效率较高

    答案：A,B,D
    解析：
    非结构化面试是面试考官与应聘者随意交谈，无固定题目，无限定范围，海阔天空，无拘无束，让应聘者自由地发表议论、抒发感情的面试方法。这种面试的优点是灵活自由，问题可因人而异，可得到较深入的信息；其缺点是这种方法缺乏统一的标准，易带来偏差。

  • 第2题：

    非结构化面试的优点包括（　　）

    A.灵活自由
    B.问题因人而异
    C.标准统一
    D.得到信息较深入
    E.效率较高

    答案：A,B,D
    解析：
    非结构化面试的优点：灵活自由，问题可因人而异，可深入浅出，可得到较深入的信息；缺点：缺乏统一的标准，易带来偏差，且对面试者的要求较高。

  • 第3题：

    非结构化面试的优点包括（　　）。


    A.灵活自由
    B.问题因人而异
    C.标准统一
    D.得到信息较深入
    E.效率较高

    答案：A,B,D
    解析：
    非结构化面试无固定模式，事先无须做太多的准备，面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可。非结构化面试可以说是漫谈式的，即面谈考官与应聘者随意交谈，无固定题目，无限定范围。其优点是灵活自由，问题可因人而异，可得到较深入的信息；其缺点是这种方法缺乏统一的标能，易带来偏差。

  • 第4题：

    非结构化面试的优点包括（　　）。


    A.灵活自由

    B.问题可因人而异

    C.标准统一

    D.得到信息较深入

    E.效率较高

    答案：A,B,D
    解析：
    非结构化面试的优点是灵活自由，问题可因人而异，可深入浅出，可得到较深入的信息；其缺点是这种方法缺乏统一的标准，易带来偏差，且对面试者的要求较高。

  • 第5题：

    非结构化面试的优点包括( )。

    A、灵活自由
    B、问题可因人而异
    C、标准统一
    D、得到信息较深入
    E、效率较高

    答案：A,B,D
    解析：
    非结构化面试的优点是灵活自由，问题可因人而异，可得到较深入的信息。

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