绩效诊断可以对( )进行诊断。A．管理制度B．企业绩效管理体系C．绩效考核指标体系D．考核者全面、全过程E．被考核者全面、全过程

题目

绩效诊断可以对( )进行诊断。

A．管理制度

B．企业绩效管理体系

C．绩效考核指标体系

D．考核者全面、全过程

E．被考核者全面、全过程

相似考题

1.绩效管理诊断的内容包括( )A、对管理制度的诊断B、对绩效管理体系的诊断C、对绩效考评指标体系的诊断D、对考评全面全过程的诊断

2.对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（　　）的评估。A.管理制度 B.绩效管理体系 C.绩效考评指标体系 D.考评全面、全过程

3.绩效诊断可以对（ ）进行诊断。 A.管理制度 B.企业绩效管理体系 C.绩效考核指标体系 D.考核者全面、全过程 E.被考核者全面、全过程

4.绩效诊断可以对（ ）进行诊断。A．管理制度B．企业绩效管理体系C．绩效考核指标体系D．考核者全面、全过程E．被考核者全面、全过程

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  • 第1题：

    了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对（ ）的诊断。

    A.绩效管理制度 B.绩效管理体系
    C.绩效考评指标体系 D.考评全面全过程


    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有动何种态度属于对（ ）的诊断。

    A．绩效管理制度
    B．绩效管理体系
    C．绩效考评指标体系
    D．考评全面全过程

    答案：D
    解析：
    p372。企业绩效管理的各项活动中，员工持有何种态度，通过参与绩效管理活动，员工有何转变，在实际工作中取得何种成果，职业品质和素养有哪些提高等。

  • 第3题：

    绩效管理总结阶段，绩效诊断的主要内容包括（）

    A、对企业绩效管理制度的诊断
    B、对企业绩效管理体系的诊断
    C、对绩效考评指标和标准体系的诊断
    D、对考评者全面全过程的诊断
    E、对被考评者全面全过程的诊断

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容包括对企业绩效管理制度的诊断、对企业绩效管理体系的诊断、对绩效考评指标和标准体系的诊断、对考评者全面全过程的诊断、对被考评者全面全过程的诊断。

  • 第4题：

    (2015年5月) 对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（　　）的评估。

    A.管理制度
    B.绩效管理体系
    C.绩效考评指标体系
    D.考评全面、全过程

    答案：B
    解析：
    P372
    绩效管理系统总体评估的内容
    1、对管理制度的评估
    2、对绩效管理体系的评估
    3、对绩效考评指标体系的评估
    4、对考评全面、全过程的评估
    5、对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接评估

  • 第5题：

    (2018年5月)绩效诊断可以对（ ）进行诊断。

    A.管理制度
    B.企业绩效管理体系
    C.绩效考核指标体系
    D.考核者全面、全过程
    E.被考核者全面、全过程

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P222—227
    绩效诊断的具体内容有：(1)对管理制度的诊断。(2)对企业绩效管理体系的诊断。(3)对绩效考评指标体系的诊断。(4)对考核者全面、全过程的诊断。(5)对被考核者全面、全过程的诊断。

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